近日，六七場秋季國際教育展在廣州輪番登場。記者採訪發現，相比往年，今年多家傳統留學機構加快轉型，將產品向產業上下游延伸，例如提供職業規劃指導、語言培訓、境外學習生活輔導服務。同時，留學服務鏈條延長，機構不僅是出國留學的“橋樑”，還爲留學生歸國就業創業提供服務。
隨着低齡留學人數的增加，中國留學生在海外學習、生活方面的各種問題日益凸顯，並且形成了巨大的市場需求。啓德教育最新發布的《中國留學生跨文化適應調查報告》顯示，價值觀和人際交往是中國留學生跨文化適應的最大難關。因此，爲將境外服務打造成業績新增長點，今年啓德教育新增設了多家海外分公司。繼澳大利亞外，啓德教育今年相繼在美國、加拿大等主要留學目的地國家新設立了分公司，服務內容涵蓋了海外升學、轉學、簽證、接機、遊學、實習等方面。在啓德教育集團 CEO黃嫺看來，“去中介化”，轉做完整教育鏈的供應商，提升用戶體驗，這纔是傳統留學機構的'轉型發展之路。
而新東方前途出國、琥珀教育今年也在英國倫敦建立了分公司。琥珀教育還在今年開始提供語言培訓服務。
日前，新東方海威時代總裁俞仲秋表示，新東方此前一直在解決留學產業的前端(如語言培訓)、中間(如留學諮詢)問題，一直沒能解決後端(如創業就業)問題，今後希望透過創立新公司把整個留學產業鏈打通，形成一個閉環。據悉，創立於去年10月的新東方海威時代主要針對“海歸”提供職業發展和就業培訓，目前，其正在計劃進入創投領域，爲有創業夢想和計劃的留學生提供資金支援。