我曾是一傢俬營電子公司的市場部副經理，所謂“人往高處走”，在我過完25歲生日的時候，我便有了離開原公司，跳槽去待遇更高、更有發展前景的“三資”企業工作的打算。
人家說跳槽的人是剛過河的卒子，以河爲界，前面是沒有涉足的新領域，後面是不容你回頭的原公司，處境尷尬。可我覺得過河卒子也有它的一套遊戲規則：以放棄已有的地位與人脈爲代價，獲得“左右逢源”的自由空間，可能使自己發揮出舉足輕重的作用。
在一次人才招聘會上，我看中了一家生產、銷售各類電子產品的合資企業，確切地說，是看中了那家企業總經理助理的職位。我擠到人如潮水的展臺前，取了三份報名表。
因爲經常參加各種招聘會，當過應聘人員，也擔任過招聘人員，所以我積累了一些經驗。在填寫報名表之前，我從皮包裏取出一個迷你訂書機，將三份表格訂好，避免同其他應聘者搞混。這時聽到一個女孩在向身邊的男士借筆，她的筆沒水了。“對不起，我還有事。”那個填好表的男人非常紳士地笑了一下，便轉身離開。看到女孩難堪的樣子，我想她一定是初次應聘者。都是打工的，不容易，便爽氣地將包中的備用筆給了女孩，她感激地衝我笑笑。旁邊有人看到我手中的訂書機，便借去了，“助人爲快樂之本”，我繼續填寫自己的表格。等將報名表交上去以後，我發現訂書機已傳了一圈，原來身旁的`人用完後，又被他旁邊的人借去了。看到重新放在桌上的訂書機，我很自然地將它放入包中。
正等着那個女孩將表格填完，我聽到身後有人嘀咕：“現在的人真會佔便宜，一個訂書機也不放過。”
這真是比竇娥還冤屈，要是在早幾年，我早就和他們理論了，最起碼要請招聘人員澄清事實。不過現在的我看到招聘代表將目光投向這邊，便回了一個無辜的笑。待女孩把筆還給我時，我還開了個玩笑，說：“這支筆也是招聘單位的，我要了。”在周圍人詫異的眼光中，我用微笑將委屈消解在身後。
過了一個星期，我收到那家公司的電話通知：“請於明日上午9點來我公司筆試。”
第二天，招聘者對參加筆試的人說：“爲考察各位的學習能力，請你們用FLASH製作一份有關本公司產品的宣傳片，這就是你們的筆試試題。三天後交卷，請獨立完成。”真是別出心裁地刁難人，要知道，我們六個人都沒有學過動畫製作。
三天後，我們六位應聘者如約到了公司。看着其他五位應聘者用FLASH軟件製作的精美動畫，我硬着頭皮將自己的簡易幻燈片上交，並解釋說我是學企業管理的，沒接觸過FLASH，這次宣傳片的製作靠的是微軟的PowerPoint幻燈片自動生成軟件。後來，一位技術人員向我們詢問動畫製作的步驟和細節，其他五位應聘者有些不知所措，原來他們的作品是託人所做。憑着誠信，我過三關斬六將，如願進入了這家知名公司。
作爲公司的總經理助理，我進公司不久就參加了一次決策會議。老總想讓我先發言，我微笑着回答“我新來公司，對產品沒有作過全面的市場調查和分析，恐怕不能得出具體的結論，也不好妄談。市場部的同事應該比我有發言權。”老總頓了頓，覺得也有道理，於是讓市場部經理髮言。不出所料，幹練的市場部經理已經準備了一套完整的計劃書，在會上侃侃而談。老總和幾位副總聽後連連點頭。我慶幸自己沒有想當然地回答老總的提問，否則就會鬧出班門弄斧的笑話。