一些面試經驗分享一
第一次去東三環的大公司面試，感覺特神聖，東三環較之中關村，除了樓高，車好，美女的質量和數量今天着實也讓我開眼了，以前只聞其名，今天有幸親見，不禁歎服。
對不起，扯遠了，只是想表明一下自己的性別。
今天的服裝比較失敗，短褲、涼鞋、文化衫，作晚上出來納涼散佈狀。9：00到達，人還不多。人手一冊職位列表，適合我的不多(俺是做技術的)。只有一個職位，比較好，還是南京的，鬱悶。一樓接待人員一字排開，他們是篩選簡歷的第一關。突然發現我相中的職位是北京的(爲什麼騙我呢)，非常驚喜。於是遞上簡歷，侃了幾句，在我的簡歷上蓋了一個章，“請上二樓”。二樓人就更少了，看看美女先。
等待筆試中，打個盹。
有人叫道“包子”，於是俺拿着簡歷，去筆試，一個穿得比我還隨便的小男生給我張卷子，時間30分鐘。這裏怎麼這麼冷？！
教訓1：到這些不吝惜空調耗電的公司，多穿點衣服。
我應聘的是嵌入式職位，主要考unix, 操作系統原理，C(簡單的說C還是很蒼白)，等等，我最煩的就是考那種執行結果得題，得考慮BIG ENDIAN,LITTLE ENDIAN，數數還得過關，1位數加減法還必須得達到小學畢業的水平，弄錯一點就全完。還有一些基本概念，大概是研究生入學麪食題那種水平。
我用了快40分鐘，超時，管他。
交卷，再等待。
居然讓我去麪食，看來答得還不錯。
面試在4樓，怎麼有點像打遊戲，一關一關的過。現在是大boss。
4樓和剛纔的考試場一樣的冷。倒是接待的boy比較帥(我怎麼也會注意南生帥不帥？)。我的職位有1人面試中，1人等待中，我排第3。等待。。。。
實在太無聊，看看自己的卷子。發現自己的知識漏洞。
1. fork()的返回值大於0，表示父進程，還是表示子進程，反正我永遠也記不住這個。
2. 遞歸調用的執行結果，我永遠轉不過這個彎。
3. 哪些ip地址屬於保留地址？
一定要冷靜，看清再答。和我一起等待的人也是一邊看試卷，一邊捶胸頓足，似乎有無盡的遺憾。確實有很多題都是因爲犯暈才做錯，可是筆試是不管這些的，錯了就是錯了。筆試總會因此冤死一批人。倒在筆試上的感覺和被hrjj或mm槍斃的鬱悶程度有一拼。
筆試總結完畢。又無聊了，開始偷聽intern們的聊天。瓦賽，都是在讀研究生啊，大外企真會用人。這麼多優秀人才跑到這裏來，也就是做做溝通、協調之類的事情。我不也是一樣，削尖了腦袋要來這裏。這樣下去，中國怎麼拼得過外國？
終於到我面試了。一共有3位老大，問的都是技術上的事情。主要是針對
簡歷，談談以前做的項目，還問了一些概念性的問題。時間太長，都忘了。
我覺得只要表現出知道這個概念就差不多了，畢竟不是考背書。我沒有問待遇，
畢竟人家還沒決定是否錄用你，而且也不要和技術人員談這些。
時間不長，主要是因爲到了吃飯的時間。大家都急。
走人。
一些面試經驗分享二
當考官念到“你的分數爲90.8分，恭喜你”時，我明白，我已經成功了，筆試第6，面試第1，成功逆襲，現在回想一下，感慨萬千。
本人10次公考，6次進面，前三次進面基本屬於無頭蒼蠅亂撞，被刷；第四次初探門徑，但還未形成自己的答題體系，因筆試過低被刷；第五、六次面試，經過充足準備，我已信心滿滿成竹在胸，兩次全部90分以上，職位第一，總成績第一，成功入圍。
下面我想把自己的面試經驗分享給大家，希望能幫助更多的公考人，讓更多人實現夢想。
公考採取結構化面試的方式，每個考生面試題目都一樣，怎麼樣才能在衆多考生中脫穎而出呢？個人認爲主要有以下幾方面。
第一是“颱風”（此“颱風”非彼颱風）。
就是你在臺上所展現出來的氣場，你在考官面前表現出來的自信。
具體要求就是：一是普通話要標準流利；二是心態要自信；三是言行舉止要得體。
這三點基本是環環相扣的，如果你說話不流利一定會影響你心態，心態一變你一定會手足無措。
要做到這一點很簡單，也很重要。
