最近，人社部制定了《機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》，對機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續業務經辦流程進行規範。
人力資源社會保障部辦公廳關於印發《機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》的通知
人社廳發〔2017〕7號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，中央國家機關養老保險管理中心：
爲統一規範機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續業務經辦流程，確保轉移接續銜接順暢，按照《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)和《關於機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續有關問題的通知》(人社部規〔2017〕1號)確定的基本原則和主要政策，我部制定了《機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》(以下簡稱“經辦規程”)。現印發給你們，並就貫徹執行經辦規程提出如下要求：
一、充分認識做好轉移接續工作的重要意義。做好機關事業單位基本養老保險關係和職業年金的轉移接續工作，有利於保障參保人員流動時的養老保險權益，促進機關事業單位養老保險制度改革順利推進。制定和施行統一規範的經辦規程，是貫徹落實機關事業單位養老保險制度改革的配套檔案，是經辦職工養老保險關係轉移接續的基本遵循，也是規範經辦管理服務工作的根本保證。各級社會保險經辦機構要統一思想，提高認識，認真學習經辦規程的內容，遵循經辦規程的具體要求，切實做好經辦規程的貫徹落實工作。
二、準確把握經辦規程的基本內容和要求。機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續工作是社會保險經辦機構的一項新業務，經辦規程既包括機關事業單位基本養老保險關係，也包括職業年金轉移接續;既涉及機關事業單位之間、機關事業單位與企業之間基本養老保險關係轉移接續，也涉及職業年金與企業年金之間的轉移接續。各級社會保險經辦機構要認真掌握轉移接續的政策依據、適用範圍和責任主體等內容;嚴格執行經辦規則和相關要求，遵守經辦服務職責、流程、標準和時限;準確理解職工基本養老保險關係和職業年金轉入轉出資訊、資金等項目的指標解釋，正確使用各種賬表卡冊;重點掌握職業年金轉移涉及的補記、記實、保留以及企業年金等銜接辦法;熟悉多次轉移、欠費、重複繳費等情形的處理辦法，保證機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續經辦工作有章可循、精準實施。
三、紮實開展宣傳培訓工作。經辦規程政策性、專業性和操作性強，及時開展宣傳引導和業務培訓工作十分重要。各地要制定宣傳方案，統一宣傳口徑，印製宣傳資料等;依據經辦規程，認真梳理參保人員關心、社會關注的重點、難點和熱點問題，明確宣傳重點內容和重點對象;充分發揮網絡、報刊、電視等媒介作用，幫助參保人員全面準確瞭解相關政策，耐心釋疑解惑，合理引導社會預期和輿論方向。各地要把培訓作爲業務經辦工作的重要基礎，有計劃、分層次地組織學習培訓。要抓好經辦骨幹培訓，培養一支政策宣講和業務操作能手，做到精準操作，運用自如。同時要抓好參保單位人力資源管理人員的培訓，確保經辦規程落實不走樣。
四、着力加強經辦管理服務工作。各地要嚴格按照經辦規程的要求，細化省內轉移接續規程，優化轉移接續流程，簡化辦事環節和手續，拓展服務渠道，創新服務方式，提高經辦管理質量和服務水平。要加強機關事業單位基本養老保險個人帳戶和職業年金個人帳戶管理，規範帳戶項目，強化分項管理，分類做好基本養老保險個人帳戶資金、繳費形成的職業年金、參加本地機關事業單位養老保險試點的個人繳費本息劃轉的資金、補記的職業年金和企業年金等記賬管理工作，確保分得清、記得準、轉得動、接得上，維護參保人員的合法權益。要加強經辦能力建設，適當充實經辦力量，配置必要工作設施，落實工作經費。抓緊改造本地業務資訊系統，實現地方與部級轉移接續資訊系統無縫銜接，推動跨區域資訊互聯互通，充分應用資訊系統提高轉移接續效率。加快推進“互聯網+公共服務”，方便參保人員辦理關係轉移手續和查詢諮詢相關業務。切實加強地區之間、社會保險經辦機構之間和部門(單位)之間的溝通協調，強化責任，上下聯動，左右協調，形成工作合力，爲參保單位和參保人員提供方便、快捷、優質的服務。
