有關工時的精選知識 最新文章
特殊工時的加班工資該如何計算？04-21
在工作中有很多種類的工資計算方法，比如計時，計件，綜合工時等等，那麼這些工時下的加班工資都是怎麼計算的呢?本站小編爲大家介紹!不定時工作制的加班費計算不定時工作制是指企業因工作情況特殊，需要安排職工機動作業，無法實...
什麼是標準工時-如何制定09-22
標準時間，就是指在正常條件下，一位受過訓練的熟練工作者，以規定的作業方法和用具，完成一定的質和量的工作所需的時間。下面就讓我們一起來詳細瞭解一下標準工時!標準時間的界定條件：規定的環境條件下;按照規定的作業方法;...
工時規劃與薪酬管理07-01
引導語：據人力資源和社會保障局發佈的勞動爭議資訊顯示：勞動報酬、經濟補償金爭議已經佔勞動爭議總量的66.9%。而涉及到加班、各類休假和補償金等具體問題，使得工資覈算標準的繁雜性在企業人事管理業務中尤爲突出。【Bac...
企業生產工時的管理09-24
生產工時的起源於西方美國，由泰羅發現的，在美國的西部煤礦開採中，當時他發現挖煤工人生產效率比較低下，實行的計時工資。後來經過對工具的改進和對計件工資相結合大大提高了效率。它的方法後來被廣泛流傳應用到各行各業中...
2016年工時休假怎麼按工齡計算？04-21
不少社會新鮮人進入公司在意的事情之一就是與福利掛鉤的工齡問題，那麼2016年最新的工齡和休假的關係到底是怎麼計算的。本站小編爲大家介紹!(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶...
關於實行特殊工時申請報告06-02
篇一：關於實行特殊工時申請報告北京市豐臺區××人力資源和社會保障局：我單位是一家生產製作模型的企業，註冊地址：北京市豐臺區沙崗甲5號，現有員工×人。我公司主要以加工製作爲主，因客戶加工訂單不穩定，生產任務不均衡，需採...
工時考勤管理制度範本（通用5篇）02-17
隨着社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的工時考勤管理制度範本（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。工時考勤管理制度1爲確保正常...
綜合工時考勤管理制度範本（通用5篇）02-21
現如今，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編整理的綜合工時考勤管理制度範本（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。綜合工時考勤管理制度1爲確保正常工作秩序，增加員...
如何計算綜合工時的加班費 加班費計算標準07-06
企業因生產特點不能實行標準工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批准可以實行不定時工時制度。那麼如何計算綜合工時的加班費呢?下面就讓我們一起來了解一下吧!《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成...
綜合計算工時制加班工資怎麼算04-21
綜合計算工時工作制是指採用以周、月、季、年等爲週期綜合計算工作時間的工時制度。那綜合計算工時的員工怎麼算加班工資呢?本站小編爲大家詳解如下!實行綜合計算工時工作制員工實行計件工資制，其超過綜合計算週期的總...
綜合計算工時制人員的加班工資如何計算07-06
綜合計算工時工作制，是指單位以標準工作時間爲基礎，以一定的期限爲週期，綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業報經當地區縣勞動保障局批准，未經批准，不能任意擴大範圍。實行綜合計算工時工作制...
2016年工時和工資的計算方法規定04-21
由於每個月的長短不一，出勤天數也會不一樣，因而會產生員工請假時(不滿勤)的工資計算方法不一樣，導致應得工資有差額，那麼究竟2016年最新的關於工時和工資的計算方法和規定是怎麼樣的呢?本站小編爲大家介紹!從2015年7月1日...
約定特殊工時制度是否有效？07-04
標準工時制度，也稱爲標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一週中工作日天數，並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。那麼約定特殊工時制度是否有效?接下來，本站小編就爲大家整理了以下內容，供大家...
綜合計算工時制工資怎麼發？04-21
什麼是綜合計算工時制?工資是怎麼發的?本站小編爲大家帶來相關解讀，歡迎檢視!綜合計算工時工作制是指因工作性質特殊或者受季節及自然條件限制，需在一段時間內連續作業，採取綜合計算工時制以周、月、季、年等爲週期綜合...
標準工時制度適用於哪些工作？02-15
標準工時是在標準工作環境下，進行一道加工工序所需的人工時間。那麼標準工時制度適用於哪些工作呢?下面是小編整理的相關內容，歡迎閱讀!【事件】老李是一名貨運司機，專門負責公司的長途運輸項目，有時一離開家就是半個多月...
關於ie標準工時計算方法（最新）05-06
標準工時是實施現場管理的重要基礎，準確的標準工時可以平衡生產線，有效分配工作人員，生產各部門都要依據標準工時制定相應的工作計劃。下面是小編整理的關於ie標準工時計算方法(最新)，歡迎大家參考!標準工時是IE工程師的...
不定時工時制度特點10-02
制度特點1、經批准實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。2、實行不定時工作制的職工，用人單位應採取適當的`休息方式，確保職工的休息休假權利和生產，工...
人力資源管理關注工時還是關注目標07-01
工時管理有錯嗎?工時管理是很多公司還在實施的一種人力資源管理方法，主要目的就是記錄員工所有的工作時間都花在哪裏，小編認爲這沒有錯，有錯的是工時記錄方式以及對工時數據的運用。下面是本站小編爲大家帶來的人力資源...
新華網南京６月２３日專電（朱立毅、陳剛）商務部等部門２３日在南京舉行的第二屆中國國際服務外包合作大會上介紹了我國近期推出的服務外包扶持政策，其中包括稅收、勞動工時和人才培訓等方面的內容。服務外包是指客戶單位將非核心業...
我國有哪些工時制度09-16
標準工時制度，也稱爲標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一週中工作日天數，並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。因此標準工...
各種工時制下加班費計算方法03-27
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出...
2016各種工時制的加班費計算方法07-08
在工作中，工時的計算也有很多種，比如標準工時制，綜合工時制等等，那麼在這些不同的工時制中加班工資的計算方法是怎麼樣的呢?下面本站小編爲大家介紹，歡迎檢視!小王2010年到一家策劃公司上班，每月固定工資爲3,000元，公司採用...
摘要：綜合計算工時工作制在實施中一系列問題需要澄清，如工時計算問題、工資支付問題、加班費支付問題以及負工時問題等。對於綜合計算工時工作制應以週期爲單位計算總的工作時間；在工資支付問題上，即使勞動者在一個週期內...
實行特殊工時申請報告範文03-07
隨着社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼什麼樣的`報告纔是有效的呢？下面是小編爲大家整理的實行特殊工時申請報告範文，希望對大家有所幫助。北京市豐臺區××人力資源...
2017特殊工時管理規定02-08
特殊工時制是相對標準工時制而言的，指因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制度的，按照法律規定，可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。下面是小編整理的2017特殊工時管理規定，歡迎大家參考!1、前言爲了規範特...