在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的產品主管崗位具體職責，歡迎閱讀與收藏。
產品主管崗位具體職責1
1、負責互聯網產品的設計工作；
2、對已有產品功能進行不斷優化完善，透過快速迭代提升用戶體驗；
3、準確、全面地採集和分析產品的線上線下業務需求；
4、深入瞭解目標用戶羣的需求，設計新產品新功能，完成產品需求定義，設計產品交互流程；
5、跟蹤產品的整個生命週期，對產品體驗和用戶接受度負責，並保持與用戶溝通順暢，不斷評估和完善產品；
6、瞭解行業和市場動向，及時準確地研究和分析競爭對手，並提出相應對策；
7、監控產品的執行效果，根據運營數據和市場反饋，制訂產品優化方案。
產品主管崗位具體職責2
1、按照公司產品開發計劃協助尋找相關產品及供應商，做好供應商管理，及時瞭解供應商最新的'產品研發情況；
2、關注市場動態，分析產品前景，開發具有潛力的優質產品，做好產品的前期調查，瞭解產品的所有特性（包括質量，材料，材料價格等）；
3、做好資質及產品質量控制，透過產品審覈，打樣及樣品測試，成本覈算等篩選出目標產品進行供應商開發；
4、跟進公司所有新品開發進度，及時反饋開發過程中遇到的問題，並協助經理完成部門日常工作。
5、協助製作公司年度產品開發規劃。
6、提煉產品熱銷賣點，協助產品在公司內部的推廣與策劃。
產品主管崗位具體職責3
1、協助產品經理完成產品需求調研和產品規劃開發；
2、協助產品經理完成新品開發及上市產品管理；
3、協助產品經理完成整體營銷方案的制定和執行，推進銷售渠道的開發與管理；
4、完成數據分析，追蹤生意進度及挖掘產品機會；
5、針對產品進行市場調查、消費者研究、競品分析跟蹤；
6、對接銷售渠道，及時瞭解銷售渠道對產品的反饋及需求。
產品主管崗位具體職責4
1、協助制定各產品線的產品規劃與發展策略、產品定位、價格策略、渠道策略、推廣策略等，經公司批准後執行。
2、研究分析公司產品的出貨與零售數據、市場發展趨勢、競爭對手的營銷及推廣活動等，透過現象表面洞悉深層原因，找準驅動增長的關鍵因素，並提出產品發展與市場競爭的策略建議。
3、深度參與新產品的前期消費者需求分析、市場與競品分析、新品可行性等相關報告及策略建議，協同研發、法規、生產、供應、銷售等部門完成新產品的開發與商品化。
4、負責產品線的日常管理，包括但不限於：產品傳播內容/物料的開發與維護、新規格產品/促銷品的策劃立項與商品化、產品包裝的設計/修改/覈對終稿及協調製作等。
5、負責產品線的營銷推廣活動方案及活動產品/贈品的策劃，並推動方案具體的落地執行。
產品主管崗位具體職責5
（1）完成插班班組的營業工作，對工作時段內該區域健康管理服務產品、商品數量帳實相符負經濟責任。
（2）負責協助健康管理服務中心（站所）門店經理做好健康管理服務中心（站所）門店的經營管理，帶頭遵守中心及門店規章制度。
（3）經理休息或外出時及時補位，實現門店現場管理。
（4）負責門店規範化服務及健康管理服務產品、商品擺放、賣場清潔的現場維護，保證現場不發生與顧客爭吵的服務事故。
（5）負責綜合櫃檯商品短缺資訊上報經理或中心，保證銜接工作。
（6）配合做好門店商品質量檢查工作。
產品主管崗位具體職責6
1、準確並深刻理解用戶需求，能夠透過論壇直接面對用戶，合理提煉產品需求，完善產品方案；
2、熟練使用Office、PPT、Visio、Axure等工具；
3、表達能力強，能夠與用戶、開發和和業務部門進行良好的溝通；
4、思維敏捷，有敏銳的用戶感覺、較強的邏輯分析能力、深刻的市場洞察力；
5、勤于思考，善於學習，勇於對挑戰性問題提出合理見解；
6、具有良好的溝通和協調能力，積極向上，活潑開朗；
7、具有高度的責任心、服務和敬業精神、團隊合作精神。