八則職場小故事-職場禮儀1
卡洛·道尼斯先生最初爲杜蘭特工作時，職務很低，現在已成爲杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。他之所以能如此快速地升遷，祕密就在於“每天多幹一點”。
他平靜而簡短地道出了其中原由：“在爲杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班後，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室裏繼續工作到很晚。因此，我決定下班後也留在辦公室裏。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認爲自己應該留下來，在需要時爲杜蘭特先生提供一些幫助。
”工作時杜蘭特先生經常找檔案、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發現我隨時在等待他的召喚，並且逐漸養成招呼我的習慣……“
杜蘭特先生爲什麼會養成召喚道尼斯先生的習慣呢？因爲道尼斯主動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，並且誠心誠意爲他服務。這樣做獲得了報酬嗎？沒有。但是，他獲得了更多的機會，最終獲得了提升。
對艾倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師——其辦公室與艾倫的同在一層樓——走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成。
艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果他晚來5分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己願意留下來幫助他，因爲”球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成“。
做完工作後，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：”哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的。“律師笑了笑，向艾倫表示謝意。
艾倫的回答不過是一個玩笑，並沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。6個月之後，在艾倫已將此事忘到了九霄雲外時，律師卻找到了艾倫，交給他1000美元，並且邀請艾倫到他的公司工作，薪水比現在高出1000多美元。
艾倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點事情，最初的動機不過是出於樂於助人的願望，也不是金錢上的考慮。艾倫並沒有義務放棄自己的休息去幫助他人，但他的這種放棄不僅爲自己增加了1000美元的現金收入，而且爲自己帶來一項比以前更重要、收入更高的職務。
八則職場小故事-職場禮儀2
在他的前半生，他是意大利一個小鎮上默默無聞的窮畫家。他窮困潦倒，沒有人欣賞他的作品，他的畫一幅也賣不出去，他苦心創作的畫，連街頭的麪包也換不來。爲此，他常常餓着肚子，可是就是這樣的困境，他仍然堅持創作。
在他三十多歲的時候，深陷困境的他只好千里迢迢地去米蘭投身到一位熱愛畫畫的公爵的門下。這位公爵很喜歡畫畫，可是公爵對他的作品並不欣賞，只是給他提供一些基本的生存條件。公爵很看不起他，認爲他不過是一個庸俗的畫匠而已，美術創作對他不過是一種狂熱的奢想，憑他的水平只能做一個在街頭給人畫像的畫匠而已。
一天公爵突發奇想，要在自己剛裝修好的餐廳的空白牆上畫上一幅壁畫。公爵門下的好多畫家聽說這個這消息後都爭先恐後地紛紛涌上門來，希望能得到這個機會。他也去爭取，可是公爵拒絕了他： 這只不過是一個餐廳的壁畫而已，很無關緊要的，不用勞您大駕了。 可是他再三懇求公爵，最後在他的百般央求後，公爵把餐廳的壁畫交給了他。
開始創作後，他一遍又一遍通宵達旦地勾勒草圖，一次又一次地在那堵牆壁前徘徊思考。一連幾天了，他還遲遲沒有動筆，公爵看着他耽誤了工期就催促他： 這只不過是一幅餐廳的壁畫，用不着你那麼勞心費神，隨便畫一幅就是了。 但是他並不這樣想，他並沒有把這幅作品看成一幅普通的壁畫，而是看成一件精品去做。他查閱了大量的資料後開始動筆了，可是他並沒有像公爵說的那樣只是隨便塗塗就匆匆完工，而是每畫一筆都很謹慎，有的時候甚至思考幾天才動筆畫。公爵來視察了好幾次，可是他的進展非常地緩慢，公爵非常不滿地對他說道： 你快點畫!餐廳馬上就要投入使用了。 就這樣，街頭畫匠只要十幾天就可以畫好的壁畫，他卻整整畫了三個月。
餐廳投入使用了，每一個來用餐的人都會注意到他的這幅壁畫，最後往往是公爵宴請的客人變成了討論和欣賞這幅壁畫，而他也聲名鵲起。幾百年後，這幅公爵餐廳裏的壁畫成了世人皆曉的一幅名畫，它價值連城，這幅作品就是《最後的晚餐》，而他就是世界美術史上偉大的畫家 達、芬奇。就因爲達、芬奇的這幅壁畫，公爵餐廳裏的那面普通牆壁也身價百倍，成爲了美術史上的聖地，而達、芬奇也因此名垂千古
八則職場小故事-職場禮儀3
上世紀70年代，大約是1970年，我的家鄉甘肅遭受了大旱災，出現了饑荒，村子裏的許多人都去陝西逃荒了。我們家沒有加入到逃荒的隊伍中去。這一年，我的小妹妹出生了，但沒有奶吃。爲了讓她活下來，父母不得不把她送給別人家。父親找到鄰村一戶有奶羊的人家，準備把妹妹送給他們家。他們家來人抱走我的妹妹時，給我們家送了包餅乾。媽媽用牀比較新的被子把妹妹包好，這時全家人都哭了，除了父親。他對來人說：“這孩子長大後，一定要讓她上學”。我對媽媽說：“被子也送人了，晚上我們蓋什麼-”媽媽說：“就讓這牀被子陪着你妹妹吧。”
以後的幾年，一直到1978年父親平前，我們家的日子都很艱難。我們幾兄妹都是斷斷續續地在上學。媽媽病重的時候，我的學業也中斷了三次。每次重新回到教室見到同學們老師們時，我都非常高興。村上的鄰居常對我父母說：“你們讀了這麼多的書，還不是照樣受罪-你們家現在是村子裏面最窮的，爲什麼還要讓小孩上學呢-回家幫你們做點事情，哪怕是到地裏撿點野菜也好”。但父母一直堅持讓我們上學，這種堅持從來沒有動搖過。
現在來看，是知識和教育改變了我家每一個成員的命運，也改變了我們家庭的命運，我們家再不是村子裏面最窮的一戶人家了。
和同學們分享這個小故事，同時我有以下三點體會：
第一，教育是最重要的，個人的成長、社會的進步最根本動力就是教育，就是人自身的改變。錢多錢少、官大官小、樓高樓低，比起知識和教育來說都不重要。
第二，中國是未來的國家，如果透過教育，把每個人的潛力挖掘和釋放出來，中國未來將有巨大的發展和進步空間。每個人都如同一座寶藏，而教育會把這些鑽石、黃金一樣的寶藏挖掘出來，不，是比鑽石和黃金更珍貴的知識。
第三，如果只有一個上學的機會，必須要在一個男孩和一個女孩之間做出選擇，應該把受教育的機會讓給女孩，因爲女孩以後會成爲母親，而母親是人的第一位老師。我們西北有句土話，叫“公慫慫個，母慫慫窩”。也許你們聽不懂這句土話，沒有關係。
八則職場小故事-職場禮儀4
職場小故事一
