俗話說“三歲看小，七歲看老”，下班後做什麼，可以映射出這名員工的職業發展。
根據我對周圍人的一個小調查，大部分人下班後都是吃喝休息看電視。不過吃喝和吃喝不一樣，看電視和看電視也不一樣。有的人吃喝那就是吃喝，和三五好友聚在一起，爲了吃而吃，而有的人卻爲了交情吃，爲了關係吃，爲了理想吃;有的人看電視只看自己喜歡的節目，而我的一位做營銷的朋友，卻專挑收視率高的節目，研究它怎麼就那麼紅、那麼招人喜歡呢?
萬通的馮侖曾說過這麼一段話：好的公司要看公司老闆或經理下班以後幹什麼，和什麼人混在一起。如果天天跟政府官員在一起扯，那一定是爲了尋租或者遇到了什麼麻煩;如果還在酒樓桑拿裏或泡銀行，那一定是公司空手道還得銀行援手;如果左右不離是?檢法、軍警憲特、江湖弟兄，那一定還有鋌而走險的事需要擺平。
同樣的道理，看一名員工，也可以從他周圍的人看出端倪。當然不是做什麼事情都一定要有目的`，但只有我們知道什麼時候該做什麼、爲了實現理想該做哪些功課，我們纔有實現理想的可能。
以萬科的王石爲例。在那本《道路與夢想》中，他記錄了這麼一段故事：1983年，王石在深圳市特區發展公司做事，雖然開頭炮已經打響，在生意上手的過程中，他深感自己業務知識的貧乏，尤其是財務方面。於是，他規定自己每晚下班後，無論多晚都要看兩個小時的財務書。
看書這個看似簡單的事情，並不是所有人都做得來的。不知有多少人跟我說過，上了幾年班以後，字就看不下去了。更何況每天堅持看兩小時呢!王石的人生就是透過大大小小類似這樣的階段目標來通達最終理想的。
所謂行爲日久成習慣，習慣日久成性格，而性格決定人生，當然包括職業發展。其實，身邊大部分人沒有一個持之以恆的目標，我們更多的是在體驗式尋找自己想要的東西，經歷着“尋找——體驗”這樣的路徑，很多人可能會反覆再次尋找，而一些人透過有意識地檢查自己的日常行爲、習慣，總結分析自己的性格，並付諸實現目標的決心，從而成就了自己。
老闆們都是這樣一點點成長起來的——在這個全民明
下班後可以做的15件事
1. Go for a walk on your favorite trail or park1.在你最喜歡的小徑或公園裏漫步
2. Try a yoga class or yoga DVD2. 去瑜伽課堂或跟着DVD練習瑜伽
3. Cook a new recipe for your family3. 爲你的家人做一桌新式的菜餚
4. Go for a bike ride4. 參加一次騎行
5. Take a swim at the local community pool5. 在社區的游泳池裏游泳
6. Daydream about your next vacation6. 想想你的下一個假期
7. Read a book with your kids7. 跟你的孩子一起讀一本書
8. Plant a garden8.料理花園
9. Start a blog9. 寫博客
10. Go for a romantic sunset walk with your partner10. 跟你的伴侶一起欣賞一次浪漫的日落
11. Take a bubble bath11. 洗一個泡泡浴
12. Get a mani/pedi12. 做一次美甲
13. Take your dog out for a run13. 遛狗
14. Go out to dinner14. 出去吃一頓晚餐
15. See a movie15. 看一場電影
星的時代，瞭解這一點十分重要。