女性進入職場後，總會面臨很多人際關係，那麼女性應該如何搞好職場關係呢，下面我們一起來看看吧。
與領導相處
能當上領導的人都有他們的過人之處，或是業績，或是能力，或是其他，都值得我們尊重，不過人無完人，領導也有犯錯誤的時候。與領導相處，保持對上司的尊重是很有必要的，但應注意其另外的方法。在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階纔是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裏，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
與同事相處
同事之間相處要有禮有節，在工作上，有問題大家一起探討，在生活上，可以互相幫助。作爲同事，我們沒有理由苛求人家爲自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上爲人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。
搞好職場關係的要點
尊重他人
女性如何處理人際關係呢?同事中每個人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要象尊重老師那樣尊重每一個同 事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的'同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造成人際關係的疏遠。
熱心助人
助人爲樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠地給予幫助，是增進友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，遇困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，擡高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。
誠實守信
誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套;守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的基本要求。只有誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。
隨和大度
在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意跟你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不和羣的人，別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用 事，這也是搞好人際關係的良策。