一隻火雞和一頭公牛在聊天。“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”“這樣啊，那你爲什麼不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那裏面充滿了營養。”火雞吃了一團牛糞，發現它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以後，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期後，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農夫盯上了，並且農夫非常利索地就將火雞射了下來。
這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峯，但它不能使你永遠呆在那兒。
職場小故事二
表演大師有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系。等到弟子轉身後，又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您爲什麼又要將鞋帶解鬆呢？”大師回答道：“因爲我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事鬆開，可以透過這個細節表現他的勞累憔悴。”
“那你爲什麼不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶鬆了，並且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至於爲什麼要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，纔是真正的人才。
職場小故事三
金人曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎麼辦？使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，纔是成熟的人最基本的素質。
職場小故事四
辭職A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”A問：爲什麼？B說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去爲自己拉一些客戶，成爲公司獨擋一面的人物，然後帶着這些客戶突然離開公司，公司纔會受到重大損失，非常被動。”
A覺得B說的非常在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
一個人的工作，永遠只是爲自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，纔會給你更多的機會替他創造更多利潤。
職場小故事五
老虎兩個人在森林裏，遇到了一隻大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你幹嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！”A說：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以爲非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋？
職場小故事六
駱駝在動物園裏的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，爲什麼我們的睫毛那麼地長？”
駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，爲什麼我們的背那麼駝，醜死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峯，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，爲什麼我們的腳掌那麼厚？”
駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏，便於長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“譁，原來我們這麼有用啊！！可是媽媽，爲什麼我們還在動物園裏，不去沙漠遠足呢？”
天生我才必有用，可惜現在沒人用。一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。
每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
職場小故事七
一隻烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一隻小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那裏，什麼事也不幹嗎？”烏鴉答道：“當然啦，爲什麼不呢？”於是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一隻狐狸出現了。狐狸跳向兔子……並把它給吃了。
這個故事的寓意是：要想坐在那裏什麼也不幹，你必須坐（做）得非常非常高。
職場小故事八
一隻小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田裏。它躺在田裏的時候，一隻母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆裏，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一隻路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順着聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，並將它給吃了！
這個故事的寓意是……
1）不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。
2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。
3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！
八則職場小故事-職場禮儀5
開貿易公司的張總最近很興奮,原來他招到一個稱心如意的助理。
這位助理大學剛畢業,確切地說,前來應聘的時候大學尚未畢業。因見她話不多,但人挺誠懇,張總跟她簽了約,試用期三個月。結果第一個月還沒過,張總就提前讓她轉了正。
三件事情,使得助理的身價暴漲:
一是讓她訂早上九點左右的機票。在打了幾十個電話後,她向張總彙報:公司原來籤的訂票公司價格還不夠便宜,她找到幾家更便宜的。然後把她的尋找結果E-mail給張總。是一個簡單的列表,時間、航空公司、機型、哪個機場起飛,一目瞭然。這是以前的助理從來沒有做到的事。
二是讓她代收供貨商送來的樣品。大大小小一共幾十件。她也列了個詳細的清單,讓供貨商簽字。這也是供貨商們從來沒有想到的事。樣品嘛!
