三種典型簡歷
第一種，激情型。我是一個熱愛生活、熱愛生命的年輕人，愛好廣泛，善於與人交往，工作中敢於承擔壓力，具有極強的責任心和團隊精神。雖然我沒有很高的學歷也沒有很好的資本炫耀，但是我年輕，有一顆朝氣蓬勃的心，這是我的資本，我相信會給你帶來很多的精彩。
第二種，簡約型。工作必須具備的素質：堅持、自信、勇敢、禮貌、微笑、寬容、踏實、忍辱負重、儀表大方、有感染力及感激每個人，這僅是我一點工作經驗總結。
第三種，務實型。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘一百字以上，英語聽說讀寫能力達到四級水平；善於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的`經驗；能夠熟練應用OFFICE的各種功能、進行高效率的辦公室日常工作；本人工作認真負責，且有很強的責任心和進取心。
彬彬：上面是三份應聘祕書崗位的簡歷，分屬三種類型。請從三個選項中選擇一份你認爲最好的簡歷。
韓小紅：我選務實型。因爲簡歷裏把他的工作能力和組織能力，也就是社會交往能力，還有他的團隊精神，以及這種上進、努力、追求進去學習能力，都表達出來了。
彬彬：韓總選擇了務實型，宋柯選擇哪個？
宋柯：這三份我一個都選不上，要是非得選一個，我也得選務實型。這份肯定會比較容易被關注到，因爲前面兩份虛的東西太多。第一份簡歷，要競爭祕書這個職位估計沒有機會，第二份雖然比較簡潔，但是基本上是形容詞。
張建國：對一個合格的祕書來說，這三種類型確實都有欠缺，當祕書是很不容易的，配合不默契會很彆扭。
彬彬：對，祕書要天天面對，如果不喜歡他，怎麼讓他天天面對你。
張 建國：不喜歡他就很難做好。祕書的要求確實很高，既要有一個基本的職業化技能，比如檔案處理能力、打字速度等等，又要了解老闆的心思，老闆沒有講出來你就 能瞭解他。此外，還要處理好跟各部門的關係，你不能在部門經理、員工面前太張揚，不然老闆的工作很難開展，所以這個職位要求各種能力的綜合。