管理團隊需要正確的方法，也需要你擁有很大的一點，就是領導力，那麼該如何提升領導力呢?下面給大家介紹如何提升自己的領導力，歡迎閱讀!
怎麼提升自己的領導力
一、以身作則
作爲一個團隊的領導者要想更好的領導影響別人最簡單的方法就是以身作則，做大家的榜樣，做大家的楷模，要求大家做的任何事情，自己必須先要做好，關鍵時刻，身先士卒。
二、理性說服
透過理性說服去影響別人，理性說服涉及使用符合邏輯的觀點和事實證據來使另一個人相信一條建議或要求是可行的，並且可以達到目的。總的來說，要使理性說服變成一種有效的策略，需要自信和認真的策劃研究。對明智的和理性的人來說，它可能是最爲有效的.方法。
三、相互幫助
作爲一個領導，要主動幫助同伴完成任務，主動成全下屬達成目標，人與人的關係是相互的，要想得到自己想要的東西，首先要加倍的付出，不要擺臭架子，要懂得你敬我一尺，我還你一丈的道理。互幫互學，互惠互利。
四、人際網絡
人際網絡對一個領導者來說是非常重要的，建立人際網絡，在需要時尋求支援，有助於一個領導者對他人施加影響。比如，一家銀行的分行經理在需要拓展業務空間時要利用人際網絡，除了他的頂頭上司外，還有他的主要客戶，因爲客戶有利的評價能使他的上級更容易接受他的提議。
五、形成聯盟
有時透過單獨行動來影響某個個人或團體是有一定難度的，所以你就有必要與別人組成聯盟以產生力量。作爲一種施加影響的策略，聯盟的形成是行之有效的，因爲人多力量大。
總之，影響別人聽起來似乎很簡單——告訴別人你的想法，或者告訴別人你希望他們做什麼，但事實上並非如此簡單，希望大家透過自己的親自實踐去體會，在實踐中，在工作中提高你的影響力，領導能力!