當前位置:學問君>辦事指南>社保政策>

廣西養老保險基金投資運營正式啓動

學問君 人氣:1.27W

12月13日,廣西與全國社會保障基金理事會在北京簽訂《基本養老保險基金委託投資合同》,成爲《基本養老保險投資管理辦法》出臺後全國基本養老保險基金委託投資擬定首批簽約省份中的第一家。這標誌着廣西基本養老保險基金委託投資進入實際操作階段,並從此拉開了廣西社保基金保值增值的帷幕。

廣西養老保險基金投資運營正式啓動

  

廣西人力資源和社會保障廳12月28日向媒體通報:12月13日,廣西與全國社會保障基金理事會在北京簽訂《基本養老保險基金委託投資合同》,成爲《基本養老保險投資管理辦法》出臺後全國基本養老保險基金委託投資擬定首批簽約省份中的第一家。這標誌着廣西基本養老保險基金委託投資進入實際操作階段,並從此拉開了廣西社保基金保值增值的帷幕。

基本養老保險基金是廣大羣衆的“養命錢”,也是重要的公共基金。在繼續加強基金管理的同時,地方政府積極穩妥地開展養老基金的投資運營,將有利於實現養老基金保值增值、緩解養老基金壓力、確保社保制度可持續。廣西的養老保險基金規模相對較小,根據規定以委託投資方式實現保值增值的需求比發達省份更爲迫切。

根據《基本養老保險投資管理辦法》規定,由省級政府將各地可投資的養老基金歸集到省級社會保障專戶,統一委託給國務院授權的養老基金管理機構進行投資運營。廣西壯族自治區人民政府與全國社會保障基金理事會簽訂合同後,將在今年年底前和2017年分別完成300億元和100億元的委託投資資金歸集和移交,由全國社會保障基金理事會實行集中運營、市場化投資運作。《辦法》也明確規定,“委託人、受託機構、託管機構、投資管理機構因養老基金資產的管理、運營或者其他情形取得的財產和收益歸入養老基金資產,權益歸養老基金所有。”

此次廣西基本養老保險基金委託投資,受到自治區領導的高度重視,多次指示要在確保安全情況下,爭取增值。自治區人社廳、財政廳聯合對相關數據進行了動態測算。在摸清全區養老保險基金滾存結餘的底數基礎上,統籌考慮廣西經濟發展、就業狀況、參保人數變化和繳費基數的變動、退休人員待遇調整、財政補助以及政策變更等具體因素,對有關數據、收入支出、風險防控等進行了反覆演算,對各種不可預見的情形也進行了分析評估,最終提出養老保險基金委託投資運營的基金規模爲400億元、採用保底收益方式投資運營5年的建議。

廣西養老金的計算公式:

“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人帳戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%;“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。

廣西養老金如何計算及案例

養老金關係到每個人的老年生活質量,但由於其計算公式複雜,政策不斷變化,很多人並不清楚自己退休後能拿多少養老金,下面我們選擇三個典型個案進行計算和分析。讀者可以對號入座瞭解自己的養老金領取狀況。

⑴繳費水平高養老金隨之增多

王女士,飯店服務員,1957年出生,年齡50歲,1976年參加工作,繳費年限30年8個月,2007年正式退休。按原有規定每月可拿退休金1455.91元,按新規定每月實際可領取1541.9元退休金,增加了85.99元。

案例分析:王嫂養老金增加的原因主要有兩個方面。一是新老政策計算辦法的區別,個人帳戶由11%調整爲8%,但新規定裏增加了基礎養老金的比重,這樣一來與改革前大致平衡,只是結構發生了一點變化而已。新政策還加入了指數化工資的概念,鼓勵多繳多得,因此新計發辦法得出的養老金水平,繳費水平高、年限長的人將會更加受益。也就是說,個人原來拿的`那些基本沒變,但是多繳費、多工作的人還要多拿。

王女士屬於多繳費的那部分人。根據她的繳費記錄,2000年以前,單位效益看來不錯,單位給她繳納的養老保險基數超過了社會平均工資。雖然2000年以後單位不景氣,繳費基數持續下滑,但是總的來說,繳費基數大於1,屬於多繳費的那類,所以養老金增加幅度比較大。

按照新規定,基本養老金由三部分組成,分別是基礎養老金、過渡性養老金和個人帳戶養老金。根據計算,它們分別是851.64元、606.41元、83.85元,三項相加是1541.90元。

⑵繳費年限長也能多拿養老金

潘先生,紡織廠幹部,年齡60歲,1947年2月出生,1968年11月參加工作,繳費年限38年零4個月。2007年2月正式退休,從3月份開始按月領取養老金。按新舊政策計發辦法,他每月應拿退休金從過去的1633.34元,增加爲1732.27元退休金,實際增加98.93元。

案例分析:潘先生繳費年限比較長因此能多得養老金,這也是新政策的激勵機制。這種激勵體現在兩個方面,

一是工齡長多拿養老金。實際繳費時間長,繳費滿多少年,就發給基數的百分之多少,也就是繳費滿20年的職工可以拿到20%,滿30年的可拿到30%。

二是退休時間晚,相應所得的養老金也就越多。新辦法根據退休年齡不同,個人帳戶養老金計發以個人帳戶儲存額,除以國家規定的不同計發月數。

根據繳費記錄,潘先生在1998年之前的繳費基數是社會平均工資的1.2倍,後來逐步下降,1999年是70%,2007年是30%,僅僅比最低工資高一些。平均下來,他的繳費基數低於社平工資,如果不是他的繳費基數低,他拿的養老金肯定還要高。