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主題拓展項目

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主題拓展項目1

主題拓展項目

軍事拓展培訓做爲體驗式培訓的一種,在今天已被衆多公司的人力資源部當做提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中,

在這次的軍事拓展訓練我收益很多::幫助我成長,提高了我的自信心,意志能力。在拓展的真人cs中,對於女孩而言,拿着從來沒有玩弄槍,在極其不熟悉的,惡劣的訓練場地中,我們努力按照教練宣佈的遊戲規則進行。再者就是拓展項目中培養合作意識,改善自我人際關係。在軍事拓展訓練---穿越電網項目中,有 80% 的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。經過大家共同的努力,我們在指定的時間裏成功穿越。也透過這次的拓展,我和交大網絡校區的老師們更加的熟悉。因爲我們曾經是“cs戰隊”的戰友們更多範文謝謝您的支援和鼓勵!!!

在整個訓練期間,我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支援,同時,爲了解決某一問題,甚至完成一個合作項目,我們每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享,討論,甚至相互質證,這是一個最易產生思想火花的時刻。在這裏,每個人的性格優勢,能力優勢,都得到極大的發揮;同時,拓展項目中,我們的領導們也特意設定有培養團隊內部溝通、合作,以期達到改善和提高我們兩個部門的人際關係的項目.在體驗的過程中,團隊成員中相互關心,幫助的行爲展現也會極大地改進我們兩個部門之間的人際。

透過這次的拓展訓練是我們明白了怎麼換位思考也懂得了更好的去處理部門之間、同事之間的問題。這次拓展訓練離不開公司領導的良苦用心,非常感謝領導對我們的栽培以及重視。

主題拓展項目2

海灘帝國課程收益:

成就企業帝國的關鍵因素(綜合管理理念)

今日的帝國是團隊的帝國(高效能團隊建設)

親歷“帝國”的構築過程(強化管理與團隊意識)

享受過程:

朋友、快樂、陽光、海灘、汗水(團隊融合與心態調節)

帝國的夢想和未來(企業文化建設和動力提升)

課程內容:

企業的“帝國時代”

目前,在我們的社會版圖上,那些規模龐大、影響力超過大多數國家的企業正在發揮着主導作用。美國通用汽車公司的年銷售額已經超過了以色列的國內生產總值;而埃克森石油公司的年銷售額則遠遠大於波蘭的國內生產總值。大約有161個國家的財政收入不敵沃爾瑪公司的業績。美國通用電氣擁有着數以百計的子公司——其中不乏象“通用金融”這樣的巨型企業——而它們的勢力範圍比大多數國家還要廣大。

越來越多的企業正在成就企業帝國,越來越多的企業渴望建立自己的企業帝國……

主要規則:

團隊將在沙灘上用竹子、繩子等器材搭建海灘帝國

海灘帝國內必須有指定的建築、設施、武器:城牆、城門、營房、瞭望臺、港口、壕溝、吊橋、竹筏等

帝國間將有一場按規則進行的戰爭,戰爭後將重新分配資源

最終目標是實現最大的海灘帝國

項目安排:

2天標準課程

基礎團隊建設、熱身遊戲、團隊破冰

海岸線穿越或叢林穿越

帝國時代

企業文化建設項目

1-2個經典拓展項目

室內課、video回放分析及室內分享

海灘帝國宣言:“退而獨善其身,進而治國平天下!”“我們面前只有兩條路,一條是投降,一條是把我們的戰鬥進行下去!”“我們的目標只有一個,那就是統一帝國!”……海口美視五月花對面的海灘上,40名“戰士”在宣讀《帝國戰書》,面對咆哮的大海,他們將重返金戈鐵馬的帝國爭霸時代,用智慧、熱情、團結、勇氣和力量來建設自己的帝國,在沙灘上、在水面上、在談判席上與對手展開競爭,開拓疆土,打造出能戰勝一切困難的鋼鐵隊伍!