五、建立工作分析報告制度。各地要組織好所屬地區轉移人次和基金的統計、覈實、彙總、上報工作，確保數據真實、及時和準確，每季度次月10日前將數據上報部社保中心。要對轉移接續情況進行動態監測，認真解決銜接不順、轉移不暢的問題。要跟蹤瞭解經辦規程的實施情況，研究解決工作中出現的新情況、新問題，加強風險防控，及時化解各種矛盾，重要情況和重大問題及時報告。
六、切實加強組織領導。做好機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續工作，直接關係到參保人員的切身利益，事關改革發展穩定大局。各級人力資源社會保障部門要高度重視，加強組織領導，精心籌劃實施。各地社會保險經辦機構要嚴格按照經辦規程的要求，結合本地區工作實際，研究制定貫徹落實的工作實施方案，明確任務、明確責任、明確時限、明確要求，並加強督促檢查，確保落實到位。
人力資源社會保障部辦公廳
2017年1月18日
機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)
第一章 總則
第一條 爲統一規範機關事業單位工作人員基本養老保險關係和職業年金轉移接續業務經辦程序，根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)、《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》(國辦發〔2015〕18號)、《關於機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續有關問題的通知》(人社部規〔2017〕1號)和《關於印發職業年金基金管理暫行辦法的通知》(人社部發〔2016〕92號)，制定本規程。
第二條 本規程適用於參加基本養老保險在職人員(以下簡稱參保人員)在機關事業單位之間、機關事業單位與企業之間流動就業時，其基本養老保險關係和職業年金、企業年金轉移接續的業務經辦。
第三條 縣級以上社會保險經辦機構負責機關事業單位基本養老保險關係和職業年金的轉移接續業務經辦。
第四條 參保人員符合以下條件的，應辦理基本養老保險關係和職業年金的轉移接續：
(一)在機關事業單位之間流動的;
(二)在機關事業單位和企業(含個體工商戶和靈活就業人員)之間流動的;
(三)因辭職辭退等原因離開機關事業單位的。
第五條 參保人員在同一統籌範圍內機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關係，不轉移基本養老保險基金。省(自治區、直轄市)內機關事業單位基本養老保險關係轉移接續經辦規程由各省(自治區、直轄市)制定。
省內建立一個職業年金計劃或建立多個職業年金計劃且實行統一收益率的，參保人員在本省(自治區、直轄市)機關事業單位之間流動時，只轉移職業年金關係，不轉移職業年金基金;需要記實職業年金的，按規定記實後再辦理轉移接續。省內建立多個職業年金計劃且各年金計劃分別計算收益率的，參保人員在省內各年金計劃之間的轉移接續，由各省(自治區、直轄市)自行制定實施細則。
第六條 轉出地和轉入地社會保險經辦機構透過全國基本養老保險關係跨省轉移接續系統，進行基本養老保險關係和職業年金轉移接續資訊交換。
第二章 基本養老保險關係轉移接續
第七條 參保人員在機關事業單位之間跨省流動的、從機關事業單位流動到企業的，按以下流程辦理：
(一)出具參保繳費憑證。參保人員轉移接續前，參保單位或參保人員到基本養老保險關係所在地(以下簡稱轉出地)社會保險經辦機構申請開具《養老保險參保繳費憑證》(附件1，以下簡稱《參保繳費憑證》)。轉出地社會保險經辦機構覈對相關資訊後，出具《參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。
(二)轉移接續申請。參保人員新就業單位或本人向新參保地(以下簡稱轉入地)社會保險經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《養老保險關係轉移接續申請表》(附件2，以下簡稱《申請表》)。如參保人員在離開轉出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉入地社會保險經辦機構與轉出地社會保險經辦機構聯繫補辦。
