求職故事：曾經只有800月薪的“海歸”
曾經只有800月薪的“海歸”
小蔣大學畢業後去了英國一所大學留學，獲得碩士學位，回國後，他給自己開的月薪只有800元。如今已坐上副總經理的他，月薪已遠遠不止800元，而他也已從當初的小職員成爲現在公司老總面前的紅人。
小蔣並不後悔當初的選擇，他說，自己那時雖說是個留學回來的海歸，但工作經驗一欄卻是空白，從大學到碩士生，自己一直都在讀書。因此，自己當初堂堂海歸月薪800元也並無遺憾，自己是在向公司學習經驗。
如今，小蔣已是一家知名公司的副總經理，月薪也從當初的'區區800元升到逾萬元。他覺得自己最初的低工資就業磨練了現今的堅強的意志，心態也逐漸成熟和平衡，他感到那段經歷是非常有意義的，讓自己終身受益。
分析
“求職過程中過多關注薪資是不可取的，但我認爲一味地不談薪資，或者主動要求放棄試用期的薪資，也是非常不可取的，這會給企業留下“急不可耐”或“不擇手段”的感覺”姚軍認爲，一份工作是否適合自己主要可分爲8個方面：金錢、工作環境、重要他人、娛樂性、社會聲望、自我發展、健康狀況、個人因素。“我覺得薪資多少並不能決定一個工作的好壞，要綜合多方面因素共同衡量。大學生在求職時輕薪資是可取的，但是若真是“零工資”則不可取。”姚軍說。