從男保姆到業務主管
小胡現在已經是月薪逾萬元的銀行業務主管，5年前，他曾經是個“男保姆”，幫助別人修理過電器，還給僱主修剪過草坪。小胡告訴記者，當初在大學裏，學的是技術專業，由於就業形勢不太好，便抱着先就業後擇業的心態。當時恰逢一家家政公司招聘保姆，他不顧家人的反對，就前去應聘。雖然身爲大學生，可他時刻對自己說：“我在這個保姆崗位上，我就是個保姆，我就應該幹好本職工作。”所以，只要他能做的，他都盡一切努力爲客戶服務。
從家政公司出來後，他又到了一家銀行信用卡部做業務員。有時候他一天要跑七八家公司，做的工作就是向人家推銷銀行的信用卡，跟一般公司的銷售員差不多。小胡說，這些工作經歷讓他學會了很多東西，每一行都能鍛鍊自己。到了年終，小胡憑自己的出色努力獲得了單位銷售第一名，銀行破格提拔他擔任業務部的主管。
分析
“千里之行始於足下，先找到立足點很關鍵，無論從事哪種工作，社會經驗值都會有所提升。”姚軍認爲，儘管相關從業經驗非常重要，但很多人力資源管理者也會首先考慮求職者的綜合能力和潛質。所以，最初找到什麼樣的.工作不是最重要的，重要的是在過程中不放棄學習的興趣和對能力的培養，不斷清晰和接近自己的職業目標。另外，若一個人爲了目標而採取“曲線就業”，應該是值得鼓勵的。反之，若無職業規劃，只是因爲某些外因而隨便選擇一個低崗位就業，那是不利於個人今後的職業發展。一定要擇其所愛，擇其所需，擇其所能，擇其所利。