身爲職場人，大家一定都參加過不少面試了，想必也曾遇到過很多比較刁鑽的面試問題了，今天筆者就彙總一下這些問題並附上應對方法，希望能夠給大家一些啓發，以便在今後的面試中能應對的更加從容一些！下面是小編爲大家整理的如何應對面試中的問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一個問題
談談自己的優點，回答這個問題你需要對自己有個清醒的認識，要實事求是，而且要有的放矢，面試官對這個問題的回答主要關注點在於你的優點對你應聘的這份工作是否有正面的促進作用，所以應答此題最關鍵的'要點在於從自己真實的優點中選擇一個對工作最有幫助的。
第二個問題
談談自己的缺點，回答這個問題請記住3不1可的原則：
1、不能說自己沒缺點。
2、不能把明顯的優點說成缺點。
3、不能說會對所應聘工作有負面影響的缺點。
4、可以說出一些對於所應聘工作來說無關緊要的缺點。
第三個問題
當你和上司因爲工作發生分歧時，如何處理？對待這個問題，你既不能直接反對上司，也不能完全盲從，因爲直接反對上司的決定說明你沒有服從意識，那麼公司會覺得你是個刺兒頭，不好管理，而完全盲從也會讓公司認爲你缺乏個性，沒有自己的想法，所以正確的應對是在服從上司的基礎上，表明自己會在合適的時機與上司進行溝通。
第四個問題
講述你失敗的工作案例或者你在工作中遭遇的最大的挫折？回答此題的訣竅不在於講述你的失敗或者挫折，而是去詳細說明事情的過程及你在這件事情上的得失和經驗教訓，因爲透過講述細節既可以表現出你的故事的真實性，更能體現出你的專業度，而講述你的得失和經驗教訓則體現了自己的反思及學習能力。
第五個問題
你願意加班麼？這個問題的刁鑽在於明明你只能回答願意，但是你卻不能直接回答願意，合適的應對是這樣的：我會盡全力在上班時間保質保量完成我的工作，但當我沒能按時完成時，這是我的問題，所以我當然會透過加班來完成工作的。