頻繁跳槽的壞處1
頻繁跳槽是職業生涯沒有規劃的表現，如果哪個崗位都是蜻蜓點水的學習，基本上很難有前途。徐瓊專家：總的來說，頻繁跳槽一般有以下幾個壞處：
1、跳槽到一個新環境，我們需要付出得更多。離開一個熟悉的環境，融入新環境是需要付出很多心血和時間的。
2、徐瓊專家：職業技能的培養需要連貫性，突然轉換領域的'話個人資源的積累和自身能力的培養都必然大打折扣。
3、頻繁跳槽的人找工作更難，因爲用人單位認爲你很快又會跳槽。
4、徐瓊專家：在經歷了多次跳槽後，會不自覺地養成一條習慣：當工作不順時想跳槽，人際關係緊張時想跳槽，想多掙幾個錢時想跳槽，甚至沒有任何理由也想跳槽，似乎一切問題都可以用跳槽來解決。永遠缺乏克服困難的勇氣和決心。
徐瓊專家：所以，先別忙着跳槽，最重要的是搞清楚自己到底適合做什麼，一起來做個小測試吧，從你的選擇中，可以看出你到底適合什麼樣的工作，判斷否有必要跳槽的時候可以作爲小小參考。只是小小參考哦，關鍵還是要看你平時對自己能力的分析。
頻繁跳槽的壞處2
大學生頻繁跳槽的好處和壞處
好處：
1.更好的辦公環境;
2.更適合自己的新工作，滿意的薪水和福利;
3.學到更多東西，有新的職業發展機會;
4.可以增強人的競爭意識。
壞處：
1.需要適應新的環境;
2.需要消除排外或牴觸情緒;
3.重新建立信任關係;
4.對自己的進步不利;
5.影響大學生的誠信形象和長遠利益。
如何解釋頻繁跳槽的原因頻繁跳槽對找工作有什麼影響嗎？
1.承認自己在確定職業目標上有些困難，但現在已經明確了自己的職業方向。(表明已經定位好，今後不會頻繁跳槽)
2.強調離開之前的職位，是爲了提升能力拓展經驗，加重責任。(HR都期望應聘者向自己證明，該公司和職位是求職者最適合的着陸點，一些企業強調員工的忠誠度，喜歡對公司有歸屬感的人。)
言而總之，大學生頻繁跳槽換工作既有有好處又有壞處，建議剛畢業的大學生認清自己的職業方向，不要總是頻繁的跳槽。當然，如果跳槽了幾次才明確職業方向，面試的時候可以如實說，也可以說是爲了提升能力拓展經驗。儘量淡化敏感理由，這樣子解釋頻繁跳槽的原因可以從態度上打動HR，面試成功率也會比較大。頻繁跳槽的人求職簡歷需要怎麼寫纔不被HR反感？