團學幹部培訓工作總結範文
2014年12月我榮幸的參加了學校組織的團學幹部培訓班，透過這次短暫但非常有意義的培訓學習，我的的確確獲益非淺，以下就是我個人透過這次不平凡的學習中所總結的心得體會，請團組織檢閱。
在這次培訓中，談了很多問題，例如比較熱門的如大學生的素質問題，藝術修養，人生目標，人生價值，學生幹部的素質。其中我覺得最讓我有所感觸的是當代大學生應該具有什麼樣的素質和能力這個問題，透過這次學習，我對這個問題有了更深入的瞭解。我認爲，在這不斷變換髮展的時代，對於我們未來社會主義現代化建設者來說，提出了新的更高的素質要求。作爲21世紀建設人才的當代大學生，要想不落伍，就得學會高超的生存、發展本領，能夠審時度勢，與時俱進。有預見力，能察於未萌，見微知著;有應變能力，能隨之應變;有創新能力，能不斷自我否定，自我更新，自我發展。這就要求我們在校大學生不僅必須具有紮實的基礎與專業知識，有基本的學習能力，能應用學過的知識來分析問題和解決問題，是高層次的複合型人才;而且必須具有自我調控能力，能夠適應21世紀高科技發展所帶來的多元化、多變性、發展的外部世界。
具體來講，我覺得這個時代要求我們當代大學生的素質必須達到下述四個標準：
第一， 具有堅定的中國特色社會主義信念。
中國特色社會主義事業，必須造就具有中國特色社會主義信念的人。必須把社會主義現代化建設事業所要求的優良素質與市場經濟發展所必備的商品意識、競爭觀念等有機地結合起來，成爲中國特色社會主義所要求的合格人才。
第二，具有全面發展的綜合素質。
現代化的人應該是全面發展的人。人的素質是由政治、思想、文化、法律、道德以及人格等諸要素構成的統一體。各要素不是孤立存在的，而是相互貫通，相互影響，不可分割的整體。缺少哪一方面都會對人的整體素質產生不良的影響。生產力愈發展，市場經濟愈發達，對人的素質要求就愈全面，愈高。
作爲社會主義現代化事業的合格人才，必須具有良好的思想品質;具有與市場經濟相適應的良好的道德、法律素質;具有深厚的專業知識和勞動技能。
第三，具有與時俱進的現代化素質。
社會主義市場經濟是與時俱進的現代化經濟，首先要求的是具有現代化理念的人才。要成爲一個具有現代化理念的人，必須培養自己與時俱進的現代化素質。
第四，要有團隊精神和凝聚力精神。
一個人的能量總是有限的，而一個團隊的能量則是無限的。實現人的價值除了具有獨立完成工作的能力外，更重要的是具備和他人協同完成任務的能力。因此團隊精神的確立對一個組織的正常執行與發展就顯得尤爲重要。我覺得在平時工作中的很多事情，靠一個人是不可能做的成的，只有依靠大家的能量。靠着團隊的幫助才能做好，提到了團隊精神就又牽涉到了另一個問題那就是凝聚力，我始終覺得凝聚力對我們大學生來說非常重要，因爲一個團隊要肯辦事，辦好事，辦成事，沒有凝聚力，不行。所以說我覺得我們大學生應該在這方面對自己有一定要求。
教師後備幹部培訓總結
2014年12月我在教師進修學校參加了爲期五天的校級後備幹部培訓班。這次培訓班是在縣委縣政府、教育局的統一領導下組織實施的，受到了領導的高度重視。在開學典禮上各級領導對參加這次培訓的學員提出了學習要求，並寄予了高度的希望，讓我爲自己能成爲這次培訓班的學員而感到高興和自豪。這次培訓主要由收聽教師的講座，領導幹部的獻身說法和觀看教師禮儀錄像等幾部分組成。透過自身的認真學習和交流使我開闊了視野，增長了知識，倍感受益匪淺。總得來說有以下幾點收穫：
一、思想認識進一步提高
2013年我成爲一名共產黨員，在生活和工作中我努力做到嚴於律己，熱心助人，盡職盡責。雖然工作認真努力，但缺乏勇於創新的精神，動力不足。培訓中劉汛濤局長講到：“公則吏不敢慢，廉則民不敢欺”，做人要處事公道，爲人要清正廉潔，只有這樣在工作中才能披荊斬棘，才能最大限度的獲得人心，提高組織的凝聚力。他還說：“做人要善謀大事，肯做小事”，只有肯做小事的人，才能在成長中發現大事，並學會處理大事。劉局長的講話讓我很受教育，使我認識到一個人無論成功與否，他首先必須是一個思想正派的人，一個愛國的人，我深深的意識到，要想成爲一名合格的教師後備幹部，必須從培養和提高自身思想素質開始。只有樹立了正確的人生觀、價值觀，樹立了爲人民服務，爲社會主義事業奮鬥終身的遠大志向，才能爲今後的學習、工作指明方向，提供動力。
二、教育理念進一步更新
五天的集中培訓，時間雖然短暫，但卻讓我對現在的教育理念有了新的認識。在學習中，我對“實施大語文教育，構建書香校園”的李懷志校長，杜郎口中學放羊式創新課堂開創者———崔其生，還有高考最牛的校長——李靜，欽佩不已。他們的人格魅力及創新做法讓我大開眼界，學到了許多先進的`管理理念。下面我就談談我的幾點淺薄的認識：
(一)提高教育質量，創建特色學校文化
1、學校文化就是學校作爲一個社會羣體特殊存在的樣式，是學校的生存和發展方式。它不僅物化於學校的物質條件中，也滲透於學校生活的方方面面，體現在師生日常行爲細節中。學校要結合具體情況，發現並潛心研究出一套符合學校實際的文化特色。
2、打造優秀的教師隊伍。
沒有優秀的教師，不可能培養出優秀的學生。要打造品牌學校，必須建設一支品牌師資隊伍。從某種意義上說，有了品牌教師，纔會有品牌教育，要透過培訓、學習等多種方式提高教師素質，讓他們都能有所創新，並形成自己的教學風格，使教師們看到自己的優點，讓他們都有“天生我才必有用”的愉悅感。使學校形成教師善教，學生樂學的教學氛圍。