無論是職場新人還是老人，當你選擇跨行業找工作的話，都會面臨一個問題：缺乏行業背景。這個問題在面試過程中也是經常會碰到的。雖然“行業背景”對於換行業求職的職場人來說確實是一大劣勢，但在面試時，遇到這個問題並不是無法回答的，只是需要講些技巧。
首先，既然對方請你去參加面試，一定程度上肯定是對你的某個方面表示了認同，或者說是你簡歷上的某些內容是和招聘企業的職位相符合的。而且，既然企業讓你面試肯定也知道你的工作經歷，知道你缺乏行業背景，因此，在回答這個問題時，把注意點轉向你的優勢方面，即企業看重你的方面。
瞭解面試官意圖
網友“samyong”：“弄清對方部門主管的意圖。他是希望這個職位的人帶着資源進去改善公司的業務?還是需要看你個人是否具有應變的機智?要懂得避開自己的弱點去推銷自己。我最近面試也碰到過這樣的問題。我直接的告訴對方，我有能力在短時間內融入公司的業務，但我不具備現有的這個行業的資源和經驗。如果貴司是希望招人進來直接帶來客戶的話，我謝謝貴司給予我的面試機會，但抱歉，我不合適。”
總結以往工作經驗
總結之前做的.工作與轉行的工作上有什麼共同處。這裏說的共同處不單單只是指工作內容，更多是在工作方法、習慣養成、性格培養等潛在方面。如果有的話儘可能的將之與所求的職位聯繫起來。
網友“水中的石頭”：“其實無論是哪個行業哪個位置的工作，都是在某種體制下執行的，如果你在一個公司能拿得起你的工作，那麼你在另外一個不同行業的公司也能拿得起你的工作的。因爲一理通百理通，舉一反三，跟做哪個行業其實沒關係的。只要你善於總結工作經驗，形成了自己的一套工作思路，形成了自己的一套行爲方式，那麼，你就適合你認爲適合的工作崗位。”
展現你具有的素質
網友“wh_zhan”：“任何職業或行業都是靠人去做的，只要具備了一個人的優秀素質，在哪裏都是可以做好的。!一般遇到這種問題時，我會告訴面試考官，我具備學習能力、溝通能力、適應能力，具備團隊精神，能吃苦耐勞和持之以恆。一般HR或老總就不會再糾結了，因爲誰都不是完人。”