總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編精心整理的技術培訓總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術培訓總結1
一、培訓工作開展情況
20xx年4月6日至16日，在XX公司採煤隊會議室舉行了採煤專業採煤機、刮板機的新技術專項培訓，此次培訓得到了XX和XX總工程師的大力支援，採煤隊管理人員及員工32人蔘加了這次培訓，培訓採用了專題座談會方式，由採煤隊技術員XX介紹了關於採煤機、刮板機新技術的相關知識，現場學員踊躍發言、積極討論，氣氛異常活躍。本次新設備、新技術專項培訓收到了良好效果。20xx年4月18日對參培人員共32人進行了卷面考試，考試合格32人，合格率達到100%。
透過培訓，學員達成共識：大力發展科技，提高新設備、新技術的應用能力與技術水平，是企業發展的動力，是時代的大趨勢。採煤專業採煤機、刮板機的新技術應用爲解決工作面單產低、成本高、勞動強度大、經濟效益低的問題起到了一定的作用，爲增強企業經濟效益，搞好安全生產發展提供了保障。
二、存在的問題
1、員工對新技術的概念理解有誤。他們認爲新技術、新設備的應用只是管理階層、科研人員、技術人員的事情，與自己無關。
2、由於工作問題，員工有遲到、早退現象。部分員工課堂筆記做的不夠好。
3、缺乏技術人員自身建設培訓。技術人才是科技創新的關鍵，只有不斷提高技術人才自身素質，不斷地補充和更新技術人員科技知識，新設備、新技術才能廣泛應用。
三、整改措施
1、加強新設備、新技術的宣傳力度。透過廣播、報紙、專欄、網絡等形式對員工進行新設備、新技術的宣傳，使他們認識到，隨着經濟的發展、知識的更新，科技創新已進入千家萬戶，深入到日常工作中的點點滴滴。
2、加強溝通，統籌安排工作與培訓時間，儘量做到工作、培訓兩不誤。
3、加強技術人員培訓。實踐證明：新設備、新技術的應用是企業永葆青春的祕訣，技術人才是科技創新之關鍵。人才是本，技術是根。我們必須加強科技人才自身的培訓。公司採用外派學習、內聘師講課、進修、自學等多種形式，增加和更新技術人員的相關技術知識。
四、培訓效果評估
1、本次新設備、新技術專項培訓，在公司領導及各位員工的通力配合下，順利完成預期培訓目標。
2、本次培訓對培養員工科技創新能力，引導員工積極地進行新設備、新技術的改進和應用有重要意義。
3、本次培訓內容主要爲採煤專業採煤機、刮板機新技術的專業知識。具有針對性、創新性，接近實際工作，容易理解，易於接受。
4、本次培訓爲企業現狀和未來需求相融合，意義重大。採煤專業採煤機、刮板機新技術的應用，在一定程度上解決了工作面單產和效率低、勞動條件差、勞動強度大和安全係數低等問題，爲企業創效增收。
新設備、新技術的廣泛應用是企業最大的財富。只有不斷地進行新設備、新技術的開發與應用，才能使企業立於不敗之地。在今後的新設備、新技術專項培訓工作中，我們要揚長避短，取長補短，充分發揮我們XX公司培訓科的作用，將科技創新理念深入人心，爲XX公司打造一支科技型、創新型隊伍，爲公司取得良好的經濟效益和社會效益做出貢獻。
技術培訓總結2
爲使教師的教育觀念和教學方法手段能適應教育現代化和實施素質教育的要求，同時響應電教站對教師全員培訓的指示，我校在全校教師範圍內開展了有關資訊技術方面的培訓。根據學校教育教學的實際需要，對教師在課件資源應用方面加強了培訓力度，使教師能夠獨立而熟練的運用網上資源服務於教育教學。爲了更好地開展日後的教師培訓工作，特將本次培訓做以下總結：
1、次培訓是一次富有成效的培訓活動，以提升教師的教師專業化發展，讓全校教師明白了資訊技術在教學中的發展趨勢，從而提升了教師對資訊技術手段應用的重視程度。
2、這種每月持續培訓的方式爲教師營造了一個終身學習和可持續發展的良好格局。
