在面試中獲得面試官的好感對面試結果有一定的影響，而通常情況下，面試官對一個靠譜的求職者更有好感。如何能在一個小時或更短的時間內，讓面試官感覺自己是一個很靠譜，有責任感的求職者呢？
先說說讓面試官感覺靠譜的基礎：
1、守時：守時是一種素質，也是優秀員工必備的良好習慣，更是遵守信用的'一種表現，所以，守時的人更容易讓人產生靠譜的感覺。
2、不急不躁：有時候，面試官會遇到突發情況，讓求職者等待時間比較長，如果求職者在等候過程中不急不躁，即使不耐煩也不會表現出來。
3、面試自我介紹精煉而切中要害。
4、在面試中與面試官有眼神交流，眼神坦蕩，不會東張西望。
5、懂得感恩：在提到前一家公司、上司、同事的時候不會口出惡言，而是心存感激。
6、聊家庭：強調溫馨和睦的家庭氛圍，體現家庭責任感。
7、聊業餘愛好：儘量說合作性強的活動，體現自己樂羣性和協作能力。
8、對未來合理規劃：在談到職業規劃的時候，對於未來發展有清晰的規劃和切實的目標，不會異想天開。
所以，求職者在面試的時候可以從以上八個方面去表現自己，做到以上8點的求職者者，面試官會更傾向於相信你，因爲你所表達出來的特質是：靠譜。