主題拓展項目3

【主題拓展項目:員工家庭活動日】

活動背景:

公司不僅希望員工瞭解自己工作的企業,而且也希望員工的親人瞭解和關注公司,以給予在公司工作的親人更多的支援和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛,讓企業融入家庭,成爲家庭的一部分。探索公司活動創意新穎,執行經驗豐富,將爲您和您的企業打造一場別開生面的家庭日活動。在公司裏定期舉辦“家庭日”,可以讓員工和家屬們歡聚一堂,讓家屬瞭解員工的工作,增強公司的`凝聚力和員工的自豪感,提升員工的忠誠度。

活動策劃:

策劃思路及達成目的:

必須提煉核心思想:讓個人-家庭-企業在一天的活動中感同身受

必須具有主題創意:增強投入度,深刻體驗

輕鬆、娛樂:一個美好的“家庭同樂日”

執行方案:

活動設計以家庭爲單位;

活動具有廣泛的可參與性,任何年齡、性別都可參加,無須特殊的技能;

活動規程具有較大的彈性和餘地,即便參加者比較隨意,活動亦可順利進行;

活動形式輕鬆、快樂,注重溝通、交流、互動、融合;

爲企業和員工提供相互瞭解、增進感情的機會和平臺;

讓單身員工加入,組成臨時家庭……

活動現場:

整個活動現場宛如一個夢想王國,洋溢着幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛。活動設計還包括刺激的體育及智力活動,鼓勵員工展現自我、挑戰極限!

活動感悟:

員工說:我覺得我們的企業就像一個大家庭,我很有歸屬感;

員工家屬說:我爲我的先生(太太)感到自豪,他(她)供職於一家如此優秀的企業;

領導說:我從中感受到理解的幸福和支援的力量……。

適合對象:團隊所有成員的家庭組織

活動時間:半天、一天、其它時長。

適合地點:齊力拓展活動基地;任何旅遊風景區;運動場。

齊力拓展培訓機構非凡的活動策劃和活動執行能力將帶給您一次激情的非凡體驗!

您需要的僅僅是把您的需求交給齊力的活動專案策劃項目組!

在這裏讓我們一起爲您的團隊揚起前進的風帆,一起放飛您的團隊希望。

主題拓展項目4

【主題拓展項目:建橋過河】

主題形式:

團隊項目

項目時間:

四小時

主題簡介:

建橋過河,強調團隊的協作能力和領導的創新、決策能力。透過遊戲讓團隊成員發揮出各自的解決問題能力,認識到團隊合作的重要性,並使其透過培訓提升良好的精神面貌,從而把遊戲中的啓迪運用的工作中,放鬆與學習兼備,不失爲一項好的選擇。

主題說明:

整個團隊利用非常有限的資源建設一座橋,並能將所有人成功轉移至河的對岸。

培訓目的:

1、加強學員對於團隊合作精神的認識。

2、版主學員理解團隊內和團隊間合作的重要性。

3、幫助學員理解有效的溝通才是合作成功與否的關鍵。

4、培養團隊的合作精神,對時間的時間的管理,對事物的計劃,並能充分利用好每一分鐘。

培訓分享:

1、在遊戲過程中,兩組的組員是如何進行溝通的?

2、資源如何進行分配?如何達到資源的有效利用?

3、兩個小組如何進行協調合作?

企業收益:

企業成員在參加拓展訓練項目時,不再有公司那套職位,階級之分。但同時在遊戲的過程中,又需要選取新的領導者,從新編製成爲一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業成員得到了充分的潛力發揮。透過建橋過河項目,企業從中可以得到以下收益:

建立共同目的:企業上下級之間、部門之間、員工之間形成共識,朝着共同的方向努力,使團隊更團結更具有凝聚力,更生氣勃勃。

主動變革:改進組織內部的資訊交流,使員工在工作崗位上表現更佳的領導與管理才能,使企業和組織面對各種變革與挑戰更爲從容、有序。

團隊學習:進一步明確和認同組織目標,增強企業員工的信心與責任感,令每一位員工都具有自覺地爲整個企業負責的態度。樹立相互配合、相互支援的團隊精神和整體意識。

同步成長:提升企業員工的整體素質,激發個人潛能。培育企業文化,提高工作效率,從而提升企業效益。

培訓提示:

