知道團險個人先進事蹟怎麼寫嗎？下面本站小編爲大家整理的團險個人先進事蹟材料，歡迎閱讀借鑑!
團險個人先進事蹟材料一
團險銷售部以和諧保險建設活動的深刻內涵爲依託，積極探索開展“與國家醫療保障政策配套，受政府委託的健康保險業務”，積極參與多層次社會醫療保障體系建設，創新承保了XX市城鎮職工大額醫療補助金保險。5年多來，共承保人羣933萬人，爲59356人次的參保人提供賠款保障4.73億元。2007-2010年被評爲人保健康XX分公司先進集體、優秀部門。
1、嚴格服務流程，完善服務制度，獲得醫保中心、醫療機構、參保職工認可。一是強化風險管控，降低經營風險。根據審覈及理賠工作流程，透過基本醫療保險和大額醫療保險一體化審覈及監督巡查事前、事中干預，實現就醫診療行爲的全程監控。截止2010年底，共審覈各類病歷28903份，醫療費總額4.4億元，涉及初審違規醫療費1521萬元;對各類醫保定點醫療機構監督檢查1500餘次，參協助醫保中心對各種違規行爲處罰45次，追回違規基金800餘萬元，確保基金安全有效執行。二是發揮自身優勢，參與醫保管理。在參與費用審覈和醫保管理工作的同時，注重調研，撰寫調研報告，提出了許多合理化建議，在協助市醫保中心完善管理辦法、提高管理水平方面做了大量工作。三是積極做好視窗服務工作，認真解答參保人與醫療機構問題，多次收到參保職工表揚信。四是完善制度建設，規範項目運營。制定完善了《大額醫療保險理賠手冊》、《大額醫療項目運作流程》等十餘項工作流程及管理辦法，確保了大額醫療項目的依法合規經營。
2、服務業務一線，促進業務發展。完成本職工作的同時，團險銷售部成員積極利用項目資源對公司的商業市場予以支援，體現公司“健康管理+健康保障”特色。開展社保政策培訓，創辦《政策之窗》，爲一線夥伴及時送上最新的社保政策;協助分公司完善醫療服務網絡;參與健康管理系統開發等。
3、服務社會，勇擔責任。爲倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，團險銷售部全體成員參加了分公司“藍絲帶”青年志願者服務團隊。先後參加了汶川地震都江堰志願服務、奧運前夕滸苔清理、XX衛生系統組織的“愛佑童心”志願服務項目。此外，還多次組織無償獻血活動。一系列志願活動，展現了部門員工勇於承擔社會責任的良好形象。
團險個人先進事蹟材料二
提起縣人壽保險公司經理，認識的人無不心悅誠服。她於1985年入司，在壽險事業上一干就是25年。這期間，她先後從事過業管、團險、中介副經理等各個崗位的工作，幾乎每年都被省、市公司評爲先進個人。現任縣支公司經理的她全身心地投入到工作中，帶領全司員工銳意改革、科學發展，開創了縣支公司的新局面，也得到了全司員工的擁護和愛戴。，公司在保持業務規模穩步提高的同時，業務結構進一步優化，利潤水平大幅提升，公司各項工作蓬勃發展。
身爲一名女同志，在體力和精力上與男同志相比都要有一定的差距，但她在工作中表現出來的那種“巾幗不讓鬚眉”的霸氣和拼勁卻讓許多男同志都自愧不如。業務發展是她的強項，在多年的業務發展實踐中，她積累了大量的客戶資源和豐富的工作經驗，這讓她在發展業務時得心應手、收放自如。在她負責公司團險工作期間，全縣各機關、企事業單位的保險業務幾乎全在我公司投保，團險市場佔有率高達97%以上;在公司中介業務起步之初，由她負責代理業務的啓動，透過不斷的摸索和努力，快速地佔領了銀郵銷售渠道，爲公司日後中介業務的發展打下了堅實的基礎。別人誇她業務能力強,可她卻總是說：“我的能力遠不及諸位老同志，要說心得，就是要不怕辛苦，自己不斷地努力。”是呀，瞭解的人都知道，工作中她就是有一股不服輸、不怕累、不言敗的勁兒。展業時她風裏來，雨裏去，別人走訪一個單位，她就走訪三個;別人每個單位去攻關一次，她就去五次。如此辛苦的付出，換來的是業務的快速發展，贏得的是客戶的肯定和大家的尊敬。雖然她已經是公司的“一把手”，但對一些單位和客戶仍然堅持親自走訪，使合作關係得到了進一步鞏固。
