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副鄉長掛職學習心得體會

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副鄉長掛職學習心得體會
根據縣委組織部安排,我作爲首批赴××掛職幹部於2012年2月21日至2012年4月10日,在*省海門市海門鎮東洲街道辦事處進行了爲期近兩個月的掛職鍛鍊。在這段時間裏,我抱着努力學習,拓寬視野,不斷提高自身修養和處理解決各方面問題能力的態度,始終珍惜機遇,自覺學習,刻苦鍛鍊,進一步磨鍊了自己的意志,增長了知識和經驗,我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是爲了促進工作,學習他人長處,增長自身經驗。思想交流是爲了學習先進精神,堅定發展信念。感情交流是爲了交朋識友,多獲得資訊。歸納起來,有以下幾點體會:
  第一,嚴格自律,全心投入,是做好掛職工作的思想基礎。到新的工作環境,內心無比的喜悅,感激組織能給我這次難得的鍛鍊學習的機會。但由於語言的關係,我很難聽懂別人的講話,他們知道我聽不懂方言,就主動說普通話,我也學着學習他們的方言,主動適應工作環境。自覺以學員的身份認真做好工作,渡過了一個思想適應期。在海門這樣一個經濟發展氛圍濃厚、服務理念至上的環境中,我真切的體會到奮鬥、努力的目標是更好地工作。掛職鍛鍊是一個難得的機遇,更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金,不是享受,而是學習,更是鍛鍊。“掛職”是一種特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是組織的形象。掛職期間,我嚴格按照作息時間上下班。上班時,認真閱讀有關資料,廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導,團結周圍同志,一切服從當地組織部和街道辦的安排,嚴格按照既定日程及內容開展工作,自覺參加掛職街道辦的各種集體活動,從未提過不合理要求。
  第二,勤於學習,深入思考,是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗,需要學習、思考與實踐的有機結合。初到海門,工作環境、工作對象都發生了極大變化,爲儘快實現角色轉換,除自覺參加有關會議,查閱資料、檔案和當地報刊外,我堅持深入部門、深入社區瞭解、熟悉街道基本情況,學習他們的工作思路和工作方法,堅持取人所長,補己之短,堅持與領導同事們交流思想,聽取、學習他們的經驗,在交談中汲取營養,在交流中積累經驗,不斷提高個人工作能力。
  第三,鍛鍊自我,推介昭蘇,是做好掛職工作的最終目的。掛職期間,我加強與當地幹部的交流,虛心做他們的小學生,誠心和他們交朋友,建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策,使他們更多地瞭解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態度和和善嚴謹的處世之道,在他們身上我看到了自己的缺點和不足,從他們那裏,我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中,我也學到了爲人處世、對待工作的`一些方法。本次掛職鍛鍊使我真正開闊了眼界,增長了才幹,磨練了意志。在今後的工作和生活中,我將以此爲契機爲起點,努力工作、奮發向上、自強不息,爲喀夏加爾鄉各項事業的發展奉獻自己的力量。
  近兩個月的掛職鍛鍊,透過學習瞭解和親身體會,我感到收穫很大,也認識到了差距和不足,增加了工作壓力和動力。感受之餘,更多的是思考。本人認爲:昭蘇的經濟社會發展雖然相對滯後,但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優勢,只要我們緊抓機遇,進一步解放思想,凝心聚力搞建設,一心一意謀發展,就一定能夠發揮自身優勢,不斷縮小與經濟發達地區的差距。
  掛職收穫
  掛職鍛鍊是人生中的一次重大經歷,掛職鍛鍊開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發展意識。
  第一,新挑戰。
  在熟悉新的工作環境的同時,角色定位是關鍵。一定要擺正位置。雖是掛職,不能失職;雖不參與分工,但不能當看客,千萬不能有臨時觀點,得過且過,把掛職當度假。要全身心投入,發揮主觀能動性,用心觀察,認真思考,仔細研究。在平時工作中,我自覺服從掛職單位領導安排的工作;直接或間接學習同事的工作方法,既不能把自己當作掛職單位的客人,又不能作爲主人;團結同事,不亂髮表個人意見。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高。 <1><2>副鄉長掛職學習心得體會