就是要和別人面對面的練習，我一般在考前會集中一週時間，找一些往年各地的真題來進行鍼對性地對練，當時是和同樣進面的朋友在一起練的，這一週的口語練習非常重要，當然水平也可謂突飛猛進。
週一開始時我說話還磕磕巴巴，說話口頭禪多，不連貫，到了週三基本可以流利說了，到週六已經做到語言流暢、條理明確、邏輯清晰了，一些口頭禪“這個、那個”也變得瑕不掩瑜，晚上去YY和網友繼續練時，已經被部分新手稱爲“大神”了（嘿嘿，竊喜中）。
我認爲做到這一點的要領就是：一定要面對面練！一定要開口模擬，不開口說話那麼你在面試官面前永遠會緊張、永遠不自信。
第二就是答題思路。
這裏想專門說一下社會上的各類面試培訓班，首先聲明我從未參加過培訓班，但是在網上看過一些培訓班的公開課，也看過一些培訓班編制的教材，個人覺得它可以讓你初步瞭解一些面試題型，但是千萬不可迷信，尤其是所謂的“答題模板”，這些模板可謂害人不淺！答題是什麼？答題就是說話、就是交流，它可以有條理、有思路，但不能生硬。
我見過很多從培訓班出來的考生，看過他們答題，太模板化了，得分基本也都是平均分，甚至平均分以下，很少見可稱得上“大神”的人物，即使有估計也是人家本身綜合素質就高，跟培訓沒培訓關係不大。
記得有一次在YY裏練習一道應急救援類題目，當時有個考友回答，首先感謝領導對我的信任，我一定會……（這不是廢話麼，不信任你交給你幹嘛），然後成立工作小組，包括應急處理組、後勤保障組等等，召開會議安排任務，啓動應急預案巴拉巴拉，我上去點評說按照你這種處理措施，等你開始着手工作，這個應急事件都完了！他辯解培訓班老師說這是答題的一項內容……誒，培訓班誤人不淺。
還有就是答題中的戴帽子問題，有的人答題前都喜歡戴個帽子，介紹一下意義，闡述一下觀點什麼的.，個人覺得，帽子根本沒必要，考官提問你問題，你直接說“針對題目中的現象，我會從以下幾方面來處理：1 2 3”就行了，搞什麼帽子啊，那些意義什麼的難道人家不懂麼？有的題目明明直接說你怎麼幹就行，非要生拉硬套個帽子，不僅浪費時間，還顯得多餘，而且言多必失，這都是培訓班思維模式。
我現在聽人答題，他一開口我基本就知道他是不是參加過培訓班，更別說人家考官了。
總之，我的意思是，答題思路一定要結合實踐，實踐中這個問題要怎麼做，你就怎麼答，就事論事，不要搞那些虛的，少說些廢話，多答些你怎麼幹。
你想想，那些考官都是工作幾十年的老傢伙，他們就相當於你工作中的領導，交給你一項任務，他只想知道你會怎麼做，你答那麼多廢話他能不煩嗎。
針對各種題目的具體答題思路，我在後面會把我個人總結的思路分享給大家。
第三是答題能短則短。
你想想，考官一般都是中年人爲主，讓他們坐一天，不能交頭接耳，不能接打電話，面對一個個正襟危坐的考生，如果這個考生還廢話連篇，而且說不到問題重點，他們會給你高分嗎？所以，我認爲當你看到一道題，把關鍵點說到，稍微做一延伸昇華，然後就及時結束，不要沒話找話，沒話說就要停，否則只會陷入重複說話的困境，一般一道題1-2分鐘就可以結束了。
當然如果你確實知識豐富，腹有詩書，那麼你可以適當多說一些，但最好不要超過3分鐘。
本來你點已經答完了，考官基本也打了個印象分，你感覺好像說的有點短，非要再昇華一下，不僅顯得生硬，而且言多必失，反而會影響考官對你的成績。
第四是禮貌問題。
先說穿着：有人認爲參加面試一定要穿正裝，男生西服領帶、女生職業套裝，其實大可不必，只要服裝得體，款式色彩不要太張揚或太休閒就可以，適當的凸顯一下自身特色，也不失爲一種讓考官眼前一亮的方法。
我是男士，參加面試從未穿過西裝，一直是商務休閒的呢子外套（河南面試一般都在冬天），顏色以深色爲主。
我認爲女生在穿着上不要太過死板，適當有一些顏色，可以提高考官的注意力，放心，咱們的考官也不是老古板，我們可以適當顯示一些年輕活力。
再說了，面試關鍵還是看答題，穿着得體就可以。
