集團化企業如何落實教育培訓

無論是針對於新員工的入職培訓，或是針對各層管理人員形式多樣的內部再，或是專門聘請專業人士授課等，這些都僅是人力資源部在人才開發和培訓工作中的起步，若想更系統、更的將培訓教育工作提升，我們必須對以往的'工作進行回顧，在執行過程中會有那些的存在，並且需要如何解決，以確保培訓教育工作的有序開展和進行。