2017年杭州社保繳費基數如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
記者從區人力資源和社會保障局瞭解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標準(51719元)公佈，根據相關規定，我區調整2016年社會保險費用繳納標準，從2016年1月1日起開始執行。
根據我區現行養老、醫療保障辦法等政策規定，計算職工參保繳費基數時，職工個人年平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高於300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至51719元，因此，我區2016年職工社會保險最低繳費基數調整爲2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。
記者瞭解到，新的繳費基數生成後，在7月中旬，區社保中心會將今年1-5月的繳費差額一併補收或者退回。此外，爲切實有效減輕企業負擔，促進實體經濟持續健康發展，根據上級有關部署，結合本區實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常執行的前提下，我區對在蕭企業實施臨時性降低部分險種社會保險費。
從2016年2月至2017年12月，每年對企業繳納的職工基本醫療保險費部分實行臨時性減徵1個月，生育保險費率由1.2%下調爲1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業保險費率由1.5%下調爲1%。
2016年度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數，從2016年7月起啓用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資爲44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低於2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高於300%(11128.26元)的，按300%確定。
職工基本養老保險、工傷保險的'繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高於300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低爲2225.65元，最高爲11128.26元。