移動時代 求職者如何獲得更多招聘資訊
隨着移動時代的到來，招聘資訊也漸漸向移動傾斜，在這種情況下，我們求職者要想獲得更多的招聘資訊，應該如何應對呢?
求職者要想獲得更多的招聘資訊，首先要了解企業是如何操作移動招聘的。移動招聘的資訊散播則需精耕細作，企業一般以以下方式爲切入點，逐步部署移動端的資訊散播渠道。
1、sns平臺
社交網站的強傳播性給了資訊病毒式擴散的機會，透過架設企業移動招聘微門戶，可以將較複雜的同質資訊後置到微門戶中，精煉的招聘資訊更利於傳播。
企業可以透過官方微博等公衆帳號，進行一鍵資訊散播，引導企業粉絲進行簡歷投遞。
另外透過企業內部資源的整合，也會帶來可觀的資訊散播量。以一家100人的企業爲例，企業可以透過員工社交關係進行招聘資訊的散播，假設每人的社交影響力爲200人，僅僅是一層傳播，企業就會獲取100*200=20000的資訊曝光量，如果引入獎勵機制，打通二層甚至更多層的資訊滲透，企業資訊散播的廣度將不可想象。
2、透過線下做招聘O2O
多數企業會將招聘將企業戰略捆綁，在企業活動、校園宣講、宣傳材料中嵌入招聘資訊，然而以線下爲主的招聘資訊散播往往收效甚微，其核心因素在於“簡歷投遞”環節的缺失。
但是以二維碼爲資訊載體，企業可以將移動招聘門戶以及每個職位生成二維碼，將二維碼印刷到企業物料上，求職者可以透過手機掃描進入企業招聘門戶或職位頁面，直接投遞簡歷，完成求職閉環。線下接收資訊，線上投遞簡歷，高大上的O2O模式如此便可應用在招聘中，是不是很神奇呢?
3、嵌入微信選單打通微信招聘
微信的普及性、社交性及公衆性使之成爲企業做服務的絕佳平臺，企業可以將移動招聘門戶透過連結形式嵌入微信選單，從而打通微信招聘，而微信所不具備的管理及跨平臺能力，則可透過獨立的招聘門戶解決。(霍尼韋爾、聯想、蘇寧等國內外大型企業已經有運用了)
瞭解了企業是如何使用移動招聘的資訊後，求職者一定要知道自己如何獲得這些資訊。
首先，要知道移動可能會成爲求職者的一項優勢。
即便技術創新會推動變革的發生，但那對於求職者來說也不一定就是壞事。
人才招聘軟件解決方案供應商iCIMS的首席營銷官蘇珊維塔勒(Susan Vitale)解釋說：“透過移動來求職對應聘者比對招聘者來說更有利。隨着近幾年經濟的發展，越來越多的人開始考慮換工作。基本上，利用移動設備求職的目的就是確保當你看到就業機會時可以立即提出申請，這樣求職者就不用像以前那樣先把網站收藏起來，等有空時再去提交求職申請。”
其次，求職者應該將簡歷儲存在移動設備上。
求職者在利用移動設備提交求職申請之前必須做好規劃工作。首先，必須隨時能夠調出你的簡歷。
杜恩建議，求職者應該把自己的簡歷儲存在網絡上或象Google Docs或Dropbox那樣的雲存儲解決方案上，那樣才能隨時調出自己的簡歷。此外，在LinkedIn那樣的網站上建一份在線簡歷或在WordPress中儲存一份PDF格式的簡歷也是一種不錯的做法。很多企業接受求職者“利用你的LinkedIn檔案提交求職申請”，並且已經將這一條加入到他們的求職指南中。
維塔勒稱，很多高效率的求職跟蹤系統可以讓求職者從那些基於雲的存儲解決方案中訪問他們的關鍵檔案比如建立、支援文檔等等。她補充說：“最好的求職跟蹤系統可以從求職者的建立中自動分析和提取出重要的數據，包括個人背景資料、工作經歷和受教育經歷等等，這樣就可以將招聘過程中的人工數據輸入工作降低到最低程度。”
維塔勒強調說，對於那些想要透過移動設備提交求職申請的求職者來說，持續更新他們儲存在社交媒體網站上的簡歷是很重要的。她說：“先進的求職跟蹤系統可以讓求職者利用招聘方從他們的社交網站簡歷檔案中提取的數據建立一個檔案。”她強調說，你在社交網站上儲存的簡歷必須能夠反映出你的職業素養，而且應該是非常準確的，這一點特別重要。
求職者和招聘者最想搞清楚的一個重要問題是，透過移動設備提交求職申請是否會加快招聘的速度?因爲歸根結底，求職者是想盡快獲得那個職位，而招聘者也想盡快填上空缺的職位。
最後的答案並不確定。斯穆克稱：“如果一家企業接受移動求職申請，那麼它的招聘策略就領先於包括很多財富500強企業在內的大多數企業。求職者提交申請的當天，企業就能接到申請書並給出回覆，然後在兩週內向所有被回絕的求職者發出回覆。”
另一方面，杜恩指出，整個招聘過程將因爲新技術而加快，招聘經理們仍然需要儘快適應這一變化。她說：“不幸地是，招聘的過程是一樣的，你也許會也許不會更快地接到回覆。我可以肯定的是，如果一家企業建立了完善的移動求職過程，那麼變化的只是他們將把招聘過程的更新工作做得更好，這對所有人來說都有好處。那也正是我們想要看到的結果。”
有一件事是肯定的：隨着我們與移動設備之間的聯繫越來越密切，企業組織肯定會調整它們的工作流程以博得觀衆，這也包括招聘工作在內。想要招聘頂級人才的企業可能會將它們的招聘工作轉移到求職者願意花時間的那些平臺上去。