2009年畢業於新疆一所普通院校的小李，一年多來已換了五、六份工作，搬了三次家。目前在一傢俬營公司謀得一席之位，仍不時光顧人才市場招聘會，以覓得更理想的工作。
記者走訪太原市一些人才市場時發現，被稱爲"跳早族"的大學畢業生屢見不鮮。許多已握有工作崗位的大學畢業生仍活躍在各大招聘會上，期待找到待遇更好的"下家"。太原理工大學畢業生就業指導中心高峯分析說，過於頻繁的跳槽折射出部分學生就業期望值仍較高，不利於學生成才。
"多嘗試幾份工作，多些閱歷和體驗，纔可能找到真正適合自己的職業。"太原理工大學2010年畢業生小侯卻認爲，只要適合發展，對成長有幫助，年輕時多跳幾次槽無可厚非。
"頻繁跳槽者，往往專注性不強，或對自身評價失衡，我們並不歡迎。"一些用人單位招聘人士認爲，過多跳槽者缺乏基本的'職業精神，無法面對職業生涯中的挫折，也很難專注於一項工作並由此取得成績。而"幹一行、愛一行、專一行"才能使大學生真正成才，也纔會對工作單位有所貢獻。
高峯認爲，大學生求職擇業不應過分關注工資水平及地理位置等因素，而應儘可能珍惜自己得到的就業機會，在其中充分學習和發揮潛能，才能從中汲取人生成長的養分，最終實現人生價值。