大學生就業與企業發展同行

摘 要：在我國現階段，大學生就業形勢嚴峻，就業壓力很大，許多應屆大學畢業生因爲沒有經驗而被用人單位拒之門外。介紹了有關勝任特徵和冰山模型的概念，對大學生具有的'潛在能力和獨特的優勢進行了分析，建議企業應該從長遠的角度出發，破除原有的險隘思想，給應屆大學畢業生提供更多的工作和培訓機會，力圖達成"雙贏"的目標。?
　　關鍵詞：職業生涯；跳板；勝任特徵；冰山模型?