再說一下進場，有人進場如臨深淵，進去就說“尊敬的……”，然後是一鞠躬，完了，人家一看就知道培訓班出來的，只有培訓班才教這些刻板的見面禮。
面試是什麼，面試就是說話，就是交流，你和考官的地位平等，你只需要表現平時的自己即可，你工作中見到領導會“尊敬的”開頭帶一鞠躬麼？本來考官也不緊張，見你這樣，搞的別人也緊張了。
我面試時，敲門進去先對考官們一個微笑，然後關門走向自己位置旁邊，一句“各位考官大家好”，點頭示意即可，就和平常和別人打招呼一樣，很自然，沒有考官會說你沒禮貌，他們只會感到挺舒服，不刻板。
最後說一下答題，不要用“考生思考完畢、考生開始答題、考生答題完畢”等說辭，太模式化了，讓人聽了不舒服，什麼考生不考生，你就是你，我就是我，簡單說一句“我思考一下”“好了，我開始答題”“答題完畢”即可，記住：自然一點。
參加面試能做好以上幾點，我認爲基本可拿到一個較高的分數，90分應該沒什麼問題。
下面，重頭戲來了！我現在就把個人總結的具體答題思路分享給大家。
答題不要模板化，但是可以有套路，套路能讓你迅速的理清思路、組織語言，但一定記住，不要太死板，題是死的，人是活的，開闊的思路是答題的前提；同時要記住，就事論事、合理昇華，有些題目需要你多扯淡，但千萬不要扯太遠回不來，意思說到了就行，沒話說就趕緊停，生拉硬扯只會降低分數。好了，言歸正傳。
我總結面試題型有以下幾種：
一、看法類。這類題目經常被考生認爲是最難的一種題型，很多人不知道怎麼樣才能答的豐富有條理，有的甚至不知道該從哪裏入手。這類題一般會給你一個社會現象或者名人名言，以“你怎麼看”“談談你的看法”之類方式提問，這類題該怎麼答？莫急，聽我慢慢道來，我總結這類題目的答題技巧只有一個，就是“逐句分析、辯證原則”，按照我這個方法，這類題目會變的非常簡單，基本沒有分析不出來的題目。舉個例子：
(2015.8.9山西長治面試真題)爲解決中國式過馬路，深圳讓違規者帶綠帽子穿綠馬甲維護交通秩序，你怎麼看?
很多人看見這道題會想，這肯定是不對的嘛，關鍵是你怎麼答的出彩呢？我們現在用“逐句分析、辯證原則”分析一下：1、先分析第一句裏“中國式過馬路”，這裏我們可以說中國式過馬路是長期以來國人形成的習慣（正面），但這是一種無視規則、無視法律的行爲（反面），巴拉巴拉（你可以擴展的豐富一點）；2、分析第二句：深圳的這種做法出發點是爲了維持交通秩序，維護法律尊嚴（正面），但採取戴綠帽子這種帶有人格侮辱性質的方式有待商榷（反面），巴拉巴拉；3、總結分析：在這個事件中，政府應該怎麼做，巴拉巴拉。看看！這樣分析這類題是不是既簡單又全面，而且很容易組織語言？起碼可以讓自己“有的說”，大家可以用這種方法多試幾道題看看效果，是不是思路清晰很多。
二、應急應變類。這類題目主要考查考生面對突發事件時的應急處置能力。一般會出一些諸如羣體的事件、安全事故、影響會議秩序等問題來考查。這類題其實也不難，把握好一些必要原則即可。首要原則即“降低影響原則”，政府面對突發事件時，首先要看的是這件事會不會影響社會秩序、引起羣衆恐慌、造成嚴重後果，如果有這種可能，那麼首先就該想辦法把影響降到最低，然後纔是解決問題；第二個原則就是“時效性原則”，既然是處理突發事件，採取措施就要及時，要快字當頭，所以答題時說到措施多用“立即、儘快、馬上”等詞語，最好再加重語氣；第三個原則是“結合實際原則”，針對題目中的應急事件，我們現實工作中會怎麼做，你就怎麼答，不要說一些什麼“成立工作小組，召開協調會”等廢話，你以爲這會顯得自己懂得機關工作，其實恰恰顯得自己無知，遇到事情不會開展。舉個例子：
（20xx.8.27黑龍江真題）某市油罐車側翻造成飲用水庫污染，產生了飲用水被劇毒污染的謠言，人們紛紛到超市等搶購水，引起了恐慌，你是市政人員，領導交予你負責，你怎麼辦?
