當今大學生面對巨大的就業壓力，求職面試成爲打敗競爭對手的第一把利劍，那麼我們應該如何正確着裝，從而在面試中脫穎而出呢?
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財務人員
着裝應簡潔幹練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過多的裝飾。最好着正裝，這樣顯得非常精神。實在不方便的話，也要表現得職業化着裝一點，尤其不要：黑皮鞋、白襪子;西服袖口帶商標;正裝配運動鞋或者運動包;頭髮凌亂、鬍子不刮。
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銷售人員
穿着代表公司的形象，應體現出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態要得體。
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設計人員
穿着自由，舒適自然，張揚個性。但面試前要考察招聘單位的企業文化，不要穿太過前衛的服裝。
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校園工作者
着裝得體大方，整潔乾淨，發音以普通話爲標準，不着奇裝異服。
“腹有詩書氣自華”，多讀書，多加強內在的修養和服飾方面的修養，有助於提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個求職者，衣着是成功與否的基本要義。
最後，希望小編祝各位同學在積蓄了4年的力量後，都能成功找到一個稱心如意的工作哦!
求職禮儀故事 細節即是修養
20多年前，一位知名企業的.總經理想要招聘一名助理。這對於剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應徵者雲集。經過嚴格的初選、複試、面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對於他的決定有些不理解，於是問他：“那個青年勝在哪裏呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門後又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是乾脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓，接着說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，並放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣着整潔，頭髮梳得整整齊齊，指甲修得乾乾淨淨。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處着手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。