在求職者如雲的面試中如何才能脫穎而出?下面是本站小編整理的一則求職禮儀小故事，帶您初識職場禮儀。
一家跨國大公司招聘，因待遇優厚前景頗佳，應徵者如雲，我也去了。我是本着多積累一些應聘經驗去的，沒抱太大希望，因爲我剛畢業不久，工作經驗不多，而且學歷也不高。當然我準備的還是很充分的，不想浪費任何機會。我認爲認真對待每一次應聘，是對自己的負責，也是對應聘單位的尊重。
初試過後我如願接到了複試的通知。複試那天到了現場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名校或高學歷的精英。和這些人相比我完全沒有優勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等着複試後打道回府另覓他途。
參加複試的人員陸續到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時纔有個女祕書告知我們，複試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。祕書小姐進進出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看着快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這麼不尊重人啊。我不顧其他應聘者的勸告，走過去敲了掛着“複試”牌子的房門，裏面很快有人應答。
我走進去發現裏面的考官全都正襟危坐，顯然已經準備好了，我禮貌地打招呼後，詢問什麼時候可以開始複試，考官回覆說馬上開始。輪到我複試時考官沒有問專業知識，而是問我爲什麼不像其他應聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說：“我認爲你們今天的做法不夠妥當，臨時有事更改時間可以理解，但既不告訴我們具體的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的'，你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態度，我會失去對貴公司的興趣。”我暢快地說出了自己的看法，然後暗暗做好準備等着看考官勃然變色的臉。
沒想到考官們互相看了看，竟然輕鬆地笑了，並當場宣佈我被聘用了。
後來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢於反駁這種明顯的輕慢，因爲一個懂得尊重自己的人才會尊重他人，纔不會在以後的工作中因爲屬身大公司而怠慢客戶，凌駕於客戶的人格之上。互相尊重，寬容有節，不輕視他人也不容他人輕視纔是職場的王道。
這次應聘成功的3個人中，我的學歷是最低的。
附：求職面試禮儀：時間觀念是第一道題
過猶不及——準時
守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視爲沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視爲缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。但早到後不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因爲手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。
虛懷若谷——涵養
但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意麪試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應儘量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流於言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因爲面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。
求職面試禮儀：時間觀念是第一道題進入時
大方謙遜——教養
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香菸都收起來，因爲大多數的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸菸;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。
文明用語——禮貌
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導後的“謝謝”是必說的，這代表你的教養。一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門開啟時應有禮貌地說聲：“打擾了。” 然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
不看不聽——穩重
不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。