這道題是突發安全事故問題，首先分析有沒有社會影響，有,那麼：1、透過電視、媒體、廣播等形式，來消除謠言降低影響（降低影響原則），向羣衆傳達政府已經開始着手處理此事，一定會盡快解決，讓羣衆放心（該表態就要表態）。2、立即（加重語氣）組織環保、自來水公司等有關部門趕赴事發現場，控制污染源，對水庫水質進行檢測，看是否符合飲用標準。組織專業人員採取針對性措施對污染水源進行淨化，達到飲用標準（結合實際原則）。3、處理過程透過電視、政府網站全程公開，讓市民瞭解實情，消除顧慮（降低影響原則）。4、事故處理完畢，彙報領導。這樣答題是不是既全面又豐富還符合邏輯？當然，這類題答題思路要靈活運用，看具體問題來採取適當的答題思路，千萬不能生搬硬套。
三、人際關係類。這類題不算難，大多數人都知道怎麼答，我的思路也沒什麼過人之處，無非也是一些“冷靜原則”“工作首位原則”“溝通原則”“反思自己原則”等等，有的人可能比我答的更好，直接上題：
（2015.8.9山西長治真題）領導讓你帶新同事小劉和小王，小王工作努力但效率不高，成績不好，而且與小劉發生了矛盾，你怎麼辦?
1、正確對待，不能因爲小王工作上的問題就簡單粗暴的批評他，防止他產生逆反情緒（冷靜原則）。2、主動與小王溝通勸說，告訴他良好的同事關係是做好工作的基礎，建議他主動向小劉道歉，保持和諧的團隊氛圍（溝通原則）。3、幫助小王分析工作上的問題，是方法問題還是自身原因，幫助他解決問題（溝通原則）。4、進行昇華，今後自己在工作中應該巴拉巴拉。這類題比較簡單，答題技巧也靈活多變，自己能自圓其說即可。
四、組織協調類。這類題目有基本套路，但不是模板，套路可以隨問題適當變化，比如比賽要設定頒獎，晚會要徵集節目、彩排等。舉例說明：
（2015.8.16山西大同真題）爲了慶祝中國抗日戰爭勝利70週年，你單位打算組織一次主題爲“紀念抗戰勝利”的演講活動，領導讓你負責，你怎麼組織?
1、方案（時間、地點、參加人員等）。
2、活動準備（通知、佈置場地、邀請媒體等）
3、活動中（活躍氣氛、積極參與等）
4、總結（材料上報、網站宣傳等）
五、現場模擬類。近幾年河南公考經常出現的一類題，很多人遇到這種題直接蒙了，知道答題套路但是讓他現場模擬，總是言語匱乏說服力不足，我當時是專門抽出一天對現場模擬題進行專項練習，效果還是不錯的。個人認爲答這類題關鍵是列好提綱，語氣要自然，讓自己知道先說什麼，再說什麼，平時怎麼說話就怎麼說，多說些語氣助詞挺好，讓語言聽起來沒那麼生硬。例子：
（20xx.6.23安徽真題）你是一個山村學校支教志願者，學校很窮，住宿條件很差，需要企業捐款，請你把考官當成企業領導，你怎麼勸說他們。
王總：你好，不打擾您工作吧，我是……（介紹自己），之前在…我們見過面的（拉近距離），今天我到咱們公司才瞭解到什麼是真正的現代化大企業（捧他），而且聽說您不僅是企業家，還是一位慈善家，您過去資助留守兒童的事蹟早就傳開了，您的精神值得我們年輕人去學習（繼續捧，慢慢接近主題）。我今天來的目的呢，就是想介紹一下我們學校的情況，（哭窮）……我們正是需要您這樣的企業家、慈善家伸出援助之手啊（說到主題），我們做這件事，一方面可以幫助……，另一方面可以……（闡述意義，動之以情）。當然，我們也會對您的善舉進行宣傳，比如可以搞個捐贈儀式，將學校標誌建築以企業命名等等，讓更多人向您的精神學習，也可以讓您的企業品牌得到宣傳（動之以利）。希望您能認真考慮一下我的建議，這是我的聯繫方式，如果您有意向我們可以再聯繫，那我就不打擾您工作了，再見。
其實答的內容也不是特別好，但關鍵是語氣！如果你語氣自然一點，像跟考官聊天一樣，內容能說圓，那麼這道題的目的就達到了。
以上是幾種題型的大體分類，其實面試中題型不會分這麼明顯，有的題是多種題型混合的，這纔是考察你能力的時候，比如：（2015.11吉林真題）單位要開重要會議，小張遲到了，科長批評了他，小張辯解說是爲了送父親去急診，導致會議氣氛很尷尬，你怎麼評價小張和科長，如果你是副科長你怎麼辦？ 這就是應急應變類和人際關係類的綜合題型。 所以說，想要答題答得出彩，千萬不能思路模式化，要靈活運用技巧，你的思路纔不會僵化、才更開闊。
好了，說了這麼多，也基本是一些個人的看法，面試關鍵還是需要你自己開口練習，我當時準備面試那一週，白天對人練，晚上對電腦YY練，基本已經練到睡覺做夢都是在答題的程度，俗話說“不瘋魔不成活”，我覺得只有你全身心投入進去了，你才能獲得成功，你才能笑到最後。
最後祝大家早日上岸！！！