杭州社保基數2017

2017杭州社保基數已經出臺，根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發佈2015年全省在崗職工平均工資的通知》瞭解到從2016年7月至2017年6月，杭州市職工社保繳費基數上限上限爲12930元，下限爲2586元。具體內容如下：

　　杭州社保基數2017

據杭州人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發佈2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資爲51719元。

根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高於全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業職工社保繳費基數上限上限爲12930元，下限爲2586元。

　　2016年杭州最新社保繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;

醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。

　　附：2017杭州市靈活就業人員社會保險繳費標準

根據《杭州市基本養老保障辦法》(杭政〔2013〕104號)、《杭州市基本醫療保障辦法》(杭政〔2013〕68號)及《關於公佈2017年杭州市主城區社會保險有關數據的通知》(杭人社發〔2016〕332號)有關規定，現將2017年杭州市主城區靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標準，通知如下：

一、2017年職工基本養老保險費繳費標準

參加職工基本養老保險的杭州市主城區(含大江東產業集聚區，不含蕭山區、餘杭區、富陽區)靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的'個體工商戶)，月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4309.92元)的80%—300%之間自行確定。繳費比例爲18%。

繳費額舉例如下(單位：元)：

二、2017年職工基本醫療保險費繳費標準

1.參加職工基本醫療保險的靈活就業人員繳費標準爲每人每月391.89元(含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元)。

2.持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標準爲每人每月236.74元(含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元)。

上述繳費標準自2017年1月1日起執行。請參保人員及時在扣款帳戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

市人力資源和社會保障諮詢投訴熱線：12333