很多單位都爲職工辦了醫保卡，每月存錢進去錢，供職工上醫院看病時用，可是很多人都不知道如何使用，醫保卡到底怎麼用？是不是用來付掛號費和藥費啊？卡里的錢用完還有用麼？下面小編爲大家講解。
什麼是醫療保險？
醫療保險指透過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險是爲補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
醫療保險繳費比例
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例爲在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例爲本人工資收入的2%。隨着經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
單位和職工個人繳費基數如何確定？
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%爲繳費基數；高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例是多少？
國務院規定：用人單位繳納的醫療保險費分爲兩部分，一部分用於建立統籌基金；一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般爲用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付範圍和職工年齡等因素確定。
醫療保險的作用
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。
醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
2、調節收入差別，體現社會公平性。
醫療保險透過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護社會安定的`重要保障。
醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關係和社會矛盾的重要社會機制。
4、促進社會文明和進步的重要手段。
醫療保險和社會互助共濟的社會制度，透過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了“一方有難，八方支援”的新型社會關係，有利於促進社會文明和進步。
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
職工醫療保險繳費年限累積嗎
職工醫療保險繳費年限是可以累積的!也就是說中間斷交可以累計年限。醫療保險不連續繳納會給自己帶來麻煩，因爲如果斷交期間，生病住院需要報銷的話，報銷的比例是會下降的。
醫療保險指透過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金?不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例爲例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
醫療保險繳納年限相關政策
根據國家規定，失業者參保是無需繳費的。在失業期間可參加職工醫保，保費由失業保險基金支付。失業保險異地轉移，醫保可隨同轉移。失業者在失業地即可參加職工醫保了，其失業保險經辦機構爲其繳納醫保費的期限，與領取失業保險金期限相一致。經辦機構應將繳費金額、時間等資訊及時告知醫保經辦機構和本人。而在轉移方面，需要執行轉入地職工醫保政策。失業人員停止領取保險金後，經辦機構也將停止爲其繳納醫保費用。此時，停止領取失業保險金人員可按規定相應參加職工醫保、城鎮居民醫療保險或新農合。
社會醫療保險包括三部分：基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險。這三部分是縱向依次遞進的三層保障體制。
而基本醫療保險是保障職工和退休人員患病時得到基本醫療，享受基本醫療待遇，是社會醫療保險的主要險種。
大額醫療互助資金是爲了提高職工和退休人員醫療保障水平，減輕個人負擔，對基本醫療保險的補充形式，補充醫療保險則是企業爲了不降低職工現有的醫療待遇水平，保證醫療保險制度平穩過渡而建立的，是對基本醫療保險和大額醫療互助的補充形式。
其中基本醫療保險和大額醫療互助資金是由單位和個人共同繳納，政府補貼，由區社保中心統一管理，按照統一報銷標準使用的。補充醫療保險由參保單位從單位工資總額中按一定比例提取，制定政策自行管理。
對於醫療保險相關繳納政策是國家根據現在社會的相關實際情況進行制定的，這也是國家對人民關懷的一種體現形式，及時瞭解相關的政策也能幫助自身進行比對，保障自己的合法權益。
中斷了怎麼辦？
符合參保條件的人員，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的，視爲中斷參保。在中斷後辦理參保手續並連續繳費滿6個月後，方可享受醫保待遇。參保人員當月未繳費的，不享受職工醫保待遇。
1因用人單位中斷
因用人單位欠繳社會保險導致本單位所有職工醫保待遇封鎖的，可在足額繳清所欠費用的次月起恢復職工醫保待遇；因用人單位未按時爲職工辦理參保登記手續導致職工醫保中斷的，在辦理參保手續並連續繳費滿6個月後方可享受醫保待遇。
2因個人因素中斷
因參保人員個人原因中斷參保的，可按規定補繳中斷期間職工醫保費。在中斷期間和等待期內發生的醫療費，不列入醫保開支範圍。
怎樣轉移？
參保人員跨統籌地流動就業的，應按國家、省有關規定辦理轉移接續手續。
參保人員與用人單位終止或解除勞動關係後，在其他統籌地參保的，可按規定辦理職工醫保繳費年限和個人帳戶實際結餘資金的轉移；參保人員參保後，可按規定將原參保地的職工醫保繳費年限和個人帳戶實際結餘資金轉移。
職工醫保卡該咋用?
