摘要：在中國經濟發展的今天，工商管理在市場經濟中扮演的角色越來越重要，但是相對的其在管理過程中的職能，原則和途徑出現的問題越來越突出，如何才能發揮工商管理的作用和職能，有效提高管理質量，讓相關部門充分發揮自身作用，已經成爲當前管理的重難點。本文就目前工商管理面臨的種種困境，結合工商管理的特點，探討如何發揮工商管理的職能，貫徹工商管理的原則和具體的實施途徑。
關鍵詞：工商管理;管理職能;管理原則
隨着中國科技經濟，教育的發展，中國逐步走向高新技術的領先國家，向着社會主義現代化的發展方向出發。所以，作爲管理部門，做好工商管理工作，是維護經濟秩序，促進社會健康發展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結合工商管理的特點，來探討如何優化工商管理的職能，貫徹原則和最後的實施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作爲維護經濟秩序的重要方法，在中國經濟高速發展的今天，在經濟全球化的今天，需要我們認清當前現實，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作爲工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人羣。在中國加入世貿的今天，全球化經濟快速發展，國家的`工業、農業、手工業等各行各業的經濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經濟和貿易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養教育還不能和工商管理的實際工作相適應。絕大多數高校培養模式單一，專業設定不合理，課程內容缺少實踐性，使得培養的學生無法和市場需求相適應，管理人員沒有創新性[1]，難以滿足工商管理的實踐需要。
2.制度困境
目前我國工商管理問題的根源還是來自於體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發揮管理的作用和職能。當前的管理現狀是各部門多頭管理，各自爲政，無法做到責任到人，對於落實工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自掃門前雪，甚至出現在自己的門前都產生權益糾紛的情況，這對於管理就更加不利，對我國經濟體制建設也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執法上的管理，是幫助企業和個體企業監管的部門，是依法治國方針實施的代表部門之一。但是在實際生活中，由於管理的多頭性，管理事項和人物的複雜性，往往執法力度寬鬆，執行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價值無法體現。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內容，使其在實際應用中無法做到執法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時難以找到相應的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展
工商管理作爲維護經濟秩序的重要方法，在經濟全球化進程不斷加快，中國經濟高速發展的新時期，要順應瞬息萬變的時代環境，工商管理也要與時俱進，在保持原則的基礎上，擴大服務範圍，補充實施途徑。
1.發揮職能
工商管理的職能主要是引導，管理，和服務。其中服務是根本，管理是措施，引導是基礎。第一，透過引導職能，幫助企業的質的發展，正確引導企業走向積極發展的方向。工商管理部門根據市場目前的飽和度和新興行業的發展狀況，適當地對企業加以引導，避免企業的盲目跟從，造成企業和社會成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對於不合理，不合法，違規操作的中小企業進行適當的管理和教育，以維護正常的生產生活秩序，避免市場的秩序紊亂。對於相應的企業進行定期監督檢查，避免企業的鬆散和僥倖心理的滋生。第三，服務的職能。服務是工商管理的根本，是終極目的，一切爲了人們服務[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作爲原則性很強的行業，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動搖。在管理的人才上要開展積極的培訓，加強人才對於新的知識的吸收和運用，制定相應的管理質量要求，使得在充分了解新生事物的基礎上實踐好工商管理的具體內容。同時，對於管理中相對困難的問題，有相應的指導機制，幫助更好地解決問題，教育新人。最後，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時加強法律宣傳，提升企業對於法的認知，更好地爲之後的管理實施做貢獻。
3.管理的途徑必須優化
管理的途徑主要體現在四個方面，意識轉變，職能發揮，服務質量的提升，執法力度的加強。在這四個路徑的優化和完善實現後才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉變，部門提升自我意識，認清自身定位，發揮爲企業和社會服務的強大奉獻精神，積極爲企業和工商的改革發展提供更加優質的服務。並且要與時俱進，百花爭放，使用最新的科學技術和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進行，不拘泥於一時，固步自封。第二，發揮管理職能。目前工商管理具有許多複雜反覆的工作，包括註冊，審覈變更等，這些工作複雜多樣，需要我們發揮最大的耐心和細心，保證資訊準確，管理嚴格。在管理過程中，要明確個人職責，避免多頭管理[4]，無法落實的現象。第三，說到底，工商管理還是爲人服務，爲羣衆還有企業的服務，以便更好地爲國家發展做貢獻。所以我們要本着初心，規範自身，提高服務質量，確保工作的開展，改善作風。第四，健全監督執法體系，違法必究，執法必嚴，對於一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執法，監督，並保證實施效果。
三、結束語
綜上所述，當前工商管理的發展可謂是經濟發展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經濟快速發展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結合工商管理的特點，充分發揮工商管理的職能，從引導，管理和服務三個方面，貫徹管理的原則，培養良好作風，認真執行具體的實施途徑，包括觀念、服務、職能發揮、嚴格執法等方面。相信在這樣的詳細跟進落實下，工商管理能夠煥發新的生機，助力經濟更好更快發展，實現更加現代化、國際化的發展。
參考文獻
[1]王玉.探討工商管理在煤炭企業中的職能及管理原則、途徑[J].商品與質量，2016，(20)：51-52.
[2]張婷，漆圓方.探討工商管理職能的原則及方法[J].考試周刊，2017，(54)：105-106.
[3]韓思佳.新形勢下企業工商管理的職能探討[J].商場現代化，2015，(8)：118-118.
[4]隋越.淺談現代工商管理職能及管理原則[J].知音勵志，2016，(20)：125-126.