【1】利用一切可能的辦法進行兩岸溝通,達成一致意見。形成建橋計劃。

【2】需要選出一名能人,他既能起到溝通兩岸隊員意見的作用,又能作爲建橋工和師,指揮整個建橋過程。

【主題拓展項目:軍事商戰特訓】

商場如戰場,都是要在有限的資源條件下最大化利用資源並採取最優戰略去達成一定的目的,因此都會涉及到人、財、物、時間、空間等要素,這就需要最佳的戰略思維才能使得這些要素最大化發揮它們的作用。因此從戰略的角度說,企業的這一功能是相同的。他們都涉及到組織管理的基本功能,涉及計劃、組織、領導、控制等等······

活動背景說明:

傳統的戶外活動式樣單一缺乏新意不能吸引參與者的注意,我們將團隊合作與個人挑戰以“海盜傳奇”的劇情演繹方式讓參與者親身體驗與其中。體驗活動劇情介紹:

戰役:

您的團隊在這場商戰中,將經歷一次又一次的考驗,得到一次又一次的歷練!在戰役以後,您的團隊定將鳳凰涅磐,慾火重生!

戰略:

在這場戰役中,您的銷售團隊將經歷團隊組建,信任,博弈,商業談判,競爭與合作,時間管理,細節,自我突破,奉獻等項目,熔鍊您的團隊!

歃血爲盟--團隊組建:

我們是同事,我們是兄弟,我們是戰友!

我們有同一樣的名稱!

我們有同一樣的信念!

我們爲了同一個目標,奮勇向前!

戰火兄弟連--團隊信任:

相信我!

當你需要的時候,有我們在!

當你倒下的時刻,有我們在!

無論你身處何處,我們,絕不放手!

冷戰--商業談判,信用

對手是狡詐的,敵人是冷酷的。

冷靜,再冷靜!

這是一場博弈,我們將何去何從?

最終,誰才能取勝。

兵臨城下--市場競爭

這是兵家必爭之地,這是生死存亡的時刻!

我們是攻還是守?

我們是該相信還是不相信?

在肉搏戰中,誰能堅持到最後?

警戒!夜幕中的敵人!

一天的戰鬥過去了

夜幕中,敵人隨時可能進攻

商戰中,對手一直在窺視我們!

警戒!最高警戒!

看到每一個角落,洞察每一處細節!

渡過這個漫長的夜,明天將有更多的挑戰!

主題拓展項目5

【主題拓展項目:草原風雲錄】

課程背景:

現代社會發展日新月異,促使人們工作和生活節奏加快。每天不但要忙碌於繁重的工作任務,還要面臨不斷迎接新的挑戰和自我素質的提高,家庭社會和工作使人們無法放鬆自己,導致精神壓力和負擔太重。這樣不但對人們的生理和心理健康有所危害,而且也不利於公司企業的發展和個人工作效率的提高。加快企業的發展,不能僅靠全面的冷冰冰的制度,還必須加入更人性化的機制,以增強個人對團隊的歸屬感和參與感,激發出員工的主觀能動性,營造和諧的工作環境,才能突破工作效率低下、缺乏活力、離職率高等企業發展瓶頸。

項目目標:

各部落的人們利用一切規則允許的方式,蒐集到儘量多的有利於自己的情報和消息,而後採取一系列的措施和行動,最終奪取其他部落的旗幟而達成吞併部落,達到統一大草原的目的。

此次活動採用關聯遞進的方式進行。各小組在活動開始時將分別組建自己的“部落”,並建立自己部落的名稱、部落旗幟、歌曲、口號以及選舉產生部落首領。在部落建立後利用各種方法完成統一大草原的目的。