(三)發聯繫函。轉入地社會保險經辦機構對符合轉移接續條件的，應在受理之日起15個工作日內生成《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》(附件3，以下簡稱《基本養老保險聯繫函》)，並向參保人員轉出地社會保險經辦機構發出。
(四)轉出基本養老保險資訊表和基金。轉出地社會保險經辦機構在收到《基本養老保險聯繫函》之日起15個工作日內完成以下手續：
1.覈對有關資訊並生成《基本養老保險關係轉移接續資訊表》(附件4，以下簡稱《基本養老保險資訊表》);機關事業單位之間轉移接續的，轉出地社會保險經辦機構應將繳費工資基數、相應年度在崗職工平均工資等記錄在《基本養老保險資訊表附表》(附件5);
2.辦理基本養老保險基金劃轉手續。其中：個人繳費部分按記入本人個人帳戶的全部儲存額計算轉移。單位繳費部分以本人改革後各年度實際繳費工資爲基數，按12%的總和轉移;參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。當發生兩次及以上轉移的，原從企業職工基本養老保險轉入的單位繳費部分和個人帳戶儲存額隨同轉移;
3.將《基本養老保險資訊表》和《基本養老保險資訊表附表》傳送給轉入地社會保險經辦機構;
4.終止參保人員在本地的基本養老保險關係。
(五)基本養老保險關係轉入。轉入地社會保險經辦機構收到《基本養老保險資訊表》和轉移基金，在資訊、資金匹配一致後15個工作日內辦結以下接續手續：
1.覈對《基本養老保險資訊表》及轉移基金額;
2.將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和參保人員個人帳戶;
3.根據《基本養老保險資訊表》及參保單位或參保人員提供的材料，補充完善相關資訊;機關事業單位之間轉移接續的，根據《基本養老保險資訊表附表》按照就高不就低的原則覈實參保人員的實際繳費指數。
4.將辦結情況告知新參保單位或參保人員。
第八條 參保人員從企業流動到機關事業單位的，其流程按本規程第七條規定辦理。轉移基金按以下辦法計算：
(一)個人帳戶儲存額：1998年1月1日之前個人繳費累計本息和1998年1月1日之後個人帳戶的全部儲存額。個人帳戶儲存額與按規定計算的資金轉移額不一致的，1998年1月1日之前的，轉入地和轉出地均保留原個人帳戶記錄;1998年1月1日至2005年12月31日期間，個人帳戶記賬比例高於11%的部分不計算爲轉移基金，個人帳戶記錄不予調整，低於11%的，轉出地按11%計算轉移資金並相應調整個人帳戶記錄;2006年1月1日之後的個人帳戶記賬比例高於8%的部分不轉移，個人帳戶不予調整，低於8%的，轉出地按8%計算轉移資金，並相應調整個人帳戶記錄。
(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資爲基數，按12%的總和轉移;參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
第九條 參保人員因辭職、辭退、未按規定程序離職、開除、判刑等原因離開機關事業單位的，應將基本養老保險關係轉移至戶籍所在地企業職工社會保險經辦機構，按以下流程辦理轉移接續手續：
(一)原參保單位提交《機關事業單位辭職辭退等人員基本養老保險關係轉移申請表》(附件6)，並提供相關資料。
(二)轉出地社會保險經辦機構在收到《機關事業單位辭職辭退等人員基本養老保險關係轉移申請表》之日起15個工作日內完成以下手續：
1.覈對有關資訊並生成《基本養老保險資訊表》;
2.辦理基本養老保險基金劃轉手續，轉移基金額按本規程第七條第四款第2項規定計算;
3.將《基本養老保險資訊表》傳送給轉入地社會保險經辦機構;
4.終止參保人員在本地的基本養老保險關係並將辦結情況告知原參保單位。
(三)基本養老保險關係轉入。轉入地社會保險經辦機構收到《基本養老保險資訊表》和轉移基金，在資訊、資金匹配一致後15個工作日內辦結以下接續手續：
1.覈對《基本養老保險資訊表》及轉移基金額;
2.將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和參保人員個人帳戶;
3.根據《基本養老保險資訊表》及相關資料，補充完善相關資訊;
4.將辦結情況告知參保人員或原參保單位。
第三章 職業年金轉移接續