貴州省工傷保險費率：貴陽市社保調低工傷保險費率，由1.2%調低爲1%，以下是詳細介紹！
爲貫徹落實《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發【2016】36號)精神，降低企業成本，增強企業活力，促進就業穩定。經省人民政府同意，階段性降低企業職工基本養老保險和失業保險費率，從2016年5月1日起，養老保險企業繳費比例由20%降低爲19%，個人繳費費率不變，仍爲8%;失業保險企業繳費費率由1.5降低爲1%，個人繳費費率不變，仍爲0.5%。上述兩項保險降低費率的期限暫按兩年執行，即從2016年5月1日至2018年4月30日止。
另從2016年4月1日起，貴陽市社保調低工傷保險費率，由1.2%調低爲1%。
省人力資源和社會保障廳消息，爲貫徹落實人力資源社會保障部和財政部有關檔案精神，降低企業成本，增強企業活力，經省人民政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳近日印發《關於階段性降低企業職工基本養老保險和失業保險單位繳費費率的通知》(黔人社廳發〔2016〕10號，以下簡稱《通知》)，規定從2016年5月1日起，階段性降低我省企業職工基本養老保險和失業保險單位繳費費率。
《通知》規定，從2016年5月1日起，我省企業職工基本養老保險單位繳費比例按照人力資源社會保障部和財政部檔案要求，由20%降至19%，失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%，降低費率的期限暫按兩年執行，即降低費率期限從2016年5月1日起至2018年4月30日止。
《通知》規定，我省企業職工基本養老保險個人繳費比例仍爲8%。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費比例仍爲20%。失業保險個人繳費比例仍爲0.5%。由於個人的基本養老金和企業繳費比例無直接關係，因此，降低單位繳費費率對個人基本養老保險金並不會產生影響。
降低社會保險費，是黨中央、國務院推進供給側結構性改革，實施“三去、一降、一補”重大戰略的工作部署之一。《通知》要求，各地要繼續貫徹落實國務院和我省2015年出臺的關於降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規定，確保政策實施到位。
拓展閱讀：
12月14日，記者從貴州省人社廳瞭解到，貴州實行“工傷保險”省級統籌2年多來，工傷職工受益廣泛，企業減負明顯。
2014年7月，貴州省工傷保險省級統籌正式實施，經過兩年多的磨合，實現了政策制度、經辦規程、資訊系統、基金管理“四統一”。
目前，貴州省工傷保險基金累計結餘升至19.57億元。2015年，貴州全省享受待遇人數較2013年增加了24%，但待遇支出只增加了4%。今年9月，全省工傷保險徵繳收入同比減少1.49億元，爲企業減負明顯。
“這一升一降，是省級統籌執行穩健、效益提升、抗風險能力增強的真實反映，說明省級統籌真正體現了工傷保險的大數法則和互濟原則。”貴州省人社廳副廳長謝丹青說。
決策：
市級上升省級 做成一個“大盤子”
貴州工傷保險市級統籌模式執行到2013年時，一系列“新情況”出現：全省享受待遇人數比2009年增長了59%，當期基金結餘同比下降50.4%;全省9個市州中，安順市、六盤水兩市當期結餘率爲-23%和-17%，工傷保險基金已難以自求平衡，加上各地同類企業不同費率，工傷職工待遇標準差異等，矛盾突出。
問題來了，怎麼辦?解決問題的路徑只能是提高統籌層次，實現省級統籌。深入調研後，新的問題出來了，是選擇統收統支模式還是調劑金模式?
“選擇省級調劑金模式相對簡單，推動阻力也小，但由於“盤子小”，不能從根本上解決問題。”貴州省人社廳副廳長謝丹青說：“經過深入研究分析，我們認爲，調劑金模式只是省級統籌的過渡模式，統收統支纔是方向，因此下決心實施統收統支的省級統籌改革”。
由市級統籌到省級統籌，怎麼“統”?這不是軟件升級打補丁，而是一項系統的'改革創新工作。“我們最終確定了統一政策標準、統一經辦規程、統一資訊系統、統一基金管理的‘四統一’模式”。謝丹青說。
實施：
構建“省級統籌”制度體系
圍繞“四統一”目標，在充分調研的基礎上，貴州找準了推進工傷保險省級統籌的着力點——省級集中管理基金。全省制定統一的經辦規程，使用統一的資訊管理系統，實現基金徵繳、工傷認定、勞動能力鑑定、待遇支付、財務管理、基金監督等系統化操作和全程監管。
確定了省級統籌的基本框架，《貴州省工傷保險基金省級統籌實施意見》順利出臺。隨後，貴州又陸續出臺18個配套檔案，構建起工傷保險省級統籌的制度體系。
從源頭的工傷認定抓起，制定《貴州省工傷認定管理辦法》，規範工傷認定事權，由市縣兩級共同組成工傷認定辦公室，解決基層管理鬆懈和矛盾上交問題。
抓住基金管理這一核心，印發了《貴州省工傷保險基金省級統籌財務管理有關問題的通知》，從資金管理權限、會計覈算、基金預算與決算、基金的監督管理等方面進行規範，讓基層有章可循。
此外，貴州還對全省費率確定機制、勞動能力鑑定監督和質量管理、工傷康復定點機構准入標準、工傷輔助器具配置目錄、工傷康復管理、工傷醫療機構定點管理等各項工作進行了明確和規範。
成效：
職工受益廣泛 企業減負明顯
貴州工商保險實行省級統籌2年多來，目前基金累計結餘升至19.57億元。基金的“盤子”更大，互濟能力進一步增強。去年10月開始，全省徵繳工傷保險的平均費率從1.27%降至0.94%。
今年9月，全省工傷保險徵繳收入同比減少1.49億元，爲企業減負明顯。2015年，貴州全省享受待遇人數較2013年增加了24%，但待遇支出只增加了4%。
“這一升一降，是省級統籌執行穩健、效益提升、抗風險能力增強的真實反映，說明省級統籌真正體現了工傷保險的大數法則和互濟原則。”謝丹青說，這是規範管理帶來的效益，業務規範和系統完善，使得不合理支出被有效控制，工傷職工合理的待遇不但沒有降低，相反得到更好的滿足。