有時候可以從別人的經歷中吸取一些求職禮儀的經驗，下面是本站小編整理的求職禮儀小故事4則，希望對您有幫助。
求職禮儀小故事：招聘進階管理人才
有一個流傳很廣的關於應聘的故事：
有家招聘進階管理人才的公司，對一羣應聘者進行復試。儘管應聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問，可結果卻都未被錄用，只得怏怏離去。這時，有一位應聘者，走進房門後，看到了地毯上有一個紙團。地毯很乾淨，那個紙團顯得很不協調。這位應聘者彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍裏。這時考官發話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧!”這位應聘者遲疑地開啟紙團，只見上面寫着：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”幾年以後，這位撿紙團的應聘者成了這家著名大公司的總裁。
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求職禮儀小故事：細節決定成敗
我也看到過一個相反的例子：北京某外資企業招工，報酬豐厚，要求嚴格。一些高學歷的年輕人過五關斬六將，幾乎就要如願以償了。最後一關是總經理面試。在到了面試時間之後，總經理突然說：“我有點急事，請等我10分鐘。”總經理走後，躊躇滿志的年輕人們圍住了老闆的大辦公桌，你翻看檔案，我看來信，沒一人閒着。10分鐘後，總經理回來了，宣佈說：“面試已經結束，很遺憾，你們都沒有被錄取。”年輕人驚惑不已：“面試還沒開始呢!”總經理說：“我不在期間，你們的表現就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領導人檔案的人。”年輕人全傻了。
求職禮儀小故事：機會只在一念間
招聘啓事見報後，應聘者一連數日把招聘單位人事部的門口堵得水泄不通。他們大多是有着較高的學歷和寬鬆的工作，衝着這個薪水豐厚的部門經理位置蓄謀跳槽的。然而，當他們一個個走進招聘辦公室，只見考官身後的牆壁上貼着一張“告示”，上書：“爲了節約面試時間，您務必在進來5分鐘後自覺退出室外，請您合理支配時間!”
許多應聘者一進屋便抓住有限的時間，向考官滔滔不絕地介紹自己的經歷和經驗，即使考官的.辦公電話響起，也不願輕易中斷介紹。往往是，每當考官拿起電話，他們的介紹才被迫尷尬中止。5分鐘時間一到，有些應聘者認爲面試被考官接電話佔去了大半時間，以至於懇求考官再寬限一些時間，可是，他們同樣被考官責令退到室外。
求職禮儀小故事：面試中的誠信測試
小林剛剛跨進老闆的辦公室，老闆就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說：”世界真是太小了，怎麼會在這兒碰到你?上次遊湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什麼?”小林被弄糊塗了，但他很快想到可能是老闆認錯人了。於是他堅定地說：”先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?”但老闆依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。過了一會兒，那老闆拍了一下小林的肩膀說：”你的面試透過了，到人事部報到吧!”
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