如果說努力是她成功的關鍵，那麼豐富的知識就是她幹事業的強大助力。自己常說一句話：“幹就幹強，爭就爭王”。在公司，不論是保險條款，還是相關法規，她都爛熟於心。每次上級公司有新的險種或規定出臺，她都是第一個弄懂弄透，並在工作中加以運用，使她在做業務、搞管理各方面都遊刃有餘。自上任經理以來，她對自己的學習要求的更加嚴格，學習的內容也從原來的業務知識，到現在的管理學、行業法律、內部規定等內容的全面學習，業務、財務、業管、內控各個方面的知識她都十分的清楚和精通。同時，她還重點加強了對科學發展觀的學習，充分領會科學發展觀的深刻內涵，並且將科學發展觀與公司工作實際相結合，使公司的各項決策都切合實際，提高了公司的效益水平，增強了公司可持續發展的能力。在自身加強學習的同時，她還在全公司組織開展了各種形式的學習活動。爲提高櫃面人員的綜合素質，在她的倡導下，開展了櫃麪人員崗位技能練兵活動;爲提高銷售人員的業務技能，她要求定期開展業務知識考試達標活動;在上級公司組織的各種學習活動中，她都是帶頭學習，堅持寫學習心得，在全公司營造了濃厚的學習氛圍。
“嚴於律己，寬以待人”是的座右銘。作爲領導，她十分注重自己的一言一行，時時處處爲羣衆和員工做好榜樣。公司的作息時間，她帶頭遵守，每天總是提前到崗，下班最後一個回家，不但從未因個人有事請假曠工過，而且爲了工作她放棄了無數個節假日和休息時間;公司每次下達任務指標，她總是認領的.最多，完成的最早，而公司發放物品她卻總是最後一個領取;公司業務突擊，她都要深入到基層一線進行業務督導、靠前指揮，親自給每一位主管打電話，給夥伴們以鼓勵;內勤加班加點，她都要到現場指導和慰問。“清則正、廉則明”，廉潔自律是一名合格領導的必備條件，作爲公司的一把手，很多事情需要拍板決定，她一向堅持原則，站在客觀、公正的角度，把一碗水端平，從不優親厚友，搞雙重標準，不但如此，對自己身邊的人反而更加嚴格。這麼多年，她從未拿過客戶和員工一分錢，未吃過客戶和員工一頓飯，未收過客戶和員工一份禮。她的廉潔還體現在她的大公無私、勤儉持家，瞭解她的人都知道“她要的不是政績、不是官位，要得是公司的發展，是全公司員工收入的提高。”作爲當家人，公司花每一分錢都要仔細斟酌，從無用手中權力爲自己謀求私利行爲，用她的說話“好鋼要使在刀刃上，錢要用在最需要的地方”!“心底無私天地寬”，由於她一心爲公，員工們對她所做的決定都堅決的擁護，使得公司政令暢通，各項工作井井有條。正如大家所說：“有這樣一個當家人，我們放心”。她對待自己如此嚴格，可對待他人卻十分的平易近人。公司裏無論是公司員工還是業務人員，她平時都以兄弟姐妹相稱，從不以領導自居;她心思縝密，誰家生活困難，她都會盡力幫助，誰家有紅白喜事、員工生病住院，她也都會盡量抽時間前去探望。平時工作中，她經常找員工座談聊天，徵求羣衆對公司發展的意見和建議，以便更好地改進工作。比如每次業務競賽之前，都要徵求各級人員對獎項設定的意見，最後進行權衡決定，使競賽方案科學合理，每次都較好地調動了業務人員的積極性，從而完成預定目標。
她發展業務當仁不讓，搞管理、抓服務也頭頭是道。業務管理是風險管控的重要環節，豐富的業務知識讓她對每一個崗位的工作內容都瞭如執掌，對工作中的問題和漏洞總能一語中的，因此，她提出的改進措施或管理規定也十分實用和必要。財務是保證公司正常運營的基礎，她利用自己的財務知識，對公司的總體財務情況進行分析，研究制定財務政策，在有限的財務資源情況下，發揮了最大的效能和作用，保證了各項工作的順利開展。業務管理是防範風險的重要環節，，在她的關注下公司未出現違規業務，保證了各項工作的開展，賠付率保持在較低水平，提高了公司創利水平。服務是市場競爭的重要砝碼，她深知服務對公司發展的重要性，提出並制定了櫃麪人員、銷售人員的服務標準和獎懲方案，組織開展各種形式的服務競賽活動，定期評選服務明星。一系列措施調動了全員講服務、比服務的熱情，提升了公司的服務品質，樹立了公司良好的社會形象。
公司搞得好，關鍵看領導。的辛勤付出，換來了縣人壽各項工作的蒸蒸日上，有了這樣一個帶頭人，縣人壽必將在發展的道路上取得更大的輝煌!