[關鍵詞]人工成本；人工成本分析；人工成本分析方法
一、人工成本總量及其構成變動情況分析
人工成本總額的計量是企業人工成本控制最基本的步驟。由於人工成本總額過去和現在都不是財會報表或勞資管理報表中的一個法定的統計項目，因此，企業建立這項統計指標以搞清歷年的或目前的人工成本總額的數字，沒有捷徑可走，只能從頭開始。
1.人工成本的核算項目和範圍。人工成本是指企業在一定時間內(通常爲一年)在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而支付的所有直接和間接人工費用。它包括企業支付給所有從業人員的工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本。
(1)職工工資總額。職工工資總額是指企業在一定時期內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬爲依據。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入職工工資總額的計算範圍。工資總額有六個部分組成，即計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(含上下班交通費補貼和洗理衛生費)，加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
(2)社會保險費用。社會保險費用指的是企業實際爲職工所支付的各種社會保險費用，具體項目包括養老保險費用、醫療保險費用、失業保險費用、工傷保險費用以及生育保險費用，簡稱“五大保險費用”。
(3)職工福利費用。職工福利費用是指企業在工資以外實際支付給職工個人以及用於集體的福利費用的總稱。它包括職工的醫療衛生費、喪葬撫卹、救濟費。生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業補貼費，集體福利設施費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼以其他福利費用。職工福利費包括直接人工費用中的福利費、製造費用中的福利費、管理費用中的福利費三項。
(4)職工住房費用。職工住房費用是指爲改善職工居住條件而支付的所有費用。包括從職工宿舍所提取的折舊費用，企業繳納的住房公積金，實際支付職工住房補貼(包括租房費用、房租差價補貼)和住房困難補助，企業住房的維修和管理費用，歸還住房借款本息和住房租賃保證金，以及用於住房方面的其他支出。
(5)職工教育經費。它指的是企業對將要就業和已經就業的職工，爲提高其思想政治水平和職業技能水平而進行的文化、職業道德、技術理論和實際操作等方面的教育、培訓和訓練活動所支付的費用。它包括爲本企業開辦技校所支付的一切費用，也包括聘請非本單位教員的費用，還包括送本單位職工到各類專業學校(職業技術學校、職工學校、技工學校、高等院校等)和各種職業技術培訓班、進修培訓及與其相關的培訓活動所支付的費用等。
(6)勞動保護費。它指的是企業爲實施安全技術措施、工業衛生等發生的費用，以及用於職工勞動保護用品(如保健用品、清涼用品、工作服等)的費用。它不包括勞動保護設備的購置費、維修費以及個人只能在工作現場使用的特殊用品。
(7)其他人工成本。“其他人工成本”是指企業支付的、不包括在以上各項目中的其他人工成本項目。如：①其他從業人員報酬；②工會經費；③企業因招聘職工而實際花費的.招工、招聘費用；④根據國務院發佈的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議獎和技術改進獎；⑤稿費、講課費及其他專門工作的報酬；⑥實行租賃經營企業的承租人的風險補償收入；⑦與人工成本有關的稅收等。