男性不願放過機會
在現場，記者發現，不少男性或是父親陪伴女兒、或是男友陪伴女朋友而來。在浦東工作的譚先生就表示自己是陪伴今年畢業的女兒前來。而陪女同學來應聘的某知名高校生小汪表示，聽到女性專場招聘的消息後，除了動員班上女生一起來，自己也動了心，打算趁陪同前來應聘的機會，順便也看一下有無適合自己的職位。
“一開始並不知道這是一場‘女性專場’招聘會，只是和以往一樣來招聘會碰碰運氣。”某大學應屆生小許說，自己一直在跑招聘會，如果能在女性專場中找到一個適合自己的職位，他並不會介意和女性爭搶“飯碗”。小汪則表示，自己是有備而來，不僅是陪女朋友前來應聘，還帶來了一疊自己個人的簡歷。“我這是一舉兩得，在陪女朋友找工作同時，也幫自己物色工作崗位。”
記者採訪的幾乎所有男性都認爲，現在找工作難，所以即使是一場“女性專場”招聘會，自己也不想放過機會。有意思的是，大部分用人單位也不介意男性應聘者的加盟。
多數企業青睞男性
女性專場招聘會，卻來了六成以上男性爭搶“飯碗”，對此，主辦方也頗感意外。招才貓招聘網有關負責人介紹，最初不準男性入場，因女孩有父母陪伴，也有男朋友陪伴同來，硬性不準進入顯然“不人性化”，所以都放行了。
“我們的初衷是爲女性求職者搭建一個更有針對性的求職平臺，但是男性求職者的大量涌入確實出乎我們的意料。”該負責人介紹，“透過我們對1萬家企業的.調查，62%的企業表示對男性求職者更感興趣，並不願參加女性專場招聘；只有2.3%的企業願意參加專門針對女性的招聘會。”
記者在招聘會現場看到，近9成招聘單位提供的崗位寫明“不限性別”，並不僅是專門針對女性招聘，所以，男性應聘者在“女性專場”同樣受歡迎。
半數女性不想逞強
本次招聘會也有6%的職位爲經理級別職位，有的公司需要上海地區市場總裁，專門要求女性。但對專門提供給女性的一些“高管”職位，半數女性表示不想做“女強人”，企業招聘遭遇“冷場”。
在招聘現場，有139家用人單位提供了適合女性就業的近千個工作崗位，有化妝品市場營銷、文祕、行政主管、人事專員，也有營業員、打字員、銷售員、話務員等，月薪多在1000元～3000元左右。記者在現場發現，來應聘的年輕女性普遍“挑三揀四”，不太願意從事月薪低於3000元的工作。
職場專家提醒，女性專場招聘會本來目的是幫助一部分就業困難的女性和具有大專學歷以上的女性就業，但發現一些女性自我定位比較高，只願意輕鬆就業，這樣非常不利於找到工作。“應該放下身價，從最簡單的工作做起，再想辦法找更好的工作。”