導讀：面試時遇到的奇葩問題有哪些？有些問題的確很無厘頭，但是也有一些問題雖然看着奇怪，但真的回答起來還是挺有意思的。事實上有時候恰恰是這些開放式的奇怪問題，才最容易展示你的能力和個性，更加能讓面試官眼前一亮。面試時遇到的奇葩問題我們該怎麼辦？
在你嘗試回答這些問題時，要記住一個最重要的原則：不管問題有多奇怪，對方想要的其實並不是一個確切的答案，而是想考察你在試圖尋找答案過程中表現出來的知識涉獵、邏輯思維和推理以及應變能力。所以在回答的時候，你需要儘量向對方展示你的思路和解答過程。
比如有一道題問“去年有多少人坐飛機離開芝加哥”，你可以這樣回答：
我不記得芝加哥的人口總數，但我知道芝加哥是全美第三大城市，僅次於洛杉磯，而洛杉磯的人口是300多萬，所以我們假設芝加哥一共有300萬人，再假設平均每人每年坐飛機兩次，那麼這部分就是600萬。另外，每年芝加哥的遊客數量是5000萬，假設這些人中有一半是坐飛機離開芝加哥的，那麼就是2500萬。加在一起，是3100萬。
這個回答看起來還不錯，但其實是有問題的。因爲面試官如果刁鑽一點，可能會接着問你：你去哪裏找芝加哥居民一年裏平均坐飛機的次數？事實上這個統計數據是不太可能存在的。
所以，針對這個問題，可以嘗試另一種思路：
芝加哥機場是全球最繁忙的機場之一，每個小時起落的航班數量應該非常多，我們假設平均每小時從芝加哥起飛的航班數是40個，那麼一年的航班數就是40x24小時x365天=一年有350400架飛機起飛。再假設平均每架飛機的乘客是150人，那麼離開芝加哥的總人數就是約5000萬。
那麼真實的數字到底是多少呢？我查了下，芝加哥有兩大國際機場，其中OHare機場在2014年的乘客吞吐量是7000萬，Midway機場的乘客數量是2000萬，兩者相加9000萬。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半纔是離境旅客，所以要除以2，最後的結果4500萬，和上面估算的5000萬已經十分接近了。
下面是我從近三年來的奇葩面試題中挑選出來的一部分：
1、你最喜歡迪斯尼動畫片裏的哪個公主？
這是酷聖石冰淇淋的面試題，我感覺是測性取向的。
2、去年有多少人坐飛機離開芝加哥？
這是視頻服務網站Redbox的面試題，不過這家公司在去年10月已經倒閉了。
3、請向盲人描述黃色。
這是低成本航空公司Spirit Airlines的面試題。
4、你今天早餐吃的是什麼？
這是服裝品牌Banana Republic的面試題，這個品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的，只是定位稍有不同，比Gap高端一點，最低端的是Old Navy.
5、如果有一臺機器，每天能吐出100美元，你今天願意花多少錢去買這臺機器？
這是諮詢公司Aksia的面試題。
6、如果超人和蝙蝠俠打架，誰會贏？
這是斯坦福大學的面試題。
7、早上醒來你發現有2000封未讀郵件，但是你只能回覆其中的300封，你會怎麼挑選？
這是Dropbox的'面試題。
8、如果發生墜機，你是唯一的倖存者，你會怎麼做？
這是Airbnb的面試題，不知道如果回答趕緊上Airbnb先找個地方住下來會不會有額外加分……9、如果你是一個負責送披薩外賣的員工，剪刀對你來說有什麼用？
這是蘋果的面試題。
10、如果你只能帶三樣東西去一個島上，你會帶什麼？
這是雅虎的面試題。
11、美國人一年吃掉的披薩的總面積是多少？
這是高盛的面試題。很多公司、尤其是諮詢公司很喜歡問這個模式的問題，比如谷歌的面試題“加拿大一共有多少頭牛”，貝恩公司的面試題“估算一下全紐約一共有多少扇窗”。
12、如果你現在80歲，你會對你的孩子們說什麼？
這是麥肯錫的面試題。
13、如果拍一部關於你人生的電影，你會讓誰來扮演你，爲什麼？
14、如果你可以任意把一個州開除出美國，你會選哪個州，爲什麼？
我覺得我們可以想想把哪個省開除出中國；不過這道題如果在中國問的話其實是個陷阱，需要格外注意不要涉及地域歧視。
15、你有沒有從辦公室裏偷拿過筆？
這是一家軟件公司的面試題。
16、如果請你把西雅圖所有的窗都擦一遍，你收多少錢？
這是Facebook的面試題。
最令人尷尬的問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一，因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“爲什麼你的大學成績中等或偏下，爲什麼會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準備的託詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
最幽默的問題
記得有一次在一家跨國公司面試，落座之後，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時，我驚呆了。面試了這麼久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文複述了一邊。上帝保佑，講完之後，那考官居然哈哈大笑起來，我這才鬆了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。
最莫名其妙的問題
一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，儘管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最後，她忽然仔細的打量我起來，然後莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭髮？”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什麼意思。回答“是”還是“否”呢？我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接着考官卻什麼也沒說就結束了面試。結果，我順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。
最“不是問題”的問題
在面試的時候，如果是外企，經常會碰到藍眼睛、黃頭髮的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關，那麼面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答本身，因爲很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了。我就有這樣的經歷，考官一個勁地給我解釋問題，我呢，卻因爲尷尬而不好意思多問，結果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是慚愧，早知如此真應該多花些時間好好學習英文。