三是接到一個催款的電話時,助理當着張總的面對話筒說:張總出去開會了,等他回來我轉告好嗎?
雖然助理僅僅是一位大專生,但張總已打算再觀察她一年,以後培養她做自己的副總經理。
在一家世界著名的諮詢公司做諮詢主任的朋友說,公司對所學專業、學歷並不看重,看重的是思維和分析能力、想象能力等等。至於不同的專業,那不過是一些知識而已,是花點時間就可以學會的,但公司需要的那些“能力”,卻不是花時間能夠學到的。
雖然學歷不高,張總的助理顯然已經具備了某些可以讓頂級諮詢公司垂涎的能力。對於所有的老闆們來說,能撿到這樣的便宜,真是謝天謝地了。
同樣是助理,我見過幾乎可以把人氣得跳樓的。那是一位設計師的助理。設計師在接受媒體採訪的時候,把手機交給助理。一個電話來了,助理拿給設計師,設計師無奈,拿起來說了兩句;又一個電話來了,助理又拿給設計師,設計師火了:“你沒聽見我剛纔對他說的話嗎?他找不到來這裏的路,肯定是又來問的,你告訴他就行了嘛!”
助理被他嚇得淚都要出來,看着也挺可憐。可惜老闆發薪水不是因爲憐憫。
一方面是成千上萬的人找不到工作,一方面是一些職位空缺找不到好用的人。在這個職場裏,真的就是有的人很好用,有的人很不好用,而且這的確關乎能力,而與學歷、專業無關
八則職場小故事-職場禮儀6
下面給大家介紹下職場勵志小故事及感悟，希望可以幫到您哦!
職場勵志小故事及感悟精選四則：
1、多聽少說
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的'。怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，纔是成熟的人最基本的素質。
2、鳥與牛糞
一隻小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田裏。它躺在田裏的時候，一隻母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆裏，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一隻路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順着聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，並將它給吃了!
這個故事的寓意是……
1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。
2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。
3)而且，當你陷入深深的屎堆當中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!
