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面試技巧:面試官不能接受5種個性行爲

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1、形象超前衛:紋身、人體穿孔藝術等在面試的時候,如果男性佩戴耳釘或者露出紋身,就是極爲不雅觀的行爲,這也成爲了HR們的一個雷區。至於紋身,不論男女,將其掩蓋住對你的面試結果是很有好處的。
  2、衣着裝扮誇張:大面積亮色染髮等
  或許你染着非常搶眼的髮色,你認爲這就是時尚,但是在面試過程中如果頂着一頭紅髮,對面試官來說這就顯得過於輕浮。穿着整齊大方,吊帶衫、迷你裙等服裝在面試時都不適合穿。
  3、說話裝專家:以自我爲中心誇誇其談
  對HR而言,他們喜歡“實在”的求職者,無論你是見多識廣,但是你個人的觀點與面試官有着一定的偏差,說得太多或是自我包裝過度都會引起對方的反感。因此,在面試過程中,求職者應儘可能做到言簡意賅。
  4、頻繁使用網絡語言:例如“神馬”、“親”
  如今網絡用語在外面的生活中已經非常流行,甚至已經成爲一些年輕人的`口頭禪。但是在面試的過程中,最好不要多次使用網絡用語,這樣會讓對方覺得你不夠職業性。
  5、高調展示自己的興趣愛好
  在面試的過程中面試官一定會詢問你的興趣愛好是什麼,你可以說一些與應聘崗位相關的興趣,但是不要滔滔不絕的說,詢問你的興趣愛好只是進一步的瞭解你,判斷你是否適合這個職位。

面試技巧:面試官不能接受5種個性行爲