3、爲了使教師學有所用，學校微機教室全天候開放，爲教師培訓後的練習提供有力的硬件保障。同時，學校安排資訊技術方面的骨幹教師隨時爲老師們解疑答惑。
4、學校建立了有效的考覈機制，再培訓過後對全體參訓教師進行考覈，使教師從思想得到重視。
5、透過本次培訓大部分的教師都能夠自主的下載及應用網絡資源，但還有個別年齡較大的教師操作不熟練，在日後的培訓中我校會發揮青年教師的力量幫助老教師，使芙小的資訊技術水平蒸蒸日上。
技術培訓總結3
8月10日—12日，有幸參加了全區骨幹教師爲期3天的資訊技術培訓。在整個培訓課程學習過程中，懷着飽滿的學習熱情認真自學，大膽上機實踐，對各個基礎領域的要領有了較多的收穫。收益最多的是掌握了網頁製作要領及實踐能力的提高。再次感謝上級領導給我們一線教師的學習機會。
透過培訓，較好地解決了培訓目標的確定性與實現手段的靈活性、教師素質的必要性與學習行爲的主動性、培訓任務的艱鉅性與教師心理的自信心之間的矛盾，從而在培訓中形成了一個主動、和諧、協作、進取的學習氛圍，這是計算機、網絡技術培訓能持續高效開展的基礎和保證。資訊技術學科教師認真上課、耐心指導，老師們第一課就感到收穫很大，大大地鼓舞了老師們學習的信心。這些參加學習的教師，基本都是各校的骨幹教師教師，他們的教學任務都十分繁重，有的擔任畢業班教學，有的擔任班主任工作，但是都能主動設法克服困難，積極參加學習，而且熱情很高，精神十分可佳。
經過這次培訓，要求全體教師透過一定課時的培訓，達到各項目標，即：
①對powerpointXX進一步掌握操作要領；
②初步掌握網頁製作的過程及步驟；
③能用多媒體手段上課；
④能在網絡硬盤建好教師的個人電子檔案；
⑤能熟練上傳各類資料或下載檔案。
教研室今後將逐步把教師在課堂上恰當的應用資訊技術手段提高教學效率的情況，作爲課堂教學能力的評價內容之一納入考覈。要求全體教師在日常教學中積極探索研究資訊技術和學科教學整合的規律，不斷積累經驗，提高課堂教學效率。
技術培訓總結4
20XX年3月11號，我公司領導來我們xx項目對全體員工進行全面的培訓教育，關於各個崗位的制度，以及工作中遇到的一些疑難問題怎麼解決，各個崗位的職責，各崗位的一些專業技術培訓。
首先，對我們進行看光碟教育，是關於XX老師的《XXXXX》的報告，深受鼓舞，自己在思想上、認識上有了一個全新的認識。在將後工作中樹立正確的意識！改變以前錯誤的心態。如果我們每天都認爲在爲公司打工或是爲老闆打工的話，那我們就大錯特錯了，抱着這種心態我們永遠不會成長個發展的。其實我們每個人都是在爲自己工作，每一份付出和努力，都將會得到回報的，XX老師說的很對，如果我們今天不去努力的工作，那明天就努力的去找工作吧！在今後工作中，我時刻記着XX老師報告中傳達的精神，努力的工作，爲企業做出點貢獻。
其次，公司機關領導對我們進行了各個崗位的培訓教育。公司工程科長鄭x對工程科每位成員的崗位職責、管理制度進行講解，對工程的開工報告、計量的問題進行講解，以及工程計劃，工程需要配備的勞動計劃、機械計劃、主要材料計劃和準備工作計劃等。雖然有些工程科方面的專業聽的不是很懂，但也有所瞭解，對我在以後工作有很大得幫助，我也深受感動。我們領導同志不怕可不怕累的精神，值得我們學習，她們從中午吃完飯就開始培訓，一直到晚上十一二點鐘，有的同志甚至嗓子都講啞了，而她們仍然繼續講課，當時我的心情很複雜，她們爲了我們，不管自己身體，爲了我們多學點工程類的專業知識，提高專業技術水平，我認爲她們做到了，她們也盡力了，我們不會辜負機關領導的`期望，我們會在工程實踐加培訓中得到成長和提高的。還有我們的材料科長，財務科長，安全科長，都講了很多各自各位上的專業知識和各科室的管理制度，也使我們全體職工對其他科室的工作有所瞭解，以及工作的重要性，因爲我們是一個整體，一個工程不能沒有那個科那個室的，沒有那個科室工程都無法正常進行。