3、兔子與烏鴉
一隻烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一隻小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那裏，什麼事也不幹嗎?”烏鴉答道：“當然啦，爲什麼不呢?”於是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一隻狐狸出現了。狐狸跳向兔子……並把它給吃了。
這個故事的寓意是……要想坐在那裏什麼也不幹，你必須坐(做)得非常非常高。
八則職場小故事-職場禮儀7
一個銅錢的故事——成功不是偶然的
有個年輕人，抓了一隻老鼠，賣給藥鋪，他得到了一枚銅幣。他走過花園，聽花匠們說口渴，他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿，和着水送給花匠們喝。花匠們喝了水，便一人送他一束花。他到集市賣掉這些花，得到了八個銅幣。
一 天，風雨交加，果園裏到處都是被狂風吹落的枯枝敗葉。年輕人對園丁說：“如果這些斷枝落葉送給我，我願意把果園打掃乾淨。”園丁很高興：“可以，你都拿去吧！”年輕人用八個銅幣買了一些糖果，分給一羣玩耍的小孩，小孩們幫他把所有的殘枝敗葉撿拾一空。年輕人又去找皇家廚工說有一堆柴想賣給他們，廚工付了16個銅幣買走了這堆柴火。
年輕人用16個銅幣謀起了生計，他在離城不遠的地方擺了個茶水攤，因爲附近有500個割草工人要喝水。不久，他認識了一個路過喝水的商人，商人告訴他：“明天有個馬販子帶400匹馬進城。”聽了商人的話，年輕人想了一會，對割草工人說：“今天我不收錢了，請你們每人給我一捆草，行嗎？”工人們很慷慨地說：“行啊！”這樣，年輕人有了500捆草。第二天，馬販子來了要買飼料，便出了1000個銅幣買下了年輕人的500捆草。
幾年後，年輕人成了遠近聞名的大財主。
一個銅錢的故事讀後感：
這個勵志小故事很簡單，也很有意思。年輕人的成功不是偶然的，因爲他具備了現代人的管理素質。
一、他很有思想：他明白要想得到就一定要付出。他先送水給花匠喝，花匠得到了好處，便給了他回報。這也是雙贏的智慧。
二、他很有眼光：他知道那些斷枝落葉可以賣個好價錢，但如何得到大有學問。所以，他提出以勞動換取。這也符合勤勞制富的社會準則。
三、他很有組織能力：他知道，單靠他一個人難以完成這項工作。他組織了一幫小孩爲他工作，並用糖果來支付報酬。從這一點看，他具備領導藝術和管理才能，他用較低的成本贏得了較大的投資收益。
四、他很有資訊意識：他可以從和商人的談話中捕捉賺錢的機會，再用較低的價格收購了一大批草轉手賣了個好價錢。這一點，與我們今天在資訊時代的經濟貿易非常吻合。
我們每個人都夢想成功，而且財富就在我們身邊，真正看懂這個故事的人都成功。有的人抱怨財運不佳，有的人埋怨社會不公，有的人感慨父母無能……其實我們真正缺乏的正是勤奮和發現財富的慧眼。
八則職場小故事-職場禮儀8
莉莉和平平一起大專畢業，分到這個學術單位，是單位裏最不起眼的兩個小棋子。可是幾年下來，同樣起點的小棋子，卻有了不一樣的戰績。平平依舊平平，莉莉卻平步青雲。
從一開始莉莉的運氣就比較好，可以升報職稱考試的時候，莉莉的專業年限正好滿了，而平平還差一年，於是莉莉順利升了中級。到了可以報考專科升本科的時候，莉莉和平平的資格都不夠，但莉莉不聲不響地想去試試看，結果也不知用了什麼法子，居然報上了名。 當平平還拿着一張大專文憑發愣的時節，莉莉已經是本科畢業，想報考在職研究生了。
兩個人所在的單位是等級分明、專業性極強的專業機構，上頭博士碩士一大溜，永遠不知道什麼時候會出頭。平平很認命，就在自己的級別圈子裏，做一個快樂的小人物。
有一次，單位組織專業活動，一位研究員正好沒空，安排活動的總務看到平平了，於是順口問她去不去，因爲與會的是自己高攀不了的一羣人，所以平平拒絕了。在一旁的莉莉欣然前去，玩得高高興興，毫無芥蒂。
雖然參觀專業機構和開研討會的時候，莉莉有點內容聽不懂，雖然遇到幾道勢利的眼光，但她不在乎。晚上搞餘興活動的時候，在一羣生活枯燥的專業人士當中，年輕活潑的莉莉就找到舞臺了。她同主任跳舞，如魚得水；她陪不大會開口的教授唱上一首蘇聯老歌，贏來滿場喝彩。她是這羣專家裏的異類，仰慕的目光和隨和活潑的天性，誰會不喜歡呢？這次活動之後，莉莉交到不少朋友，於是以後的許多活動，朋友們都會約上莉莉去活躍氣氛。
漸漸地，莉莉在這家專業性極強的單位裏生活得遊刃有餘，她成了專家活動時的開心果。她就是她，她從來不會不懂裝懂，總是一派天真。雖然她在學術上並沒有什麼特長，但一個學術單位缺的可不是學術人才。莉莉成了協調單位氣氛的重要人物。
後來，領導小組要發展一個普通工作者做成員，始終在大家視線中活躍氣氛的莉莉，就成了當然人選。與莉莉起點相同的平平縱然再不平，到底也沒奈何，誰讓她不敢高攀呢？皇上有時候不是也喜歡“民女”嘛，劉姥姥憑什麼在大觀園裏那麼吃得開？