1.普通門診 不能支付掛號費、病歷工本費
職工醫保卡，即個人醫療帳戶上有資金，可以用來支付門診費用，高於居民醫保年度門診支付的最高限額。
在銀川市的定點醫院、普通門診不用審批，職工可以憑本人醫保IC卡或社保卡就診並支付就診醫保醫療費用，不夠支付時，用現金交費。
當然了，醫保卡並不是什麼費都可以刷的。到醫院，首先，掛號費、病歷工本費要自己付，大夫診斷後，開出診察項目單和醫藥費清單，符合醫保政策的，可以直接刷醫保卡，也就是個人醫療帳戶上的錢，錢不夠的，剩餘部分現金支付，這一點上不存在門診再報銷一說。
2.門診大病 15種病能報銷
職工醫保中所謂的門診大病，是說長期或終身在門診治療，醫療費用較高，統籌基金給與補助的部分慢性疾病。
這15類門診大病包括：冠心病、高血壓、類風溼性關節炎、糖尿病、腦血管病及後遺症、慢性病毒性肝炎、精神病、系統性紅斑狼瘡、慢性阻塞性肺疾病、腎病綜合徵、慢性腎小球腎炎、慢性腎功能衰竭、惡性腫瘤、器官移植術後、再生障礙性貧血。
職工門診大病要經過審批。患病參保職工到銀川二級以上醫療機構就診，開具診斷證明及住院相關材料，到醫院的醫保辦辦理審批手續，並領取職工醫保大病門診處方本。
審批後，就醫所發生的門診費用在醫院前端直接報銷。報銷比例爲：政策規定的範圍內，每一年度個人承擔500元的起付額，500元以上的部分報銷70%，自付30%。雖然職工醫保大病門診的起付額比居民醫保的高100元，但報銷比例也相應提高。
此外，門診大病單病種年度最高支付是有限額的，但如果同時患有多個門診規定大病，最高限額可以累積。如：參保人同時患有冠心病和高血壓，那麼，門診大病年度的最高支付限額爲3000元再加3500元，共計6500元。
3.住院 定點醫院可直接使用
生病住院在所難免，參保職工因病住院時，要帶着醫保IC卡或社保卡、身份證和押金，在定點醫院辦理住院手續，報銷在醫院前端直接完成。出院時，參保職工只需要繳納按醫保結算後的自付部分就可以出院了。
需要注意的是：一個醫保年度內，住院兩次以上的，個人自付的起付額標準降低20%。此外，一個醫保年度內，符合醫保政策的，基本醫保最高支付限額(含門診大病)爲5萬元，超過5萬元後，直接按照職工大額醫療費用補助政策，報銷90%。
參保人員因急診、急救在非定點醫療機構就醫、因轉診轉院轉住銀川市以外和異地進行就醫，符合銀川醫保政策規定的住院醫療費用，超過800元以上的部分，統籌基金支付75%。
■案例
李女士今年3月份因肺炎住進了興慶區玉皇閣北街社區衛生服務中心——銀川市第三人民醫院，花費1200元，其中自費200元，起付額爲400元，剩餘的600元均屬於醫保範圍內，按照甲乙類藥品均爲90%的比例，可以報銷540元。10月底，她再次因病住進銀川市第三人民醫院，起付額便降爲320元。
4.大額醫療費用補助 超過25萬，報銷比例爲70%
按照政策規定,醫保範圍內的醫療費用，職工大額醫療費用補助報銷90%，最高額度爲25萬元。
今年7月，銀川市人民政府又出臺了《關於調整職工醫保大額醫療費用補助政策的通知》，從今年起，將城鎮職工基本醫療保險統籌基金和大額醫療費用補助基金合併使用，提高職工大額醫療費用補助標準，上不封頂。在一個醫保年度內，大額醫療費用補助按現行政策報銷至25萬元後，符合醫保三項目錄的部分，按70%報銷。
記者從銀川市醫保中心瞭解到，政策實施以來，到銀川市醫保中心申請，並符合調整後政策待遇的，有5人，共計8人次，醫保基金累計支付大額醫療費用555351.5元，極大地減輕了這些參保病人家庭的就醫負擔。
■案例
今年52歲的杜先生，是寧夏煤業集團有限公司的職工，因患有風溼性心臟病並二尖瓣置換術後，先後在寧夏住院2次，轉院至北京住院4次，共花費醫療費用498780.57元，其中,自費79978.58元,統籌基金支付了5萬元,大額醫療費用補助了25萬元,大額醫保補助限額以上報銷了54942.94元,醫保內個人自付部分爲63859.05元。總計，個人支付了143837.63元，基金實際支付了354942.94元，醫保內報銷比例爲84%，實際報銷比例達到72%。