分享求職故事：你爲什麼被"淘汰"了
“對不起，你被淘汰了。”沮喪地走出某著名電器公司的面試現場，女生黃欣在學長的提示下恍然大悟：原來身上這條打着“補丁”的牛仔褲葬送了自己繼續闖關的機會。
站在即將告別學生時代的門檻，求職的大學生們有沒有丟掉學生氣的“習慣”，成爲決定他們能否在競爭中脫穎而出的重要環節
睡懶覺，穿T恤，不化妝——“公司不是遊樂場”
半夜12點，武科大市場營銷系的柳揚終於等到了某電子產品公司的座談會通知，但短信中沒有具體時間、地點，要求上網檢視。她一覺睡到大天亮，喜滋滋地上網一查，居然是當日早9點，地點在距離一小時車程的另所高校。等她心急火燎地趕到，會已開了大半，辛辛苦苦闖到複試座談會，卻被這樣的“考驗”刷掉了。
應聘面試隊伍中，常見男生西裝革履，女生妝容淡定，但仍有部分學生穿着T恤、牛仔、運動鞋，清湯掛麪就上陣，結果往往談不了三分鐘就走人，再沒有了音信。
某著名外資企業人力資源總監認爲，應聘者要及時從學生的定位中跳出來，遊樂場裏可以隨意來去，可以隨便穿着打扮，公司可不行。
作弊，轉筆，簡歷髒——“細節決定修養”
“經理說我今天能夠參加面試，不是因爲筆試分數比別人高，而是因爲態度誠實認真。”經過了某廣州著名化妝品公司的層層選拔，武漢某高校的`畢業生胡鵬十分慶幸自己在考試中的表現。他說，筆試中考官出去了幾分鐘，教室裏不少學生就開始“習慣性”地交頭接耳。後來交試卷的時候，考官已經把作弊的試卷單獨放在一起了。
“從開始材料填寫、簡歷篩選，到筆試、面試和座談會，處處充滿挑戰。有摺痕、污漬的簡歷，筆試中的不誠信，座談中的小動作，如轉筆、抖腿，其實都是應聘者在學生時代常有的壞‘習慣’。細節決定修養，也決定是不是被公司錄用。”該公司人力資源部主管王先生表示。
不問好，不握手，不像樣——“社交禮儀不懂不行”
中南民族大學的工科生黃俊從小習慣了大大咧咧，見了同學叫哥們，經常幾個男生勾肩搭揹走在校園裏。前幾天他終於得到某零售企業面試的機會，高高興興一屁股坐下，大談特談自己的遠大理想，全然忘了禮節舉止。等走出門，聽了其他同學的經驗才後悔不迭：進門沒問好，離開沒握手，中間全是口語，一點文化氣息都沒有，被淘汰再正常不過了。
中國人民大學禮儀專家金正昆教授曾經告戒大學生：在競爭面前，不懂社交禮儀你就先輸了一酬;若是找工作，別人三分鐘就能判斷要不要你，禮儀不過關，一分鐘都甭呆了。