獲取資訊還是甄別資訊？
來自武漢科技學院外語系的應屆本科畢業生劉芳，就業的焦慮讓她馬不停蹄地在各個招聘會之間穿梭，本校的、外校的；本市的、外地的；小型的、大型的……無一不讓劉芳奔波勞累，心力交瘁。然而，往往滿懷希望地投出簡歷後換來的卻是無休止的等待。屈指可數的面試機會讓她心煩意亂，她每天不停地在網上、報紙上查找就業資訊，也不管招聘單位的'實際需要如何，凡是跟“英語”沾邊的工作，她都無一例外地投遞了簡歷，希望“遍地撒網”後，能網住幾條“大魚”。她非常困惑：爲什麼在浩如煙海的招聘資訊中，就沒有適合自己的呢？
點評：資訊社會，誰第一時間掌握了資訊，誰就擁有了勝出的制高點。在招聘中，一些企業和畢業生爲了達到各自的目的，往往會掩飾自身的弱項只顯示強項，在這種資訊不完整的情況下，畢業生要想作出準確的選擇是很難的。有時，資訊衆多與資訊貧乏都易使人產生困惑。
而要正確看清形勢，一方面，畢業生要善於利用報刊、網絡、電視、廣播等媒介獲取資訊；另一方面選擇資訊要有針對性，否則人海戰術帶來的只是無謂的人力和財力的浪費。同時，還要謹防招聘陷阱。另外，周圍的親朋好友也可能爲你帶來就業資訊，因爲很多招聘單位爲節約成本，而不在社會上發佈招聘資訊。面對諸多就業資訊，畢業生要注意培養自己對事物的判斷力，並時常與就業指導老師進行溝通。