“全省機關事業單位養老保險改革後，我們原來試點單位編制內人員的養老保險關係怎麼算?”
從省人社廳獲悉，根據省政府《關於妥善處理我省原機關事業單位養老保險試點有關問題的通知》，屬於機關事業單位編制內的參保人員，轉移到國家及省統一實施的機關事業單位養老保險制度(以下簡稱機保制度)。其養老保險關係的轉移接續，等全省正式啓動機保制度經辦後實施。其養老保險關係和個人帳戶根據人員是否在職實行不同處理，具體爲：
如果參保人員還在職，那麼單位和個人應在轉移養老保險關係和個人帳戶的基礎上，從2014年10月1日起，分別按照機保制度規定繳費，2014年10月1日以後已在原試點的繳費額應予以抵扣。
2014年9月30日及以前的個人帳戶全部儲存額(含本金和利息，下同)原則上應劃轉至本人職業年金個人帳戶，待退休時一次性支付給本人。具備條件的地方可根據當地原試點的基金結餘和財力等情況，在辦理轉移養老保險關係後，一次性或分次支付給本人。
如果參保人員已領取養老金，則按以下原則處理：
2014年9月30日及以前已按規定辦理退休(職)手續並領取待遇的人員，由主管部門審覈並報人社部門，按照國家和我省規定的統籌項目，重新覈定其養老待遇標準，從2014年10月1日起按重新覈定的養老待遇標準執行。
2014年10月1日至我省正式啓動機保制度經辦工作以前辦理退休(職)手續並領取待遇的人員，單位和個人在轉移養老保險關係和個人帳戶的.基礎上，從2014年10月1日起，按機保制度參保繳費並重新覈定其養老待遇標準,從其在原試點領取待遇的當月起按重新覈定的養老待遇標準執行。
2014年10月1日至我省正式啓動機保制度經辦工作以前，其間已領取的待遇與重新覈定的養老待遇標準的累計差額，在實施參保經辦工作後，按規定清算，多退少補。
個人帳戶餘額原則上一次性支付給本人，不再發放原核定的個人帳戶養老金。2014年9月30日及以前已按規定辦理退休(職)手續並領取待遇的人員，原核定並領取的個人帳戶養老金可按原規定繼續執行，但個人帳戶餘額不得一次性支付給本人。