每個工作的崗位要求都不一樣。所以，企業在招聘人才的同時，是有要求的，以下是“稽覈主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！
稽覈主管職責
第一條 爲加強對社會保險稽覈人員的管理，實現稽覈管理工作的科學化、制度化，提高稽覈工作質量和效率，根據《社會保險稽覈辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽覈實施辦法》(蘇勞社[23]66號)的有關規定，制定本制度。
第二條 稽覈人員分爲稽覈員和稽覈監督員，稽覈員分爲專職稽覈員和兼職稽覈員。
專職稽覈員是指社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）稽覈部門具有稽覈資格、專門從事稽覈業務工作的人員。
兼職稽覈員是指經辦機構從稽覈部門以外具有稽覈資格的人員中聘用的、非專門從事稽覈業務工作的人員。
稽覈監督員是經辦機構聘請的、對稽覈工作進行指導和監督的人員。
第三條 實行全省統一的稽覈員資格和聘用分開的管理制度。
第四條 稽覈員共分四個等級，依次是：主管稽覈員、主辦稽覈員、稽覈員、助理稽覈員。
第五條 主管稽覈員的資格條件：
（一）具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業中級以上專業技術職務任職資格；
（二）熟練掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽覈理論和專業知識及相關法律法規，具有較強的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽覈工作經驗，能勝任社會保險稽覈管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽覈或財務、審計工作五年以上；
（五）任主辦稽覈員三年以上。
第六條 主辦稽覈員的資格條件：
（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業初級以上專業技術職務任職資格；
（二）較爲系統地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽覈理論和專業知識及相關法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有一定的社會保險政策水平和稽覈工作經驗，能較好地完成社會保險稽覈管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽覈或財務、審計工作三年以上；
（五）任稽覈員三年以上。
第七條 稽覈員的資格條件：
（一）具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業初級以上專業技術職務任職資格；
（二）掌握一定的財務、審計、勞動工資、社會保險稽覈理論和專業知識及相關法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有一定的社會保險政策水平和稽覈工作經驗，能擔負一定的社會保險稽覈管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽覈或財務、審計工作兩年以上；
（五）任助理稽覈員兩年以上。
第八條 助理稽覈員的資格條件：
（一）具有會計、審計等相關專業從業資格；
（二）掌握一定的財務、審計、社會保險稽覈理論和專業知識；
（三）能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽覈工作；
（四）具有中專以上或相當學歷，從事社會保險稽覈或財務、審計工作兩年以上。
第九條 對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽覈員的資格條件可適當放寬。
第十條 稽覈監督員由經辦機構根據稽覈工作需要聘請。
第十一條 按照下列程序獲得和晉升稽覈員資格，且一般不得越級晉升：
（一）各級經辦機構組織報名，並進行初審；
（二）初審合格的，報上級經辦機構審覈；
（三）審覈透過的，由省級經辦機構會同省勞動保障行政部門統一進行培訓和考試；
（四）考試合格的，頒發資格證書。
第十二條 對獲得資格的稽覈員，由同級經辦機構根據情況進行聘用。
對已聘用的專職稽覈員，頒發全省統一的社會保險稽覈執法證件。
對已聘請的稽覈監督員，頒發全省統一的社會保險稽覈監督員證書。
第十三條 各級經辦機構應建立稽覈員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規定、社會保險政策、財會審計稽覈專業知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽覈員的政治素質和業務素質。
省級經辦機構每年至少組織一次稽覈員培訓，並對新增和晉升的稽覈員進行資格考試。
第十四條 經辦機構應按照客觀公正的原則，採取領導與羣衆相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽覈員的德、能、勤、績進行年度考覈，重點考覈工作實績。
第十五條 對錶現突出、有顯著成績和貢獻的稽覈人員應當給予獎勵。稽覈人員的獎勵種類有：
（一）通報表揚；
（二）嘉獎；
（三）授予模範稽覈人員榮譽稱號。
第十六條 各級經辦機構應設立稽覈專項獎勵基金，對受獎勵的稽覈人員給予一定的物質獎勵。
第十七條各級經辦機構應加強對社會保險稽覈人員的監督。對越權或非公務場合使用社會保險稽覈執法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的.社會保險稽覈人員，應給予批評教育；情節嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽覈證件，並給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條 對稽覈人員的證件實行每年一次的審覈驗證制度。
審覈驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。
審覈驗證不合格，且持證人不能透過或不參加全省統一的培訓考覈的，收回其證件並註銷。
省級經辦機構負責全省稽覈人員證件的審覈驗證工作。
第十九條 專職稽覈員調離稽覈部門，收回其稽覈執法證件並註銷。
第二十條 稽覈人員遺失社會保險稽覈證件應立即向同級經辦機構報告，並在報上登載啓事聲明作廢。經同級經辦機構上報省級經辦機構審覈後，予以補發。
第二十一條 本制度自發布之日起施行。
企業對稽覈主管要求
要求A
崗位職責：
1、協助制定評估原則、評估流程、評估內容和人員輪替原則
2、協助編寫稽覈體系運營手冊
3、完成稽覈體系測試和推廣宣導工作
4、執行對稽覈人員的訓練和考覈
5、審覈稽覈人員的每月評估計劃並輔導稽覈人員提升評估生產力
6、完成定期的全國彙總分析報告
7、制定市場拜訪計劃並確保按計劃達成，同時組織稽覈人員完成市場拜訪彙總分析報告
8、如遇優化標準變更，協助改進評估細則，或協助制定、優化稽覈工具和方法
9、完成稽覈行政作業，協助培訓經理完成部門工作
任職要求：
1、大學專科或以上學歷
2、瞭解餐廳管理的全部要素
3、3年以上連鎖餐飲行業工作經驗
4、思路清晰，有良好的分析能力
5、具有良好的表達能力，善於達成溝通共識
6、高度的工作熱情和責任心，較強的觀察力和應變能力
7、良好的團隊合作精神，和團隊的管理和輔導能力
要求B
工作職責：
1、SFA 拜訪執行力追蹤、填報數據真實性稽覈；
2、銷售庫存提報的準確性和真實性稽覈；
3、通路促銷活動、陳列及廣宣品的執行力稽覈
4、總部周、月度報表的上報準確性和及時性稽覈；
5、區域各級管理層管理項目稽覈。
任職資格：
1、大專或以上學歷，具有2 年以上從事大衆快消品行業者全渠道從業管理背景，有終端稽覈管理經驗優先；
2、具有對銷售管理系統的瞭解和熟練使用數據分析的能力；
3、具有文檔管理、撰寫及熟練操作office 等辦公軟件能力；
4、品行端正、態度積極、言行正直、能吃苦耐勞、工作責任感強、溝通表達能力秀；
5、能適應經常性出差。
要求C
崗位職責：
1、負責公司質量管理體系的執行、維護、監督；
2、以公司相關規章制度、程序檔案、管理制度、作業流程、崗位說明書等制度規範爲依據，確定稽覈重點及稽覈頻次；
3、對公司的各項計劃和各項預算執行情況進行稽覈；
4、受理部門及員工重大投訴，並以事實爲依據進行調查處理；
5、召集被稽覈部門和員工參與調查座談會；
6、對稽覈工作中發現的問題進行督導改進；
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗；
2.熟悉房地產業務，有相關工作經驗；
3.具有良好的溝通協調能力。