從求職者走進企業開始，整個面試就已經步入那關鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起着關鍵作用，不過求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產生強大的氣場以鎮住面試官呢?
面試“秒殺”——用精神面貌鎮住面試官
“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬於求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查
在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經歷了一路的顛簸，難免髮型會亂，衣角會出現微小的褶皺，當然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。
第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試並非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業的那一刻，面試已經悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進行適當的眼神交流。面試中，既不能刻意逃避面試官的`眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯着面試官;在交談過程中，可以看着面試官的眼部，並不時地舒眉、微笑與其進行互動。
第四招：讓肢體語言爲你加分
雖然你的工作能力主要透過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因爲肢體語言可以成爲面試官考察求職者個人修養的依據。因此，你需要注意：進門要示意，入座要平穩，坐下後不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要避免在面試中出現。溫馨提醒：
其實，精神面貌並不是很玄很虛的東西，它主要是從穿着打扮、面部表情、肢體動作中展示出來，是留給別人的一種整體的感覺。面試中，之所以要強調微笑、眼神交流、肢體動作，就是要儘可能地把積極、自信、陽光的精神面貌展示給面試官，發揮其錦上添花的作用。
讓衣裝和化妝來提升氣場
面試時，穿着、妝容和髮型等外在表現，決定了面試官對求職者的第一印象。
A最保險的穿法非套裝莫屬。
B淡雅、自然的妝容更爲大方得體。
C乾淨整齊的直髮，不管在什麼場合，修剪得當的直髮都會給人親切、端莊的感覺。
D黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。
開口決定勝負
第一招：談自己要自信
談談自己，可以視爲面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說，這就是一個證明自己有優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”爲開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優秀的!”
第二招：談優點要精練
如果有一大堆讚美自己的詞語，那請儘量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，該知道怎樣介紹自己的優點了吧!
第三招：表決心要詳細
還在說“我會努力”?商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。 當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動?
第四招：給承諾要“實惠”
不要以爲承諾不可信，就要看你是怎麼說出承諾了。
隨機應變化被動爲主動
過招一：應聘遲到
沒人想面試遲到，因爲誰都知道遲到會給HR留下不良印象，但很多時候卻是因爲一些不可控的因素導致了面試遲到。當預見到自己有可能遲到時，求職者應該提前給面試官打電話告知，並表示自己會盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點，多晚都應該趕過去。抵達後的第一件事就是當面解釋遲到的原因並致歉，相信大多數公司的HR都會給予諒解。
過招二：HR遲到
有網站曾經做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網上調查，數據顯示，求職大軍把等候HR的底線設定在“30分鐘”，當然在失業狀態下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應該如何應對這一突發事件呢?前程無憂建議大家在等待的時候，利用身邊的資源多瞭解一下公司資訊、職位介紹，從資訊中尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知道你不僅能充分利用碎片時間，還具備一定的學習精神。