在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的考勤員崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
考勤員崗位職責1
1、組織實施車間生產計劃，完成部門下達的生產任務；
2、生產過程和現場管理，保障生產過程中產品的品質和現場5S管理；
3、車間生產成本控制，降低生產過程損耗費用，提高人均效率及產出；
4、車間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的培養；
5、車間人事管理及突發事件的處理，組織員工知識與技能提升；
考勤員崗位職責2
職責描述：
1、接待工作：負責接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄資訊，確保及時準確。負責對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導、服務工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，匯出考勤記錄給各部門考勤員，統計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，製作月考勤表。
3、會務服務工作：會前準備會議室、會中做好服務，會後做好清理工作。
4、快遞郵件的收發工作：負責報刊雜誌彙總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜誌等的收發工作。
5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。
6、辦公區日常維護：保證行政電子設備及會議室設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、複印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現故障，及時聯繫供應商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班後檢查辦公區電源設備、門窗關閉。
7、名片的申請與製作：當公司部門有印製名片需求時，確認名片資訊後，將資訊發送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤後印刷，後交於名片申請人；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28週歲以下，身體健康，形象氣質佳；
2、管理類專業或文祕類相關專業，接受過專業訓練，從事過前臺行政工作；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達能力；
5、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通能力、協調能力。
考勤員崗位職責3
1、熟悉工廠的生產運作和生產管理，瞭解工廠的生產工藝和生產規範。
2、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率。
3、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作。
4、做好車間人事安排、車間安全生產、管理等各項日常工作安排。
5、領導所交代的其他事項。
考勤員崗位職責4
1、協助上級推行公司各類規章制度的實施，完善人力資源管理的規範化;
2、擬定公司人事管理規章制度、招聘制度草案;
3、根據年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，並根據公司發展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;
4、瞭解並及時統計各部門崗位空缺、人員需求，根據崗位編制情況依據招聘計劃辦理招聘事宜(發佈招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘資訊，並進行聘前測試和簡歷甄別工作。);
5、執行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉正工作;
6、根據勞動法風險規定，做好企業與員工《勞動合同》的首籤、續簽、解約工作;
7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;
8、負責員工資訊資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的.檔案管理系統;
9、根據人事任免通知，辦理員工離職、調崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;
10、組織開展企業文化活動，建立積極的員工關係，促進員工對公司的歸屬感。
考勤員崗位職責5
1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;
2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告;
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考覈，給出綜合評價意見;
4、進行薪資談判、安排候選人入職;
5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關係中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
6、上級交代其他工作;
考勤員崗位職責6
1、做過生產車間統計類工作。
2、檢查宿舍衛生安全情況，做好每天統計記錄。
3、統計並彙報每天出勤人數，負責考勤記錄彙總、外出登記、監督員工刷卡。
4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費覈算。
5、完成領導交代的或其他臨時性工作
考勤員崗位職責7
1、根據生產計劃和做貨單要求安排生產；
2、負責車間生產進度和工藝優化的研究；
3、對設備和模具、夾具維護和保養；
4、負責車間人事管理，上班紀律制度的落實；
5、配合公司政策、研究和提高生產效率。
考勤員崗位職責8
1、協助領導完成交辦的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助領導完成相關管理制度的制定、修訂、執行和監督;
3、負責公司員工考勤統計覈算及監督工作;
4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關用品的更換，分發，記錄;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責公司活動的組織、策劃、執行;
考勤員崗位職責9
1、負責根據銷售部下達的生產任務單，合理安排生產任務，保質保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。
2、負責督促複覈車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，並做彙總與存檔，定期省查不合理項目並整改到位。
3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況彙總。
4、統計各工種，各種規格的產能，廢料情況。根據產能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施並監督實施情況。所有異常生產情況均需及時總結匯報給上級領導。
5、對車間人員的安全生產負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產管理制度，並監督實施情況。
6、對新進員工進行培訓指導，並在規定時間內實施考覈，完成相關手續。
7、負責車間內所有半成品庫的管理，杜絕人爲瞞報殘次品。負責車間所有生產用品的申領與管理。
8、管理車間內所有設備的使用與維護，監督員工相關記錄的填寫。
考勤員崗位職責10
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行
2、根據公司的招聘需求，制定招聘計劃，透過多種渠道爲公司尋求合適的人才;
3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進轉正、晉升等相關工作;
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
5、管理辦公用品及優化辦公環境;
6、協助完成公司文化建設工作。
考勤員崗位職責11
1、根據公司現有編制及業務發展需要，編制人員招聘計劃並實施招聘;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責每月考勤統計以及日常釘釘考勤系統處理、績效考覈、五險一金匯繳等統計工作;
4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協同落實;
5、具備良好的溝通協調能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協調團隊成員工作，形成良性的內部溝通機制;
6、協助部門經理開展人事行政的各項工作。
考勤員崗位職責12
1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應急預案制定與演練等安全相關培訓，監督車間人員做好日常勞動防護。
2、車間質量管理負責車間相關變更、偏差、驗證等工作的持續合規，以及推動質量審計缺陷的整改，制定並實施糾正預防措施
3、車間生產管理負責車間生產交付及推動實施人員、設備、作業流程等標準化作業及精益改善項目，負責車間各類技術改造、工藝優化等技術提升項目
4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產出工時、設備效率等各類成本的管控與持續改善。
5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。
6、車間環境管理負責制定、維護現場5S標準，維護車間環境衛生標準
7、車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考覈、超產獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關係