按照省廳、市局關於幹部培訓工作的部署，根據 “積極主動服務、嚴格規範管理”的原則，進一步轉變機關工作作風，提高行政能力、工作效率和創業服務水平，提高全縣國土資源隊伍的整體素質，提升國土部門形象，共同推進國土事業發展。經研究，制定了《xxxx年xx縣國土資源系統幹部培訓計劃》，現將有關事項通知如下：
一、解放思想，提高認識，用改革創新精神推動培訓工作科學發展。
各單位要繼續解放思想，提高對培訓工作重要性的認識，加強對培訓工作的組織與實施。承擔培訓任務的股室要緊密結合本地、本單位實際，按照科學發展觀的要求，樹立新的培訓理念，創新培訓形式和方法，創造性地開展培訓工作，切實抓好國土隊伍的作風建設和能力建設。
二、加強管理，統一部署，高效率地組織實施各項培訓任務。
今年全縣國土資源系統的培訓工作，除認真組織有關人員參加省、市的`培訓外，局機關業務股室按照業務對口原則負責培訓系統內業務工作人員。
三、統籌安排，精心組織，努力提高集中培訓質量與效果。
xxx年幹部培訓工作要從履職需要出發，本着“缺什麼，補什麼”的原則，精心組織師資、培訓教材，注重培訓效果，確保培訓工作取得實效。各股、室、所要認真處理好培訓與工作的關係，合理安排，保證參訓對象按時參訓。做到以培訓推動工作，以工作檢驗培訓的效果，培訓與工作兩不誤、兩促進。
承擔培訓任務的業務股室單位要詳細認真地制定業務工作培訓計劃，對培訓的對象、內容和形式作出科學安排,分期分批地開展培訓，並將今年的培訓計劃及進展情況於6月15日前報縣局辦公室。每一期培訓班結束後，組織培訓的股室要認真地進行總結，並將培訓總結及時交局辦公室。
四、學習培訓形式與方法。
一是組織參與市局舉辦的科級幹部進修班。全面提升科級領導幹部思想政治理論素質和領導水平。
二是開展領導談心談話活動。縣局領導幹部與所分管的股室所幹部職工每季不少於1次談心談話活動。
三是開展每日必讀活動。要求每個幹部職工養成每天讀書、讀報學習的良好習慣，每天記錄學習筆記，全年學習筆記在5000字以上。由縣局督查組定期、不定期進行抽查，對發現的問題及時進行糾正。
四是開展學習體會交流活動。各單位要組織本單位幹部職工開展好學習體會交流活動，相互進行交流，對有較大價值的學習體會組織大家學習，並透過學習園地等形式進行宣傳。
五是開展知識競賽活動。組織幹部職工開展國土資源法律法規知識競賽活動，並組織人員積極參加上級有關部門組織的知識競賽，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。
六是開展計算機文字輸入、文檔排版、表格製作、郵件收發等競賽活動，提高系統人員計算機操作水平，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。
七是開展理論調研活動。緊緊圍繞國土資源管理工作業務，積極開展理論探討和工作調研，各股室所每年撰寫並上報理論文章或調研文章一篇以上。
八是開展一次拓展訓練。按照省廳、市局對基層所人員拓展能力學習培訓的安排，擴大拓展範圍，對全體人員進行拓展訓練，培養全體幹部職工的團隊意識，提高工作人員的執行力、操作力，增強集體榮譽感和凝聚力。
九是鼓勵支援學歷在職教育。提倡幹部職工在不耽誤工作的前提下進行函授等各種不脫產學習，提高幹部職工綜合素質和能力水平。
十是開展好老年體協活動。組織開展好各種有利於老同志身心健康的文體活動，積極組織老幹部建言獻策，做到老有所學，老有所爲。