人力資源和社會保障部新聞發言人李忠24日介紹2013年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況時表示，人社部將加強社會保險基金投資管理和監督，制定養老保險基金市場化、多元化投資運營辦法。同時，落實稅收優惠等支援政策，大力發展企業年金、職業年金等多層次養老保險。據透露，2013年城鎮五項社會保險基金總收入合計爲32900.9億元，同比增長13.8%;五項社會保險基金總支出合計爲26521億元，同比增長19.6%。
李忠指出，下一步人社部還將積極推進社會保障制度建設，深化養老保險頂層設計研究，整合城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險制度，實施職工養老保險與城鄉居民養老保險接續政策。推進城鄉居民基本醫療保險制度整合，全面推進和完善居民大病保險制度，深化醫保付費方式改革，完善異地就醫結算辦法。適時啓動機關事業單位養老保險制度改革，制定基礎養老金全國統籌實施方案。研究漸進式延遲退休年齡政策。大力加強社會保險基金監管，完善社會保險基金預算制度，推進基金安全評估和社會監督試點，嚴厲打擊詐騙社保基金行爲。提高經辦管理服務水平，加強社會保險精算工作，加強基層經辦管理服務能力建設。完善社會保險資訊披露制度，拓展資訊披露渠道，定期主動公開基金運營和結存、經辦管理和服務情況等。
據悉，2013年城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育五項保險參保人數分別達到32212萬人、57322萬人、16417萬人、19897萬人、16397萬人，比2012年底分別增加1785萬人、3680萬人、1192萬人、887萬人、968萬人，均超額完成全年目標。城鄉居民社會養老保險參保人數爲49750萬人，比2012年底增加1381萬人;基金收入2154億元，同比增長17.8%;基金支出1453.7億元，同比增長26.4%。李忠指出，2014年養老金總體水平還將調整，平均增幅大約10%左右，這是綜合考慮職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力，以及企業退休人員養老金水平等因素確定的。