在我們平凡的日常裏，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編爲大家收集的考勤員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
考勤員崗位職責1
1、堅守工作崗位，嚴格執行考勤制度。
2、認真負責登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續。準確統計彙總，按時填寫逐日考勤日報表。
3、認真做好卡片收發工作，覈對下井出勤人數，發現有超點二小時後末領卡片者，及時向調度室彙報。
4、認真做好班中餐登記表的填報工作。
5、認真執行交接班制度，並填寫交接班日誌。
6、負責月末職工出勤彙總、轉報，必須做到準確無誤，一旦發現問題，要進行登記。覈實、補報。
7、保持調度室各工作間的整潔衛生。
考勤員崗位職責2
全面負責公司各個部門的考勤管理，檢查工作服穿着情況，完成領導交辦其他工作。
一、考勤管理內容
1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；
2、對違反考勤制度進行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡）
3、對日常的`異常考勤進行處理（事假、病假、調休、年休等）彙總在“每日考勤異動表”中；
4、對各部門考勤彙總，並在當月27日前彙總至上級人事主管；
5、對考勤的原始材料進行存檔；
6、負責公司考勤卡管理和辦理
7、每日考勤中，同時要檢查員工的着裝情況，對違反着裝要求的員工做相應處罰；
二、考勤管理要求：
1、公司考勤員應在9：00之前完成每位員工進行出勤檢查，對違反考勤制度的予以處罰，並開具懲罰單；
2、公司考勤員在8：30之前根據公司着裝要求，對員工進行檢查，有違反公司着裝制度的做相應處罰，並開具懲罰單；
3、每天上午10：00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管；
4、對公司員工考勤時要實事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經發現，視爲考勤員失職；
5、在法定節假日期間，需要安排值班的人員應事先報分公司負責人批准；考勤員做資料彙總；
6、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假，並得到領導批准纔可視爲有效，否則按曠工處理；考勤事項移交指定人代行職責；
7、每月27日之前，考勤員應把上個月的出勤情況（考勤卡、請假單及統計彙總電子版）上報人事主管；
8、每季度考勤員彙總整理當季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作爲季度考覈的依據之一；
9、每年年終，考勤員應把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統計整理出來交公司領導批閱後，作爲年度考覈、補助及崗位晉升的依據。
考勤員崗位職責3
1、協助領導完成交辦的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助領導完成相關管理制度的制定、修訂、執行和監督;
3、負責公司員工考勤統計覈算及監督工作;
4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關用品的更換，分發，記錄;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責公司活動的組織、策劃、執行;