第三，因爲我們勞資科長xx有事，沒能來我們項目培訓，我們公司劉xx經理幫助勞資科長講解關於辦公室的管理制度，辦公室成員職責，並且對廉政建設績效管理、公司的五比五創制度的培訓工作，而後對勞資中的職工工資、補助等每一項每一張表格進行講解，講解的特別細化，特別清晰，讓我們每一個職工都放心，安心的工作，刨去那些不必要的煩惱和埋怨。那天劉經理也是從中午講到下午吃飯，飯後繼續講解，這種敬業精神值得我們每一位職工學習和體會，那天也感動了會場每一位職工，我雖然以前沒有參加過公司的培訓工作，也不瞭解培訓到底是培訓什麼，爲什麼培訓，現在才知道，我們的領導時刻都在想着我們，看怎麼能把我們打造成高水平高質量的優秀團隊。那天培訓完，第二天，我聽說劉經理生病了，她居然不顧自己身體，頂住勞累疲憊的身體堅持把剩些的內容講完，因爲不是她不想多留一天，而是機關領導還有任務，還得趕時間去XX項目繼續講解，做爲一名職工，我深受感動，也希望領導以後多注意自己的身體，只有好的身體，才能爲我們公司創造出更大的價值。也許這也是一名黨員的職責所在吧！因爲給我們培訓的領導中，大多都是黨員，黨員的這種精神值得我們敬尊。作爲一名入黨積極分子，我會更加努力的工作和學習，瞭解公司的的使命是什麼，自己的使命是什麼？這樣工作起來纔有真正的動力。當我們爲使命，而非爲薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。所以我們要熱愛自己的工作，用心做事，把工作做到完善，爲企業的輝煌而奮鬥。
所以在以後的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，積極爲企業的發展付出更大的努力
技術培訓總結5
在這幾天學習過程中，我作爲一名通用技術課的教師要時刻提醒自己， 要讓自己的學生喜歡通用技術課這門學科，可是由於我也是第一次接觸這門課程，我有感覺這門課程很難教好。透過這幾天的學習，我覺得在今後的教學過程中、我們應該注重以下幾個方面的問題：
1、應深入研究教材
爲適應學生的探索性學習，新教材在內容和形式上作了很大的努力．一些探索性問題的條件、結論、思路等大都具有較強的開放性，沒有標準的答案，往往還聯繫廣泛的現實，這對教師是一個重大的挑戰．所以教師應花大氣力鑽研教材，對教材作“探索”的探索．要對教材涉及的實際問題進行調查研究，掌握相關資料．要弄清所給的問題可向哪些方面探索，能較恰當地預測有關探索對學生的知識、能力、素養、精神等達到怎樣的效果．總之，只有教師對教材研究得深透，探索得深透，纔有可能較好地引導學生探索．
2 、要爲學生的探索創設有利的情境
爲有利於學生進行探索性學習，教師應努力爲學生創設良好的情境，這些情境包括時間、器材、組織、心理等各個方面．例如，要根據教學的需要，做好學具、教具、音像、課件等各方面的準備；要對學生進行合理的組織安排，保證每個學生都能得到探索的機會；教師在教學中要合理安排時間，計劃性與靈活性相結合，保證“探索”的優先地位；要增強學生探索的興趣，一方面，對教材中的內容，教師應努力蒐集學生熟悉的生活素材與之結合，增強探索內容的趣味性；另一方面，根據探索的內容，應合理運用做遊戲、講故事、競賽與表演等方法，增強探索形式的趣味性。
3 、應對學生的探索給予引導和幫助
所謂自主探索，含有兩方面的意義：一方面，是指探索的主動性，表明學生是主動地學習，即“我要學”；另一方面，是指探索的獨立性，表明學生是獨立地學習，即“我能學”．但學生主動地、獨立地探索不是生來就有的，而是在學習中逐步形成的，要經歷由被動到主動、由依賴到獨立的逐步轉化的過程．而這種轉化，主要靠教師的引導和幫助．所以，積極有效地引導、幫助學生進行探索性學習，是新課程教學的中心任務。
以上是我對暑假課程培訓的一點心得體會，如果講得不對請多包涵。