這兩個月終於穩定下來，每天早上經過麥當勞，聽着“上班那點事兒，上班再說”，感覺自己也有點走入社會的感覺了。
我，北京人，重點大學即將畢業的本科生，學的熱門過了頭的計算機專業。從09年9月開始加入招聘大軍，北郵BBS，應屆生，我的gmail郵箱，成爲最常被點擊的網頁。
最早進入校園招聘的是互聯網行業的幾個大公司，淘寶，搜狐，百度，亞馬遜。我的初面是淘寶，在雙井，早上十點，拿着簡歷，到了以後發現已經人頭攢動，跟周圍的幾個同學聊聊，報的什麼職位，哪裏的學校，發現不少校友，都是研究生在外面侯場，我趁着進去上廁所的機會，瞄了一下，一大間未使用的辦公區，零零星星的，都是一對一面試，進行中。一個小時過去，終於叫到我的名字，拿好資料挺起胸膛就跟着美女面試官進去了。見我是本科生，就問了個後來覺得特別簡單的問題：“爲什麼選擇工作，不讀研？”呵呵，基本後來幾次面試的回答都和這次沒啥分別，頂多添油加醋，再提提理想抱負，社會責任感。因爲應聘的是測試工程師，相比較開發而言沒有出算法題，只是問問項目經驗，面試結束，感覺良好，回到家中。結果就掛了。屬於冤死型。
總結經驗：一些常規問題應當提前準備說辭，並不是說一定照本宣科，但是基本思路，回答方式一定要有所準備，現場去想，爲時晚矣。
之後，筆筆面面，有些國企：比如大唐電信，大唐聯城，興唐，中國移動(運維支撐)，國家廣電總局，國家安全局；外企：比如湯森路透(金融軟件)；私企最多：百度(系統)，極品無線(手機遊戲開發)，完美時空(網遊)，用友軟件(辦公軟件)，綠盟(網絡安全)，瑞斯康達(嵌入式)等等，報的職位有開發，有測試。都是先投簡歷，之後筆試，有時一天筆兩家，三家，如同趕場。
總結經驗：簡歷一定要對口，不能千篇一律，對不同公司，不同職位，項目經驗描述不同，個人技能側重不同，要隨機應變。筆試能發現自身專業知識的不足，拿個本記錄下來，回家需要相應的複習和鞏固，尤其是各種排序算法，樹的遍歷，要能寫的出僞代碼；網絡通信方面的七層協議，三次握手，TCP和UDP區別；C++的標準模板庫，迭代器，關鍵字；操作系統的進程管理，內存管理，進程間通信，shell腳本；軟件工程、數據庫等專業知識。