話說某XX製藥企業非常隆重地去某粵西某大學搞了個校園宣講會，鑑於這個某XX製藥企業是間國企，這間大學的大學生也是熱情非常，擠爆個招聘會現場，簡歷交的也是堆得像座小山。在這些大學生當中有2個最早到場的某女，基於自己的學校跟專業都只是二流，她們只是單純萬分的想在這間公司拿個文員的職位，對這間企業那個叫熱心，穿着一身正裝簡直比HR還要正式，拉着HR問這個企業文化、問那個招聘流程。
交了簡歷後這兩個女大學生非常期望能拿到一面通知，於是在網上搜尋了很多關於某XX製藥企業的資料，招聘流程、形式等等。另外還對所有認識的同學打招呼，要求，收到一面的通知要馬上轉告。
過了幾天，一面名單出來了，結果是悲哀的，沒有她們的份。簡歷被BS,但是她們並不死心，她們雄心壯志地想像那些網上的牛B人物去霸面，於是她們背了關於這個某XX製藥企業的企業文化，歷史歷程等等，問到面試的具體時間地點。而且堅持霸面，得到招聘專員的允許，成功的進行了第一輪面試。
再過了幾天，某XX製藥企業的二面名單出來了，結果還是悲哀的，沒有她們的份，一次霸面BS.她們還是不死心，想着還是再霸一次面試，把強悍的精神發揮的淋漓盡致-- 去到某XX製藥企業的辦公室，雖然被接待小姐趕出去好幾次，歷經挫折，不過最後還是見到了總經理，但是結果也是悲哀的。
原來某XX製藥企業從校園招聘收到小山似的簡歷只要了30個人去一面。經過一面又刷了28個（包括某兩女），最好能到二面的'只有4個人。這4個人中，有2個人因爲不願意留在某粵西城市就不來面試。而另外2個來面試的人呢，也只是爲了拿取面經，根本沒有想留在某粵西城市工作的想法，結果就是這間某XX製藥企業公司一個人也沒有招到。而某兩女霸二面也是毫無懸念的被徹徹底底的BS了。
某兩女詢問透過面試的戰友，據說該XX製藥企業“精心篩選”出來的那些人都不想去他們公司工作，一方面嫌棄工工作地點不是一線城市，另一方面，嫌棄待遇不高，最後也是最重要的一點：該企業招的人只要銷售。基於以上原因，就業要求高一點點的人都不願留。
而那些非常有意願去他們公司工作的人卻屢招拒絕，那些企業到底是在招人還是忽人？